Менеджер по продукту (iGaming) в BG Solutions

Product Manager (iGaming) удаленно BGSolutions — молодая и амбициозная команда, штурмующая мировые рынки, в поиске высокомотивированного и энергичного Product Manager. Мы активно развиваемся и создаем крутые карьерные возможности для наших специалистов. Станьте частью команды, которая быстро растет и развивается в среде, где вы сможете усовершенствовать свои навыки и получить новые! Будущие обязанности: — участие в разработке продуктовой стратегии продукта; -проведение маркетинговых исследований и анализа конкурентов для понимания тенденций и возможностей роста; -управление дорожной картой, с целью достижения ведущих показателей на рынке; — мониторинг производительности продукта и ключевых показателей эффективности, выявление и использование всех возможностей для улучшения продукта; — Управление, отслеживание и утверждение изменений в своем портфеле продуктов, принимая на себя полную ответственность на протяжении всего процесса; - анализ эффективности, разработка кейсов, приоритетизация и контроль за выполнением задач команды в соответствии с продуктовой стратегией; —создание лучших UI/UX решений для пользователей в рамках сайта; -планирование и наполнение релизов; - создание технических требований к продукту, которые легко усваиваются и полностью понимаются командами разработчиков; - Мониторинг производительности, предоставление информации и рекомендаций по улучшению в области технологий, опыта пользователя, и маркетинга. Наши ожидания: -Коммерческий опыт напозиции Product Manager от 3-х лет; —Обязателен опыт работы с Gamling доменом; -Хорошие коммуникативные, презентационные, талидерские навыки; —Опыт управления жизненным циклом продукта; -Преимущественный опыт разработки программного обеспечения и управления программами; —способность к решению проблем; —способность быстро адаптироваться к изменениям; — об активности и внимательности к деталям; — Умение убеждать, располагать к себе, и организовывать команду. Мы предлагаем: -Индивидуальный подход к профессиональному токарьерному росту; - Достойную компенсацию, и регулярный просмотр методом Performance Review; —Оплачиваемый отпуск— 24 рабочих дня в год, 10sick leaves (без больничных справок), дополнительно 5days off иBirthday day off. -работу на корпоративной технике; -Гибкий график и возможность работать удаленно; -демократический стиль управления, полное отсутствие бюрократии и микроменеджмента; — Команда, которая любит свое дело, и всегда готова прийти на помощь;