Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Product Launch, Sourcing Manager (US market, запуск продукта, поиск производителей) в ORNER

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

ORNER

ORNER

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Futura People — e-commerce-компания, входит в группу компаний ORNER и создает собственные бренды и продает их на Amazon US и CA.За 4 года мы запустили более 30 private label продуктов в разных категориях, часть из которых вошла в топ-продажи в своих нишах. Мы построили внутреннюю экспертизу в product development и sourcing — и сейчас масштабируем продуктовый портфель через отдельное направление запуска новых продуктов.Для этого анализируешь запрос на продукт, оцениваешь производственную целесооб

Futura People — e-commerce-компания, входит в группу компаний ORNER и создает собственные бренды и продает их на Amazon US и CA.

За 4 года мы запустили более 30 private label продуктов в разных категориях, часть из которых вошла в топ-продажи в своих нишах. Мы построили внутреннюю экспертизу в product development и sourcing — и сейчас масштабируем продуктовый портфель через отдельное направление запуска новых продуктов.

Для этого

  • анализируешь запрос на продукт, оцениваешь производственную целесообразность и рассчитываешь юнит-экономику;
  • формируешь специфику маркировку;
  • находишь и отбираешь производителей (Alibaba / 1688 / прямые фабрики), ведешь переговоры относительно цены, MOQ и условий; Что мы предлагаем

    • Конкурентная зарплата в USD
    • дня
    • Удаленная работа, гибкий график (старт 9:00—11:00, финиш 18:00—20:00)
    • 20 дней оплачиваемого отпуска и больничные
    • Работа в небольшой команде с прямым влиянием на результат

    Кого мы ищем

    • Есть опыт sourcing или запуска private label продуктов на Amazon
    • Работа(-а) с производителя сэмплы
    • Умеешь разложить себестоимость продукта и найти возможности для оптимизации
    • Английский Intermediate+ — для коммуникации с производителями
    • Проактивный(-а): приходишь с решениями, а не с вопросами

    Как происходит отбор

    1. Резюме + короткое письмо сопровождение (кто ты, какой продукт запускал(-а), чем гордишься)
    2. Тестовое задание
    3. Интервью с Head of Production
    4. Финальное интвервью с управляющими партнерами

    Если тебя интересует эта роль — нотсылайте резюме!

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять