Аналитика данных владельца продукта — глобальные цены @ Schneider Electric в Schneider Electric

Аналитика данных владельцев продуктов — глобальные цены

Цель Schneider Electric — предоставить каждому возможность максимально эффективно использовать нашу энергию и ресурсы, гарантируя, что жизнь включена повсюду, для всех, в любой момент. При этом мы создаем и предоставляем равные возможности для всех и везде. Мы постоянно создаем инклюзивную среду и приветствуем людей из всех слоев общества. Мы имеем право делать все возможное и внедрять инновации, живя при этом своей уникальной жизнью и работой. Вместе мы осмелимся разрушить и воплотить наши смелые идеи в реальность.

Миссия:

В Schneider Electric вы будете способствовать разрешению климатического кризиса и ускорению энергетической трансформации, в которой остро нуждается наша планета. Вы будете работать среди коллег с очень разнообразным личным и профессиональным опытом, объединенных видением лучшего мира.

  Что мы предлагаем?

• УВЛЕКАТЕЛЬНАЯ РАБОТА в международной компании, которая возглавляет цифровую трансформацию энергоменеджмента и автоматизации, занимая значительную долю рынка,
• РАЗВИТИЕ – возможность получить ценный опыт работы в дружной команде профессионалов,
• ВВОДНЫЕ ТРЕНИРОВКИ , которые помогут вам найти свой путь в нашей компании,
• ШИРОКИЙ ВЫБОР ПРЕИМУЩЕСТВ - частное медицинское обслуживание, страхование жизни, спортивная карта , премия по результатам работы, льготы кафетерия с возможностью обмена баллов на выбранные товары или услуги,
• ЛЬГОТЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ из социального фонда компании,
• ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО СЕМЬЕ - по случаю рождения ребенка или усыновления, по уходу за членом семьи или по случаю утраты близкого человека (дополнительный отпуск, выходящий за рамки трудового законодательства),
• ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ ПО ПРОЕКТАМ (например, программа послов, наставничество, проекты по оцифровке),
• РАЗНООБРАЗНАЯ КОМАНДА – работа в разнообразной команде и возможность использовать иностранные языки в повседневной жизни. работа,
• ДОСТУП К ОБУЧАЮЩЕЙ ПЛАТФОРМЕ — обучение с учетом ваших потребностей и карьерных целей,
• ПРИЗНАНИЕ — баллы, которые можно получить в обмен на различные продукты и услуги,
• УЧАСТИЕ В ПРОЕКТАХ КСО или УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ - 1 полностью оплачиваемый волонтерский день в год,
• ПРОГРАММА НАПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ < /b>- выскажите свое мнение о том, с кем вы работаете, и получите привлекательный финансовый бонус,
• НЕТ ФОРМАЛЬНОГО ДРЕСС-КОДА – мы приветствуем людей такими, какие они есть, и считаем многообразие ценностью. в компанию.

Давайте узнаем о Вас! Подайте заявку сегодня.

Хотите оказать влияние на свою карьеру?

Когда вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение являются основой для создания великолепной культуры, способствующей успеху в бизнесе. Мы считаем, что наши ценности IMPACT – инклюзивность, мастерство, цель, действие, любопытство, командная работа – начинаются с нас.

IMPACT — это также ваше приглашение присоединиться к Schneider Electric, где вы сможете внести свой вклад в воплощение амбиций в области устойчивого развития в действия, независимо от того, какую роль вы играете. Это призыв связать свою карьеру с амбициямисоздание более устойчивого, эффективного и устойчивого мира.

Мы ищем тех, кто оказывает влияние; исключительные люди, которые превращают амбиции устойчивого развития в действия на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы чествуем творцов IMPACT и верим, что у каждого есть потенциал стать им.

Станьте творцом IMPACT вместе с Schneider Electric – подайте заявку сегодня!

IMPACT начинается с нас:

• Владелец продукта отвечает за  определение историй, предоставление определения выполненных работ и определение приоритетов в бэклоге команды  для оптимизации выполнения приоритетов программы, сохраняя при этом концептуальную и техническую целостность функций или компонентов. для команды (где применимо).
• Они сотрудничают с широким кругом заинтересованных сторон, особенно с владельцами возможностей , чтобы  выявить и определить потребности пользователей/клиентов и максимизировать ценность, создаваемую Agile-команду и вместе с Data Domain Owner разрабатывает видение продукта и дорожную карту.
• PO – это член команды Agile, который выступает в качестве  доверенного лица клиента , ответственного за работу с другими заинтересованными сторонами, включая владельцев возможностей и других PO, для определения и определения приоритетности историй в Журнал невыполненной работы команды
• Координирует работу пользователей/клиентов и групп реализации по вопросам  обучения инструкторов, приемочного тестирования пользователей и передачи знаний.
• Обеспечьте  межфункциональное лидерство  между командами доставки, командами предметной области, в частности, командами управления, успеха клиентов, возможностями и инкубационными командами. Ключевым аспектом является обеспечение  согласованности видения  и информирование всех об обновлениях.
• Убедитесь, что продукт  активно используется и предоставляется  хороший уровень поддержки  для обеспечения работы и дальнейших итераций продукта.