Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
6 просмотров
Netronic
Мы NETRONIC — компания, объединяющая бренды: Lasertag.net (outdoor лазертаг-оборудование), Galaxy (indoor лазертаг- оборудование), Vion VR (VR-симуляторы) и Airbunker (надувные укрытия для пейнтбола и лазертага).
Нам 19 лет — мы работаем на рынке с 2005 года, с момента открытия одного из крупнейших в Украине пейнтбольных клубов для создания компании с крупнейшим портфелем уникальных отраслевых продуктов в мире.
Сегодня наше оборудование используется более чем в 2000 бизнесах в более чем 80 странах мира.
Мы компания-производитель полного цикла, полностью сами разрабатываем, производим и продаем. У нас полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: монтажники электронных плат, Java-архитекторы, маркетологи и менеджеры по продажам. 25% компании работают удаленно в 10 странах. Наши офисы есть в Харькове, Киеве, Таллинне и Орландо (США).Наша миссия — создавать уникальные hi-tech решения, которые сохраняют жизнь и объединяют людей в команды по всему миру.
Больше об истории компании в статье на Forbes на сайте компании.
Сейчас мы ищем нашу большую команду, Product Мanager.
Наш идеальный кандидат:
Опыт работы от 1-2х лет на аналогичной позиции или РМ, (опыт работы в продажах или маркетинге будет плюсом);
Опыт успешного запуска продукта/стратегии на международный рынок, усовершенствование существующих продуктов, что подтверждается цифрами;
Владение английским языком на уровне от Pre-Intermediate;
Сильные лидерские качества и желание развиваться внутри компании;
Имеет аналитический склад ума и проактивную позицию;
Высокий уровень самоорганизации, стратегическое и структурированное мышление;
Какие задачи Вас ждут:
Проводить процесс регулярного маркетингового исследования рынка и анализа конкурентов;
Создание и определение приоритетов, проверка гипотез для внедрения новых функций и управления беклогом;
Создание дорожных карт, разработка и реализация проектов и согласование необходимых технических и человеческих ресурсов для их реализации;
Интервьюирование действующих клиентов и потенциальных партнеров по продуктам компании, для определения ключевых направлений их развития;
Производить оценку эффективности для каждого внедренного изменения;
Все решения должны основываться на цифрах и иметь хорошо структурированную и доступную историю;
Быть связующим звеном между командами разработчиков и производством и тесно сотрудничать с маркетингом, чтобы правильно освещать важные обновления и сильные стороны продуктов;
Создание Product Vision и Product Update для доработки действующих продуктов и разработки новых;
Создавать, поддерживать и обновлять процессы управления продуктами.
Компания предлагает:
Развитие — это одна из наших ценностей, поэтому мы даем все возможности для обучения: большую корпоративную библиотеку, компенсацию курсов и, конечно, уроки английского языка;
Работа по комфортному офису в г.Харьков или г.Киев;
Возможность предлагать и воплощать свои идеи;
24 календарных дня отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск на день рождения, и 3 дня дополнительно оплачиваем, например, в день свадьбы. Как видите, мы за work-life balance и против выгорания;
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
Лучшая команда, где царит атмосфера заботы и поддержки и с которой можно учиться и развиваться каждый день.
Наш рекрутмент процесс:
1. HR Screening — Спасибо за твой отзыв, сейчас твое резюме попало в нашу базу контактов и ответственного рекрутера. Если твои скилы отвечают требованиям вакансии, мы свяжемся с тобой, чтобы познакомиться поближе.
2. HR Interview — Мы пригласим тебя на интервью, чтобы больше познакомиться с твоим опытом и навыками, а также больше рассказать о команде, обычно хватает 1 часа.
3. Test Task — А теперь пришло время показать себя на практике :) Тестовая задача покажет, с какими задачами тебе нужно будет работать в компании, а нам лучше понять твои навыки. Good luck!
4. Final interview — После успешно пройденного собеседования и выполненного тестового задания, мы пригласим тебя на финальное интервью с hiring manager, чтобы еще лучше познакомиться и получить все ответы на оставшиеся вопросы.
5. Offer letter — Мы отправляем офер и с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Поздравляем :)
Верим, что у тебя все получится. Ждем вашего резюме!