Менеджер по продукту, Поиск в LinkedIn

Описание компанииLinkedIn — крупнейшая в мире профессиональная сеть, созданная для создания экономических возможностей для каждого сотрудника по всему миру. Наши продукты помогают людям устанавливать мощные связи, открывать для себя интересные возможности, развивать необходимые навыки и получать ценную информацию каждый день. Мы также стремимся предоставить нашим сотрудникам возможности трансформации, инвестируя в их рост. Мы стремимся создать культуру, основанную на доверии, заботе, инклюзивности и веселье, где каждый может добиться успеха. Присоединяйтесь к нам, чтобы изменить то, как устроен мир. Описание вакансии Эта должность может находиться в Саннивейле или Сан-Франциско. В LinkedIn мы доверяем друг другу. делать свою лучшую работу там, где это лучше всего подходит нам и нашим командам. Эта должность предлагает гибридный вариант работы, то есть вы можете работать как дома, так и добираться до офиса LinkedIn, в зависимости от того, что лучше для вас и когда вашей команде важно быть вместе. LinkedIn был создан, чтобы помочь профессионалам добиться большего в своей работе. карьеры, и каждый день миллионы людей используют наши продукты, чтобы устанавливать связи, открывать возможности и получать ценные знания. Наш глобальный охват означает, что мы можем оказывать прямое влияние на рабочую силу во всем мире так, как не может ни одна другая компания. Мы — нечто большее, чем просто цифровое резюме: мы преобразуем жизни с помощью инновационных продуктов и технологий. В LinkedIn мы стремимся помочь нашим сотрудникам найти страсть и цель. Присоединяйтесь к нам, чтобы изменить то, как устроен мир. Будучи менеджером по продукту в команде LinkedIn Talent Solutions (LTS), вы будете играть ключевую роль в формировании будущего привлечения талантов. Вы будете работать над продуктом Recruiter, возглавляя инновационные проекты, разрабатывая инструменты поиска с помощью искусственного интеллекта, совершенствуя наши алгоритмы ранжирования и расширяя круг обнаруживаемых кандидатов. Эти инициативы имеют решающее значение для предоставления нашим клиентам возможности быстро находить высококачественных кандидатов. На этой должности вы будете: Содействовать раскрытию талантов: расширять круг талантов, доступных рекрутерам, что облегчит им поиск отличных кандидатов. Улучшив наши функции поиска, вы поможете большему количеству кандидатов быть замеченными на основе их навыков и опыта. Улучшите качество поиска. Усовершенствуйте наши алгоритмы поиска, используя методы ранжирования и внедрения, чтобы результаты поиска были не только релевантными, но и высочайшего качества. Ваша работа напрямую повлияет на эффективность и результативность процесса подбора персонала, помогая рекрутерам быстро найти идеальных кандидатов. Добейтесь измеримого эффекта: сотрудничайте с межфункциональными командами для внедрения этих передовых технологий поиска и измерения результатов в соответствии с ключевыми показателями нашего рынка. Обязанности: Создать и сформулировать убедительное видение, стратегию и дорожную карту, которые определяют путь развития поиска в мире, где ИИ ориентирован прежде всего. Получите согласие членов межфункциональной команды и руководителей на ваше видение и стратегию. Работайте межфункционально с командами проектирования, дизайна, обработки данных, маркетинга, права и развития бизнеса для создания, выпуска и продвижения новых функций и улучшений. Подробно познакомьтесь с клиентами LinkedIn Talent Solutions, их процессом подбора персонала и поисковой инфраструктурой LinkedIn. Синтезируйте потребности взаимодействия с клиентами, пользователями, отделами продаж и маркетинга в основанные на гипотезах требования к продукту. Определите метрики продукта, цели и ключевые результаты, чтобы помочь направлять, расставлять приоритеты и измерять успех стратегии, продуктовых инициатив и релизов в поиске. КвалификацияБазовая квалификацияСтепень бакалавра в области технологий4+ года опыта работы в области управления продуктами или аналогичной должностиПредпочтительная квалификацияОпыт разработки корпоративных продуктов и доказанная способность общаться и работать напрямую с клиентами. Способность взаимодействовать и понимать технические предметы и новые технологии, а также их актуальность для рынка. Опыт работы в сфере найма, подбора персонала или привлечения талантов. Понимание технологий поиска или аналогичных технических областей, таких как анализ документов, понимание запросов, алгоритмы ранжирования и встраивание векторов. Опыт работы с крупномасштабными и сложными наборами данных и применения методов машинного обучения и обработки естественного языка для повышения релевантности и качества поиска. Активный подход к сотрудничеству, отличные коммуникативные и презентационные навыки. Способен быстро учиться и эффективно работать с межфункциональными командами, включая инженеров, специалистов по обработке данных, дизайнеров и маркетологов. Предлагаемые навыкиРазработка продуктаАнализ данныхПользовательский опытРуководство в командеИИ или машинное обучение LinkedIn стремится к справедливому и равноправному вознаграждению. Диапазон заработной платы на этой должности составляет от 167 875 до 195 000 долларов США. Фактические компенсационные пакеты основаны на нескольких факторах, которые уникальны для каждого кандидата, включая, помимо прочего, набор навыков, глубину опыта, сертификаты и конкретное место работы. В других местах это может быть по-другому из-за различий в стоимости рабочей силы. Общий компенсационный пакет для этой должности может также включать годовой бонус за производительность, акции, льготы и/или другие применимые планы поощрительного вознаграждения. Для получения дополнительной информации посетите https://careers.linkedin.com/benefits.