Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Менеджер проекта по продукту в Megafair games

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Megafair games

Megafair games

0
0 отзывов
Без опыта
Киев

Переведено Google

🚀Привет! Поскольку мы продолжаем расширять и совершенствовать наши предложения продуктов, мы ищем динамичного и опытного практического менеджера по продуктам и проектам, который присоединится к нашей команде.Менеджер по продуктам и проектам будет играть ключевую роль в нашей команде по продуктам. , являясь правой рукой директора по продукту (CPO). На эту роль требуется опытный профессионал с большим опытом работы в крупномасштабных играх и глубоким пониманием экосистемы игровой индустрии. Успешн

🚀Привет! Поскольку мы продолжаем расширять и совершенствовать наши предложения продуктов, мы ищем динамичного и опытного практического менеджера по продуктам и проектам, который присоединится к нашей команде.

Менеджер по продуктам и проектам будет играть ключевую роль в нашей команде по продуктам. , являясь правой рукой директора по продукту (CPO). На эту роль требуется опытный профессионал с большим опытом работы в крупномасштабных играх и глубоким пониманием экосистемы игровой индустрии. Успешный кандидат будет обладать сильной технической хваткой, отличными коммуникативными навыками, а также способностью управлять проектами от концепции до завершения и постоянным обслуживанием продукта.

ТРЕБОВАНИЯ

  • Опыт работы в игровой индустрии не менее 7 лет с упором на крупномасштабные игры;
  • Подтвержденный опыт успешного управления сложными проектами в сжатые сроки и бюджет;
  • >Хорошее знание экосистем игровой индустрии, включая бэк-офисные операции и интеграцию со сторонними системами;
  • Опыт работы в iGaming крайне желателен;
  • Исключительные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность эффективно сотрудничать с различными заинтересованными сторонами;
  • Продемонстрированные лидерские способности с акцентом на решении проблем и принятии решений.
  • Владение инструментами и методологиями управления проектами;
  • Способность преуспевать в быстро меняющейся, динамичной среде и адаптироваться к меняющимся приоритетам;
  • Свободное владение английским языком (уровень C1).

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЕБЫВАНИЯ С НАМИ

  • Компенсация: конкурентоспособная заработная плата;
  • Технические инструменты: современное техническое оборудование;
  • Свободное время: 20 дней отпуска, 5 больничных дней в год;
  • Баланс между работой и личной жизнью: гибкий удаленный доступ , варианты без учета времени.
  • Сеть поддержки: работайте с командой, у которой можно учиться каждый день;
  • Разнообразие: мы гордимся международной рабочей средой;
  • Профессиональный рост: упор на внутреннее продвижение по службе для карьерного роста.

ОБЯЗАННОСТИ

  • Использовать практический опыт работы с продуктом управление и документация для управления сквозным жизненным циклом проекта, от первоначального планирования до выполнения и доставки, включая непосредственное участие в текущих задачах обслуживания;
  • Тесно сотрудничать с директором по закупкам для продвижения видения и стратегии продукта;
  • Тесно сотрудничать с командой игровых дизайнеров и технической командой, чтобы гарантировать, что документация по продукту охватывает соответствующие отделы и охватывает как можно больше, обеспечивая ясность в отношении объема всем участвующим сторонам при чтении документов;
  • Управлять сквозным жизненным циклом проекта, от первоначального планирования до выполнения и доставки;
  • Проводить исследования и анализ рынка для выявления новых тенденций и возможностей в игровой индустрии;
  • Разрабатывать и поддерживать комплексную документацию, включая планы проектов, сроки и отчеты о состоянии;
  • Координировать межфункциональные команды, обеспечивая согласованность и подотчетность на протяжении всего жизненного цикла проекта;
  • Контролировать интеграцию всех сторонние системы и функционал бэк-офисав нашу игровую платформу;
  • Активно выявлять и устранять потенциальные препятствия или пробелы в разработке продуктов, предоставляя инновационные решения по мере необходимости;
  • Стимулировать совместную и инклюзивную командную культуру, способствуя обмену знаниями и непрерывное обучение;
  • выступать в качестве связующего звена между различными внутренними отделами, заинтересованными сторонами и внешними партнерами, чтобы обеспечить бесперебойное общение и сотрудничество.

ПУТЬ КАНДИДАТА >

Собеседование с HR — Интервью с CPO    Тестовое задание       Собеседование с CPO       Собеседование с CTO/генеральным директором     Проверка рекомендаций    Предложение о работе

Переведено Google

Без опыта
Киев
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять