Менеджер по продукту – коллега по трансформации @ Tesco Technology в Tesco Technology

Описание компании

Tesco — ведущий международный ритейлер с более чем 336 000 сотрудников.

Нашим программным обеспечением ежедневно пользуются миллионы людей в нескольких странах. Будь то кассы и веб-сайты, которые используют наши клиенты, или системы, которые используют наши коллеги и партнеры, вы сыграете свою роль в обеспечении их работы как хорошо смазанного механизма. А когда всплывает бизнес-проблема? Вам и творческим людям нашей команды предстоит решить эту задачу.

Как Tech Hub мы сотрудничаем с группой технологических центров Tesco, расположенных в Великобритании, Польше, Венгрии и Индии.

Что больше всего нравится нашим коллегам в Tesco:

• Мы разрабатываем собственные продукты
• Мы оказываем влияние; большой масштаб работы
• К нам относятся с ответственностью и уважением
• Мы сотрудничаем и поддерживаем друг друга
• Здесь работают отличные коллеги, которые разделены на небольшие команды < /li>
• Мы умеем развиваться и учиться новому

Описание вакансии

О программе «Трансформация коллег» < br/>
Цель программы «Трансформация коллег» — завоевать доверие наших коллег простым и полезным способом. Программа направлена ​​на то, чтобы предоставить коллегам лучший опыт работы в Tesco, дополненный технологиями, доступными где угодно и каждому. Сократив административную работу, наши менеджеры и партнеры по персоналу смогут сосредоточиться на создании команд и расширении возможностей. А наши коллеги смогут работать более продуктивно и сосредоточиться на развитии своих навыков и карьеры.

Дополнительная информация

Гибридная работа

В настоящее время в Tesco Technology мы работаем в гибридная модель. Мы любим работать из дома, но нам также нравится общаться, сотрудничать и внедрять инновации лично с нашими коллегами. Мы встречаемся в нашем офисе в Кракове 3 дня в неделю.

Преимущества

Tesco – это разнообразный и интересный работодатель, который стремится быть #aplacetogeton и предоставляет всем возможности для построения карьеры. наших коллег. Если вы решите присоединиться к нашему бизнесу, мы предоставим вам:

• Maternity Cove r – контракты UoP или B2B
• Ежегодная премия к заработной плате до 20 %  – только для коллег по трудовому договору – в зависимости от индивидуальных и деловых результатов.
• Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска для поддержания вашего благополучия и семейной жизни.
• Расходы повышенного дохода (КУП)
• MacBook как ваш инструмент для работы
• Частное здравоохранение (LuxMed)
• Кафетерий и мультиспорт
• Возможности обучения — сертифицированные платформы технического обучения и обучения, такие как Udemy, Pluralsight и O'reily
• Спортивные занятия  с личным тренером
• Реферальный бонус
• Помощь при переезде

Если это звучит интересно, мы будем рады услышать ваше мнение.

Tesco стремится прославлять разнообразие, и в Tesco рады каждому. Как работодатель, уверенный в инвалидности, мы стремимся обеспечить полностью инклюзивный и доступный процесс найма, давая кандидатам возможность преуспеть и информировать нас олюбые разумные корректировки, которые они могут потребовать.

Ключевые навыки и опыт

Вам необходимо будет продемонстрировать опыт в:

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Методический/аналитический подход и отличные навыки решения проблем
• Отношение и способность изучать новую область продуктов /domain быстро
• Отличные навыки презентации и убеждения
• Командный игрок, способный работать совместно с другими членами команды
• Ответственность, отзывчивость и приверженность порученной работе < /li>
• Сильные навыки принятия решений и расстановки приоритетов, особенно когда речь идет о множестве компромиссов и требуется более быстрое принятие решений.
• Эмпатия и хорошие навыки слушания для понимания потребностей/болевых точек ваших клиентов/ заинтересованные стороны
• Отличное содействие для эффективного облегчения сеансов сбора / выявления требований со старшими руководителями бизнеса / заинтересованными сторонами
• Знание методологий Agile, написание эффективных пользовательских историй / критериев приемки
• Понимание концепций исследования пользователей/дизайнерского мышления.
• Отличные навыки общения с людьми, возможность завоевать уважение и доверие членов команды и других людей, работающих с вами.
• Доказавший успех в работе над неструктурированными проблемами, определении гипотез. , создание MVP, проведение экспериментов и анализ результатов для принятия решений на основе данных
• Техническая компетентность, позволяющая влиять на контекст и подход решения и понимать его, а также помогать инженерам оценивать сложность запрашиваемой работы
• Навыки расстановки приоритетов и принятия решений, демонстрирующие, как они учитывают бизнес-приоритеты, сложность, зависимости и ценность.
• Формулирование стратегии продукта с точки зрения потребительской и деловой ценности.

