Владелец продукта в NovaPay

Требования:

• От 3 лет в банке или платежном учреждении (в т.ч. .иметь опыт на руководящей должности указанного направления от 1года)  разработке и внедрении:

1. кредитных продуктов для физических лиц (потребительское кредитование, кредитная карта)
2. кредитных продуктов для ФЛП и юридических лиц; 
3. пассивных продуктов для клиентов физических лиц (участие в разработке продукта «Облигации» или других ценных бумаг будет преимуществом);

• От 3х разработанных и внедренных кредитных продуктов (потребительское кредитование, кредитная карта и т.п.) в роли продакт овнера или руководителя направления;
• Знание нормативно-правовой базы рынка платежных услуг, потребительского кредитования и кредитования физических лиц предпринимателей; разработки продукта и правила формирования бизнес требований для внедрения продукта; и кредитование ФЛПов и юридических лиц;
• Опыт разработки концепта кредитных продуктов (потребительское кредитование, кредитные карты, BNPL, PDL,  кредитование физических лиц предпринимателей или юридических лиц), осуществление расчета его доходности, обеспечение утверждения продуктов в компании;
• Навыки формирования ¦бизнес требований к внедрению кредитных продуктов;
• Умение координировать и контролировать работу отдела;
• Навыки ведения коммуникации с заказчиками и партнерами на высоком уровне;
• li>
• Умение анализировать и систематизировать значительные объемы информации для подготовки отчетов, презентаций.

Основные задачи:

• Участие в разработке концептов и бизнес-требований к пассивным продуктам (собственные облигации, другие ценные бумаги), контроль реализации и внедрения продуктов;
• Участие в разработке стратегии продаж внедренных кредитных продуктов и координировать маркетинговые активности вместе с маркетинговыми подразделениями; 
• Анализ рынка продуктов кредитования, формирование предложений по развитию кредитных продуктов на основе тенденций рынка по продвижению\увеличению объемов продаж;
• Проведение оценки эффективности внедренных кредитных и пассивных продуктов;
< li>Организация и распределение обязанностей между работниками отдела с ответственностью за результат выполнения задач сотрудниками;
• Обеспечение планирования деятельности подчиненного подразделения.

Мы предлагаем:< /strong>

• Работа в инновационной компании в сегменте FinTech
• Возможность работать в гибридном формате или удаленно
• Забота о твоем ментальном и физическом здоровье (медицинское страхование, консультации психолога, корпоративные спортивные сообщества)
• Обучение иразвитие (занятия по английскому языку, курсы и тренинги для профессионального роста)
• Ежегодные просмотры заработной платы в соответствии с собственной эффективностью
• Встречи с известными спикерами в Корпоративном клубе
• Программа наставничества и поддержка каждого нового сотрудника
• Возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее)