Менеджер по продукту (нотариальная команда) в PandaDoc

PandaDoc — ведущая платформа для автоматизации документов и электронной подписи. Мы расширяем нашу команду нотариусов, чтобы революционизировать способы доступа людей к нотариальным услугам. Мы ищем талантливого менеджера по продукту, который возглавит развитие нашей нотариальной платформы, способствуя росту, удовлетворению клиентов и доходам.

На этой должности вы будете:

• Развивать глубокое понимание наших клиентов-нотариусов, их потребностей, болевых точек и рабочих процессов.
• Определить и расставить приоритеты дорожной карты продукта в соответствии с бизнес-целями и потребностями клиентов.
• li>Сотрудничать с дизайнерскими, инженерными и другими командами для проектирования, создания и запуска новых функций и продуктов.
• Писать четкие и краткие требования к продукту и истории пользователей.
• Тесно сотрудничать с нотариусом. команда, чтобы обеспечить соответствие разработки продукта потребностям бизнеса и клиентов.
• Анализировать тенденции рынка, поведение клиентов и производительность продукта для обоснования решений по продукту на основе данных.
• Разрабатывать и поддерживать список невыполненных работ по продукту, расставляя приоритеты в функциях. и обеспечение соответствия бизнес-целям.
• Сообщайте о планах продукта, ходе работы и результатах заинтересованным лицам, включая руководителей, клиентов и членов команды.

О вас:< /strong>

• 3+ года опыта в управлении продуктами, разработке продуктов или смежных областях.
• Подтвержденный опыт успешного запуска и развития успешных продуктов.
>
• Глубокое понимание процессов разработки продуктов, методологий Agile и инструментов управления продуктами (например, Jira, Asana).
• Отличные коммуникативные навыки, навыки управления проектами и совместной работы.
• Умение работать в быстро меняющейся среде, адаптируясь к меняющимся приоритетам и требованиям.
• Степень бакалавра в компьютерных науках, бизнесе или смежной области.

Это было бы отлично, если у вас есть:

• Опыт работы в сфере финансовых технологий, юриспруденции или недвижимости.
• Знание нотариальных правил и требований к их соблюдению.
• Сертификация в управлении продукцией или в смежной области (например, PMP, CSPO)

Обзор компании:

PandaDoc помогает более чем 40 000 растущим компаниям организации процветают за счет исключения работы из документооборота. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстро масштабируемым командам ускорить создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, расценки, контракты и многое другое. Для получения дополнительной информации посетите https://www.pandadoc.com.

< strong>Корпоративная культура:

Мы известны своим балансом между работой и личной жизнью, добрыми коллегами и творческими виртуальными командными мероприятиями. И хотя наши панды расположены по всему миру, мы остаемся на связи с помощью технологий и следим за тем, чтобы все в нашей команде чувствовали себя как команда.

Панды работают лучше всего, когда они счастливы. Мы сохраняем наши таланты, поддерживая наши ценности честности и прозрачности и продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов.

Ознакомьтесь с нашей LinkedIn, чтобы узнать больше.

Преимущества:

• Честная, открытая культура, которая делает упор на обратную связь и способствует профессиональному и личностному развитию.
• Возможность работать где угодно — наша команда распределена по всему миру, от Лиссабона до Манилы, от Флориды до Калифорнии.
• 6 дней ухода за собой
• Конкурентоспособная зарплата
• И многое другое!

PandaDoc — работодатель с равными возможностями.< /strong> Мы стремимся к равному обращению со всеми сотрудниками независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, ветеранского статуса, физической или умственной инвалидности или других оснований, охраняемых законом.

ВНЕШНИЕ РЕКРУТЕРЫ

Требования к одобрению

Для использования внешних рекрутеров/кадровых агентств требуется предварительное одобрение нашего отдела кадров. Команда PandaDoc просит внешних рекрутеров/кадровые агентства не связываться напрямую с сотрудниками PandaDoc в попытке представить кандидатов. Выполнение этого запроса будет фактором, определяющим будущие профессиональные отношения с PandaDoc.