Менеджер по развитию продуктов в Gamingtec

Менеджер по развитию продукта

Киев, Лимасол (Кіпр), Лондон (Велика Британия), Тбилиси (Грузия), отдалено

Вы готовы взяться за разработку продукта?

В качестве менеджера по разработке продуктов вы будете отвечать за управление функциями наших веб-сайтов, ориентированными на пользователей. Вы будете руководить усилиями, направленными на улучшение пользовательского опыта, обеспечение соответствия отраслевым стандартам и предоставление инновационных функций, которые отличают наши веб-сайты на конкурентном рынке онлайн-гемблинга. Идеальный кандидат обладает хорошими знаниями об индустрии онлайн-гемблинга, потребностях клиентов и новых веб-технологиях.

Все, что вам нужно, это:

• Образование : степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, компьютерных наук или связанное поле;
• Опыт : более 3 лет опыта работы в области управления продуктами или разработки продуктов, предпочтительно в индустрии онлайн-гемблинга ;
• Технические навыки : Хорошее понимание веб-разработки, принципов UX/UI и стратегий цифрового маркетинга;
• Аналитические навыки : умение анализировать данные и использовать такие инструменты, как Google Analytics, Tableau или аналогичные;
• Управление проектами : Опыт работы с гибкими методологиями и инструментами управления проектами (JIRA, Trello и т. д.);
• Лидерство : доказанная способность руководить командой и вдохновлять ее на достижение целей;
• Коммуникабельность : Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность ясно передавать сложные идеи.

Также будет здорово, если у вас есть:

• Предыдущий опыт работы в индустрии онлайн-гемблинга, в частности в сфере веб-сайтов. -фокусированные роли;
• Знание A/B-тестирования и оптимизации коэффициента конверсии;
• Знание новых веб-технологий и тенденций.

Ваши ежедневные приключения будут выглядеть следующим образом:

• Стратегия и дорожная карта продукта : Разработка и реализация ориентированная на пользователя продуктовая стратегия, соответствующая бизнес-целям компании и запросам клиентов. Создавайте подробный план развития продукта и управляйте им, расставляя приоритеты функций на основе потребностей клиентов, требований соответствия и влияния на бизнес.
• Разработка продукта и управление жизненным циклом. : руководите полным жизненным циклом разработки продукта, ориентированного на пользователя, от концепции до запуска, включая планирование, реализацию и анализ. Контролируйте невыполненную работу над продуктом, обеспечивая ясность и приоритетность требований для
• Улучшения пользовательского опыта . Сотрудничайте с UX/UI-дизайнерами, чтобы создать бесшовный, интуитивно понятный и привлекательный пользовательский интерфейс, который поощряет более длительная игра и более высокие коэффициенты конверсии. Внедрите функции персонализации, чтобы адаптировать игровой опыт к индивидуальным предпочтениям пользователя.
• Исследование рынка и конкурентный анализ. . Проводите регулярные исследования рынка, чтобы выявлять новые тенденции, предпочтения клиентов и динамику конкуренции в индустрии онлайн-гемблинга. Проанализируйте продукты конкурентов и определите области улучшения или дифференциации азартного веб-сайта.
• Соответствие требованиям и безопасность. Убедитесь, что веб-сайтыОни соответствуют отраслевым стандартам и нормативным требованиям, особенно в отношении безопасности пользовательских данных и ответственной игры. Тесно сотрудничайте с юридическими отделами и специалистами по соблюдению нормативных требований для реализации необходимых функций и корректировок.
• Управление заинтересованными сторонами и коммуникация : служит основным контактным лицом для запросов, связанных с продуктами, и обновлений функций веб-сайтов, ориентированных на пользователей. Регулярно представляйте стратегию продукта, дорожную карту и прогресс высшему руководству и другим заинтересованным сторонам.
• Показатели производительности и анализ. . Определите ключевые показатели эффективности (KPI), чтобы измерить успех функций и инициатив продукта, ориентированных на пользователей. Анализируйте данные об эффективности веб-сайта, отзывы клиентов и тенденции рынка, чтобы формировать будущие стратегии развития продуктов.
• Управление бюджетом и ресурсами . Управляйте бюджетом на разработку продукта, обеспечивая эффективное распределение ресурсов и контроль затрат.

Итак, почему Gamingtec?

Если вы человек со страстью, идеями и жаждой продвижения по карьерной лестнице, вы люблю нашу корпоративную культуру. Мы  международная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к одним и тем же целям. Мы верим в  свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так,  что удобно для них. У нас амбициозная и достойная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!

Почему вам понравится работать здесь:

• Быть часть международной команды, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к одной цели;
• Свобода и ответственность. Вам не нужно говорить, что делать;
• Конкурентоспособная заработная плата. Нам нужны только лучшие специалисты, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания;
• Полностью удаленная работа. Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность пойти в офис;
• Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;
• Неограниченный оплачиваемый отпуск и больничные. Мы считаем, что у каждого должен быть хороший баланс между работой и личной жизнью и никто не должен перегорать;
• Постоянные возможности карьерного роста и обучения!
• Наслаждайтесь корпоративной атмосферой, посещая потрясающие вечеринки и мероприятия по сплочению команды в течение всего года. ;
• Приглашайте своих друзей и получайте бонус после того, как они пройдут испытательный срок;
• Найдите подходящую частную медицинскую страховку , которая подойдет именно вам, и получите за нее компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости;
• Гибкий план льгот. Решите, какие из ваших действий/расходов вы хотите, чтобы компания компенсировала вам. Например; подписка на тренажерный зал, языковые курсы, подписка на Netflix, день в спа и т. д.;
• Фонд образования в познании чего-то нового. Примите участие в нашем розыгрыше, проводимом два раза в год, который дает вамшанс узнать что-то новое, не связанное с вашей работой.

Вот как проходит наше собеседование:

• 30-минутное собеседование с членом нашей HR-команды, чтобы узнать вас и ваш опыт;
• Заключительное двухчасовое собеседование с четырьмя членами команды, чтобы оценить ваше соответствие нашей культуре и стилю работы.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подать заявку или связаться с нами, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждёт вас!