Менеджер по развитию продуктов в Giti//c

24 июля 2024 г.

Менеджер по развитию продукта

Лимасол (Кіпр), Лондон (Велика Британия), Тбилиси (Грузия), Будва (Чорногорія), отдалено

< b> Чего ожидать от вашей должности:

Мы динамичная и инновационная компания, стремящаяся усовершенствовать свой портфель продуктов. Наша миссия — внедрять передовые подходы и решения для улучшения пользовательского опыта на основе анализа данных. Мы ищем менеджера по разработке продуктов, который присоединится к нашей команде и проложит путь к инновациям и совершенству продуктов.

От вас ожидают:

• Разработки продуктов: Руководить разработкой и усовершенствованием продуктов в нашем портфолио. гарантируя, что они соответствуют самым высоким стандартам качества и инноваций;
• Инновации и улучшения. Внедряйте инновационные подходы и решения для улучшения пользовательского опыта на основе тщательного анализа данных и исследований;
• Проверка гипотез. Создавайте, тестируйте и итерируйте гипотезы, чтобы постоянно улучшать производительность продукта и удовлетворенность пользователей;
• Управление дорожной картой: разрабатывайте и управляйте дорожной картой разработки продуктов в соответствии с бизнес-целями и стратегиями;
• Межфункциональное сотрудничество. Эффективно общайтесь с различными командами и внешними подрядчиками, чтобы обеспечить бесперебойную разработку и доставку продуктов;
• Деловое партнерство. Станьте основным связующим звеном между бизнесом и технологиями, обеспечивая соответствие стратегий продуктов общим бизнес-целям.

Что вам нужно для успеха на этой должности:

• более 3 лет подтвержденного опыта в разработке продуктов и управлении ими;
• Обязателен опыт работы в сфере iGaming или электронной коммерции;
• Сильные аналитические навыки, способность интерпретировать данные и принимать решения на основе данных;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки для сотрудничества с межфункциональными командами и внешними партнерами;
• Необходим инновационный образ мышления, стремление к улучшению пользовательского опыта и повышению качества продуктов;
• Способность управлять несколькими проектами и приоритетами в быстро меняющейся среде.

О нашей корпоративной культуре:

Как международная команда, нас мотивирует свобода делать лучшую работу. Наши сотрудники автономны и ответственны за свои проекты, проявляя инициативу при необходимости, не отказываясь от своего мнения и высказывая свободное мнение. Мы инвестируем в потенциал каждого человека, поэтому верим, что наши способности способствуют достижению амбициозных целей компании!

Причины присоединиться к нам:

· Наш позитив атмосфера на рабочем месте создает культуру сотрудничества и поддержки, делая это место, где вам понравится работать;

· Мы предлагаем конкурентоспособную оплату труда и регулярные обзоры карьерного роста, чтобы мотивировать вас полностью раскрыть свой потенциал и полюбить свою работу;

· Благодаря гибкому графику работы и возможностям удаленной работы вам понравится свобода работать на своих условиях;

· Мы предлагаем щедрые отпуска и отпуска по болезни, что позволяет вам взять отпуск и насладиться балансом между работой и личной жизнью;

· Вам понравится работатьздесь, потому что мы предоставляем финансовую помощь для профессионального развития, помогая вам оставаться на шаг впереди и любить свою карьеру;

· Наши образовательные пособия дают вам возможность расширить свои знания и опыт не только в работе, но и в других областях;

· Вам понравится ежемесячное пособие на личную деятельность, которое даст вам возможность заниматься своими интересами и хобби вне работы;

· В нашей компании мы уделяем приоритетное внимание здоровью и благополучию наших сотрудников, поэтому мы предлагаем комплексные планы медицинского страхования;

· Наша реферальная программа вознаграждает вас за то, что вы привлекаете в компанию лучших специалистов, делая ее местом, которым вам нравится делиться с другими;

· Благодаря увлекательным мероприятиям по формированию команды и корпоративным вечеринкам вам понравится быть частью нашего сообщества и командного духа.

Готовы присоединиться к нам? Подайте заявку на эту вакансию!

Что дальше?

Наши рекрутеры рассмотрят ваше резюме и свяжутся с вами, если вы подходите на эту должность. роль.

Как будет выглядеть ваш процесс:

1. HR интервью с рекрутером;
2. Двухчасовое заключительное интервью с командой.

Наша команда по подбору персонала всегда готова помочь, поэтому свяжитесь с нами по любым вопросам, которые могут у вас возникнуть!