Менеджер по продукту в Netronic

Product manager удаленно Мы NETRONIC — группа компаний, объединяющая бренды: (outdoor лазертаг оборудования), Galaxy (indoor лазертаг оборудования), Vion VR (VR-игры), Air bunker (надувные конструкции). Нам 19лет — мы компания с крупнейшим портфелем уникальных отраслевых продуктов в мире. Группа компаний работает на рынке с 2005 года, с момента открытия одного из крупнейших в стране пейнтбольных клубов. Сегодня наше оборудование используется в более чем 2000 проектах более чем в 80 странах мира, таких как парк Diriyah Season в Саудовской Аравии и Dezerland Park — крупнейший развлекательный комплекс во Флориде. Мы полностью сами разрабатываем, производим и продаем электронные девайсы: разрабатываем лагерем платы, корпуса, производим пресс-формы, льем пластики, создаем программное обеспечение от идеи доснабжения клиенту. У нас полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: монтажники электронных плат, Java-архитекторы, маркетологи и sales. Некоторые из которых, говорят на 7 языках, 25% компании работает удаленно в 10 странах. Наши офисы в Харькове, Таллине и Орландо (США); Наши, простые в использовании решения для организации развлекательного бизнеса и спорта, вызывают wow-эффект и позволяют пользователю постоянно получать удовольствие от пользования, бизнеса – постоянно развиваться. Наша миссия - создавать уникальные hi-tech решения, которые сохраняют жизнь и объединяют людей в команды во всем мире. Больше об истории компании в статье на Forbes и на сайте компании. Сейчас мы ищем в нашу, уже большую команду, Product manager. Наш идеальный кандидат: Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции или РМ; Опыт успешного запуска продукта/стратегии на международный рынок, совершенствование существующих продуктов, что подтверждается цифрами; Способность работать автономно без постоянного надзора и без потребности в микроуправлении; Владение английским языком наравне Pre-Intermediate+; Сильные лидерские качества и желание развиваться внутри компании; Высокий уровень самоорганизации, стратегическое и структурированное мышление; Желательно иметь опыт работы с военным или военным оборудованием. Какие задачи навасу ждут: Проводить процесс регулярного маркетингового исследования и анализа; Создание и определение приоритетов, проверка гипотез для внедрения новых функций и управления бэклогом на основе успешных практик управления продуктами; Создание дорожных карт, разработка и реализация проектов и обеспечение наличия необходимых технических ресурсов для их реализации; Интервьюирование продукта для определения целей выбора отзывов от наших клиентов, превращая всю собранную информацию решения; Проводить задокументированную оценку влияния для каждого внедренного изменения; Все решения должны основываться на цифрах и иметь хорошо структурированную и доступную историю; Быть связующим звеном между деловыми и техническими командами и тесно сотрудничать с маркетингом, чтобы правильно освещать важные обновления; Создание документации для обновления новых функций; Быстро реагировать на изменения; Создавать, поддерживать и обновлять процессы управления продуктами. Компания предлагает: Развитие — это одна из других ценностей, поэтому мы предоставляем все возможности для обучения: крупную корпоративную библиотекуу, компенсацию курсов и, конечно, уроки английского языка; Работу из комфортного офиса в г.Харьков или дистанционный формат работы; Возможность предлагать и воплощать свои идеи; 24 календарных дней отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск на день рождения, и 3 дня дополнительно оплачиваем, например днем ​​свадьбы. Как видите, мы за work-life balance и против выгорания; Материальную помощь в различных жизненных ситуациях; Лучшую команду, депанирующую атмосферу заботы и поддержки тазякой можно учиться и развиваться каждый день. Наш рекрутмент процесс: 1. HRScreening — Спасибо за твой отзыв, сейчас твое резюме попало в нашу базу контактов и ответственного рекрутера. Если твои скилы отвечают требованиям вакансии, мы свяжемся с тобой, чтобы познакомиться поближе. 2. HRInterview — Мы пригласим тебя на интервью, чтобы больше познакомиться с твоим опытом и навыками, а также больше рассказать о команде, обычно хватает 1 часа. 3. Test Task - Теперь пришло время показать себя на практике :) Тестовая задача покажет, с какими задачами тебе нужно будет работать в компании, а лучше понять твои технические навыки. Good luck!4. Final interview — После успешно прошедшего собеседования и выполненного тестового задания, мы пригласим тебя на финальное интервью hiring manager, чтобы еще лучше познакомиться и получить все оставшиеся ответы на вопросы. 5. Offer letter — Мы отправляем оферту и с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Поздравляем :) Верим, что у тебя все получится. Ждем наше резюме!