Менеджер по продукту в OBRIO

OBRIO — ИТ-компания с украинскими корнями в бизнес-экосистеме Genesis. Наша команда состоит из более чем 120 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве.

Мы развиваем Nebula – крупнейший бренд в духовной нише. Nebula имеет более 45 миллионов пользователей по всему миру и несколько раз признавалась приложением для образа жизни № 1 дня в Apple Store и Play Market в США, Канаде и Австралии. Nebula доступна на iOS, Android и в Интернете.

Наша миссия – делать людей счастливее, улучшая качество их отношений.

Вот некоторые подробности, которыми мы хотели бы с вами поделиться:

– Туманность занимает первое место в свою нишу с точки зрения загрузок и целевого дохода;

– 45+ миллионов пользователей по всему миру;

– Пользователи из более чем 50 стран;

– 4,8 – наш средний показатель Рейтинг AppStore (более 215 тысяч оценок).

Важно: как украинская компания, мы уделяем приоритетное внимание эффективному общению внутри нашей команды и ведем его на украинском языке. В связи с этим в настоящее время мы ищем кандидата из Украины и в настоящее время не можем рассматривать кандидатов, не говорящих по-украински.

Мы активно ищем динамичного Менеджер по продукту присоединится к команде продуктов OBRIO. На этой должности вы будете отвечать за тестирование и улучшение наших веб-воронок подписки, уделяя особое внимание картированию пути клиента (CJM) в домене подписки. Опираясь на свое понимание нашей аудитории, продуктовой среды и динамики рынка, а также на глубокое понимание каналов взаимодействия, вы разработаете целевые стратегии для различных сегментов пользователей.

Ваш совместные усилия будут иметь жизненно важное значение, работая вместе с 3 менеджерами по продуктам, дизайнером, 3 разработчиками внешнего интерфейса и разработчиком серверной части, а также тесно взаимодействуя с отделами маркетинга и аналитики. Это отличный шанс присоединиться к команде, создающей лучший астрологический продукт на рынке США.

Ваше влияние:

– Тесно сотрудничайте с отделами маркетинга, дизайна и техническими службами, обеспечивая бесперебойный цикл разработки продукта. Собрать идеи команды и согласовать их с общей стратегией компании;

– Сформулировать, протестировать и подтвердить многочисленные гипотезы, которые положительно повлияют на ключевые показатели, связанные с монетизацией подписки;

– Возьмите на себя ответственность за продукт бюджеты и сроки разработки, обеспечение их соблюдения и достижение исключительных результатов;

– Разработка и поддержание дорожной карты продукта с указанием как краткосрочных, так и долгосрочных целей для непрерывного роста Nebula;

– Анализ конкурентов и изменениях на рынке, быть в курсе последних разработок мобильных технологий и оперативно сообщать об узких местах;

– Постоянно искать дополнительные точки роста бизнеса для укрепления доминирования Nebula на рынке.

О вас:

– Минимум 2 года на аналогичной должности, что свидетельствует о знании модели подписки p.проекты;

– Практический опыт проведения A/B-тестов;

– Глубокое понимание метрик продукта с практическим опытом улучшения с помощью гипотез;

– Верхне- Средний уровень владения английским языком;

– Знакомство с инструментами совместной работы, такими как Jira и Confluence;

– Знание использования BPMN, упрощения BPMN через draw.io, а также построения диаграмм потоков и процессов;< /p>

– Работал с аналитическими данными с таких платформ, как Amplitude, Heap, Mixpanel или GA4;

– Практический опыт работы с Tableau для аналитики;

– Понимание статистика, вероятность и статистическая значимость событий;

– Знает о привлечении пользователей, маркетинге продуктов и динамике команды веб-разработчиков.

Приветствуется: 

– Опыт управления подписками и контентом;

– Опыт работы с различными моделями монетизации, включая рекламу, подписку и транзакционные подходы;

– Опыт работы с различными моделями монетизации, включая рекламу, подписку и транзакционные подходы;

– Опыт работы с различными моделями монетизации, включая рекламу, подписку и транзакционные подходы;

– Опыт работы с различными моделями монетизации, включая рекламу, подписку и транзакционные подходы;

p>

– Опыт работы с SQL, XML и JSON.

Почему OBRIO — лучшее место для работы?

🌟 Раскройте свои амбиции: нашу компанию создали амбициозные люди, которые никогда не соглашаются на меньшее. Присоединившись к OBRIO, у вас появится возможность реализовать свои амбиции и реализовать свои карьерные мечты.

🍏 Инновации и творческий подход: мы в OBRIO приветствуем инновации и креативность, и мы призываем членов нашей команды предлагать свои уникальные идеи. У вас будет возможность изучить новые решения и оказать реальное влияние на успех нашей компании.

🥇 Мы не просто даем вам возможности для роста и развития, мы даем вам максимальную автономию< /strong> и верим, что нам не обойтись без вас и вашего активного мышления.

☝️ В OBRIO мы собрали влиятельных экспертов, каждый из которых готов поделиться своим мнением. знаниями и готовы помочь решить вопросы, основываясь на своем опыте.

Наши преимущества:

– Работайте, не выходя из дома или в одном из наших офисов в Киеве или Варшаве. Выбор за вами!

– Наслаждайтесь 20 днями ежегодного отпуска и неограниченным отпуском по болезни, которые покрываются компанией;

– Не беспокойтесь о приобретении нужного оборудования, мы обеспечим вам страховку в случае необходимости;

– Оставайтесь здоровыми, имея доступ к корпоративному врачу онлайн, а также варианты медицинского страхования в Украине или фиксированную сумму на страховку за рубежом после испытательного срока;

– Продолжайте учиться с помощью нашей обширной корпоративной библиотеки, внутренних онлайн-встреч и лекций;

– Развивайте свои навыки с помощью нашей программы компенсации за обучение;

– Воспользуйтесь преимуществами нашей поддерживающей корпоративной культуры, включая помощь. с переездом, консультациями по легальному пребыванию за границей, жилищной поддержкой и помощью гражданам третьих стран;

– Получайте удовольствие от наших онлайн-мероприятий и мероприятий по тимбилдингу!

Вот как выглядит наш путь найма на эту должность: Первоначальный отбор ➡️ Командное собеседование ➡️ Оценка навыков ➡️ Окончательная проверка ➡️ Предложение о работе.

Давайте объединимся и вместе доберемся до звезд!