Продакт-менеджер в Фарме в Орісіл-Фарм

"Орисил-Фарм" — ведущая фармацевтическая компания, являющаяся лидером и экспертом разработки и производства инновационных лекарственных средств. Наша миссия — улучшить качество жизни людей через научные достижения и новейшие технологии.

Мы в поиске опытногоПродакт-менеджера в свою команду

Основные обязанности:

• сегменте рынка.
• Обеспечение надлежащего уровня знаний по брендам среди внутренних и внешних клиентов, создание стратегии и тактики продвижения препаратов компании на внутреннем и внешнем рынках. инструментов продвижения.
• Создание инструментов для продвижения препаратов (кампейн, промоматериалы, презентации и т.п.), коммуникация с лидерами мнений (подготовка докладов, создание дизайна и контроль за проведением постмаркетинговых исследований).
• Подготовка, планирование и контроль проведения маркетинговых исследований, сопровождение и контроль рекламных кампаний. продакшен и промоушен агентствами, курация медийных проектов.
• Важно! Предусмотрены командировки за границу.

Требования:

• Опыт работы в должности продакт-менеджера или в маркетинге фармацевтической сферы (не менее 5 лет). Высшее медицинское или высшее медицинское плюсом.
• Знание фармацевтического рынка и тенденций.
• Опыт осуществления всех необходимых видов промоактивности, умение разрабатывать промоматериалы по продуктам и разрабатывать тактические действия под маркет план.
• Успешный опыт лонча новых продуктов, наличие внедренных собственных. 
• Успешный подтвержденный опыт в продвижении лекарственных средств на украинский и зарубежный рынок будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки, аналитический склад ума, способность принимать решения на основе данных.

Мы предлагаем: и бонусы за достижение целей.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью лучше!

Направляя резюме или отзыв без резюме — Вы в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 № 2297-VI предоставляете компании добровольное и обработанное свое рассмотрение договора, подтверждение соответствия квалификации имеющимся вакансиям или для формирования кадрового резерва.