Описание компании

Tesco — ведущий международный ритейлер с более чем 336 000 магазинов. коллеги.

Нашим программным обеспечением ежедневно пользуются миллионы людей в нескольких странах. Будь то кассы и веб-сайты, которые используют наши клиенты, или системы, которые используют наши коллеги и партнеры, вы сыграете свою роль в обеспечении их работы как хорошо смазанного механизма. А когда всплывает бизнес-проблема? Вам и творческим людям нашей команды предстоит решить эту задачу.

Как Tech Hub мы сотрудничаем с группой технологических центров Tesco, расположенных в Великобритании, Польше, Венгрии и Индии.

Что больше всего нравится нашим коллегам в Tesco:

• Мы разрабатываем собственные продукты
• Мы оказываем влияние; большой масштаб работы
• К нам относятся с ответственностью и уважением
• Мы сотрудничаем и поддерживаем друг друга
• Здесь работают отличные коллеги, которые разделены на небольшие команды < /li>
• Мы умеем развиваться и учиться новому

Описание вакансии

О программе «Трансформация коллег» < br/>
Цель программы «Трансформация коллег» — завоевать доверие наших коллег простым и полезным способом. Программа направлена ​​на то, чтобы предоставить коллегам лучший опыт работы в Tesco, дополненный доступными технологиями.где угодно и доступно каждому. Сократив административную работу, наши менеджеры и партнеры по персоналу смогут сосредоточиться на создании команд и расширении возможностей. А наши коллеги смогут работать более продуктивно и сосредоточиться на развитии своих навыков и карьеры.

Дополнительная информация

Гибридная работа

В настоящее время в Tesco Technology мы работаем в гибридная модель. Мы любим работать из дома, но нам также нравится общаться, сотрудничать и внедрять инновации лично с нашими коллегами. Мы встречаемся в нашем офисе в Кракове 3 дня в неделю.

Преимущества

Tesco – это разнообразный и интересный работодатель, который стремится быть #aplacetogeton и предоставляет всем возможности для построения карьеры. наших коллег. Если вы решите присоединиться к нашему бизнесу, мы предоставим вам:

• Maternity Cove r – контракты UoP или B2B
• Ежегодная премия к заработной плате до 20 %  – только для коллег по трудовому договору – в зависимости от индивидуальных и деловых результатов.
• Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска для поддержания вашего благополучия и семейной жизни.
• Расходы повышенного дохода (КУП)
• MacBook как ваш инструмент для работы
• Частное здравоохранение (LuxMed)
• Кафетерий и мультиспорт
• Возможности обучения — сертифицированные платформы технического обучения и обучения, такие как Udemy, Pluralsight и O'reily
• Спортивные занятия  с личным тренером
• Реферальный бонус
• Помощь при переезде

Если это звучит интересно, мы будем рады услышать ваше мнение.

Tesco стремится прославлять разнообразие, и в Tesco рады каждому. Как работодатель, уверенный в инвалидности, мы стремимся обеспечить полностью инклюзивный и доступный процесс найма, давая кандидатам возможность преуспевать и информировать нас о любых разумных корректировках, которые им могут потребоваться.

, [Нести ответственность за сложные/большие продукты/продукты, в которых участвуют многочисленные внутренние/внешние заинтересованные стороны., Руководство планами развития: формирование общей стратегии, определение и расстановка приоритетов бизнес-требованиями и работать с различными бизнес-подразделениями, чтобы обеспечить интеграцию их планов. Работать с другими менеджерами по продуктам, архитекторами и командой разработчиков для реализации дорожной карты с использованием гибких методологий: определение приоритетов требований, ответы на вопросы разработки и решение проблем, всегда ставя клиента на первое место. ., Участие и работа с командой разработчиков для итеративного создания ценности. Сильные технические навыки работы преимущественно с API. Активный поиск улучшений в наших методах работы в различных командах, участвующих в разработке и постоянном управлении нашим портфелем платформ API. Мониторинг и понимание потенциала новых технологий и бизнес-моделей, выявление и развитие новых возможностей для Tesco. Эта роль лучше всего подойдет человеку, который любит работать в команде, хорошо организован, прагматичен, обладает нестандартным мышлением и пытливым умом. кто заинтересован в изменении к лучшему и, что наиболее важно, ставит наших клиентов на первое место.]

Требования: Agile, Исследование пользователей, Дизайнерское мышление
Инструменты: Agile.
Дополнительно: Международные проекты, Частное здравоохранение, Небольшие команды, Бесплатный кофе, Столовая, Велопарковка, Игровая комната, Мобильный телефон, Бесплатная парковка, Современный офис, Без дресс-кода, Душ.