Дополнительная информация. Заявление о равных возможностях. LinkedIn стремится к разнообразию в своей рабочей силе и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. LinkedIn рассматривает квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, беременности, пола, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, гражданства или любого другого защищенного законом класса. . LinkedIn является работодателем, придерживающимся позитивных действий и равных возможностей, как описано в нашем заявлении о равных возможностях здесь: Заявление EEO_2020 — Signed.pdf. Для получения дополнительной информации обратитесь к следующей информации: https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/ LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf. Для получения дополнительной информации обратитесь к следующей информации: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf и https://www.dol.gov/ ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf для получения дополнительной информации. LinkedIn стремится предлагать инклюзивный и доступный опыт для всех соискателей работы, включая людей с ограниченными возможностями. Наша цель — создать инклюзивное и доступное рабочее место, где каждый имеет возможность добиться успеха. Если вам нужны разумные условия для поиска вакансии, подачи заявления на должность или участия в процессе собеседования, свяжитесь с нами по адресу Accommodations@. linkedin.com и опишите конкретное приспособление, запрошенное в связи с ограничением, связанным с инвалидностью. Разумное приспособление — это изменения или корректировки процесса подачи заявления или приема на работу, которые позволят вам в полной мере участвовать в этом процессе. Примеры разумных приспособлений включают, помимо прочего: Документы в альтернативных форматах или зачитываемые вам вслух. Проведение собеседований в доступном месте. Сопровождение служебной собакой. Присутствие сурдопереводчика на собеседовании. Ответ на запрос о приспособлении будет дан в течение трех рабочих дней. . Однако запросы, не связанные с инвалидностью, например, рассмотрение заявления, не получат ответа. LinkedIn не будет увольнять или иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов за то, что они задавали вопросы, обсуждали или раскрывали информацию о своей заработной плате или заработная плата другого сотрудника или заявителя. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждениях других сотрудников или кандидатов в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или кандидатов лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие информации ( ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (б) в целях содействия расследованию, разбирательству, слушанию или действию, включая расследование, проводимое LinkedIn, или (c) в соответствии с юридической обязанностью LinkedIn предоставлять информацию. San Francisco Fair Chance Постановление В соответствии с Постановлением Сан-Франциско о справедливых шансах, LinkedIn будет рассматривать кандидатов на работу, отвечающих критериям, с судимостью и арестами. Заявление о политике прозрачности оплаты труда. Будучи федеральным подрядчиком, LinkedIn соблюдает положения о прозрачности оплаты труда и недискриминации, описанные по этой ссылке: https:/ /lnkd.in/paytransparency.Глобальное уведомление о конфиденциальности данных для кандидатов на работу. Перейдите по этой ссылке, чтобы получить доступ к документу, который обеспечивает прозрачность в отношении того, как LinkedIn обрабатывает личные данные сотрудников и соискателей работы: https://legal.linkedin.com/ Кандидат-портал.Заявление о равных возможностяхLinkedIn стремится к многообразию в своей рабочей силе и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. LinkedIn рассматривает квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, беременности, пола, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, гражданства или любого другого защищенного законом класса. . LinkedIn является работодателем, обеспечивающим позитивные действия и равные возможности, как описано в нашем заявлении о равных возможностях здесь: https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017. Для получения дополнительной информации посетите http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf и https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf. LinkedIn — это работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, предлагающий возможности всем соискателям, включая людей с ограниченными возможностями. Если вы считаете, что вам необходимо разумное приспособление для поиска вакансии или подачи заявления на должность, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо на адрес [email protected]. Этот электронный ящик предназначен для помощи лицам с ограниченными возможностями, ищущим работу, которые ищут разумное приспособление к процессу подачи заявления. Электронные письма, отправленные по вопросам, не связанным с инвалидностью, например, по поводу рассмотрения заявления, не получат ответа. В своем электронном письме укажите следующее: (1) подтвердите, что у вас есть инвалидность; (2) определить ограничение, связанное с инвалидностью, которое необходимо учесть, и (3) если известно, описать конкретное приспособление, требуемое для ограничения, связанного с инвалидностью. Ответ на ваш запрос может занять до трех рабочих дней. LinkedIn не будет увольнять или иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов за то, что они задавали вопросы, обсуждали или раскрывали информацию о своей зарплате или зарплате другого сотрудника или кандидата. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждениях других сотрудников или кандидатов в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или кандидатов лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие информации ( ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (б) в рамках расследования, разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое LinkedIn, или (в) в соответствии с юридической обязанностью LinkedIn предоставлять информацию. Заявление о политике прозрачности оплатыКак Являясь федеральным подрядчиком, LinkedIn соблюдает положения о прозрачности оплаты труда и недискриминации, описанные по этой ссылке: https://lnkd.in/paytransparency.Global Data Privacy Notification для кандидатов на работу. Этот документ обеспечивает прозрачность в отношении того, как LinkedIn обрабатывает личные данные сотрудников. и соискатели: https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice Показать больше Показать меньше Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Продажи Отрасли Технологии, средства и Интернет