Менеджер по развитию продуктов в Gamingtec

Готовы ли вы взяться за разработку продукта?

Как менеджер по разработке продуктов вы будете отвечать за управление функциями наших веб-сайтов, ориентированными на пользователей. Вы будете руководить усилиями, направленными на улучшение пользовательского опыта, обеспечение соответствия отраслевым стандартам и предоставление инновационных функций, которые отличают наши веб-сайты на конкурентном рынке онлайн-гемблинга. Идеальный кандидат хорошо разбирается в индустрии онлайн-гемблинга, потребностях клиентов и новых веб-технологиях.

Все, что вам нужно — это:

• < strong>Образование: степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, компьютерных наук или связанной области;
• Опыт: более 3 лет опыта в управлении продуктами или разработке продуктов. , предпочтительно в индустрии онлайн-гемблинга;
• Технические навыки: глубокое понимание веб-разработки, принципов UX/UI и стратегий цифрового маркетинга; li>
• Аналитические навыки: умение анализировать данные и использовать такие инструменты, как Google Analytics, Tableau или аналогичные;
• Управление проектами: Опыт работы с Гибкие методологии и инструменты управления проектами (JIRA, Trello и т. д.);
• Лидерство: доказанная способность руководить командой и вдохновлять ее на достижение целей;
• Коммуникабельность: отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность чётко излагать сложные идеи.

Кроме того, будет здорово, если у вас есть:< /strong>

• Предыдущий опыт работы в индустрии онлайн-гемблинга, особенно на должностях, ориентированных на веб-сайты;
• Знание A/B-тестирования и оптимизации коэффициента конверсии;
>
• Знание новых веб-технологий и тенденций.

Ваши ежедневные приключения будут выглядеть так:

• Стратегия продукта и дорожная карта. Разработайте и внедрите ориентированную на пользователя стратегию продукта, соответствующую бизнес-целям компании и запросам клиентов. Создавайте подробный план развития продукта и управляйте им, расставляя приоритеты функций с учетом потребностей клиентов, требований соответствия и влияния на бизнес.
• Разработка продукта и управление его жизненным циклом. Руководит полным жизненным циклом взаимодействия с пользователем. разработка продукта от концепции до запуска, включая планирование, исполнение и анализ. Контролируйте невыполненную работу над продуктом, обеспечивая ясность и приоритетность требований для
• Улучшения пользовательского опыта. Сотрудничайте с UX/UI-дизайнерами, чтобы создать бесшовный, интуитивно понятный и привлекательный пользовательский интерфейс, который поощряет более длительная игра и более высокие коэффициенты конверсии. Внедрите функции персонализации, чтобы адаптировать азартные игры к индивидуальным предпочтениям пользователей.
• Исследование рынка и анализ конкурентов.. Проводите регулярные исследования рынка, чтобы идентифицировать новые тенденции, предпочтения клиентов и динамику конкуренции в индустрия онлайн-гемблинга. Проанализируйте продукты конкурентов и определите области улучшения или дифференциации азартного веб-сайта.
• Соответствие требованиям и безопасность: EУбедитесь, что веб-сайты соответствуют отраслевым стандартам и нормативным требованиям, особенно в отношении безопасности пользовательских данных и ответственной игры. Тесно сотрудничайте с юридическими отделами и отделами по соблюдению нормативных требований для внедрения необходимых функций и корректировок.
• Управление заинтересованными сторонами и коммуникация.: служит основным контактным лицом для запросов, связанных с продуктами, и обновлений для веб-сайтов. ' функции, ориентированные на пользователя. Регулярно представляйте стратегию продукта, дорожную карту и прогресс высшему руководству и другим заинтересованным сторонам.
• Показатели и анализ эффективности. Определите ключевые показатели эффективности (KPI), чтобы измерить успех взаимодействия с пользователями. особенности продукта и инициативы. Анализируйте данные о производительности веб-сайта, отзывы клиентов и тенденции рынка, чтобы определять будущие стратегии развития продуктов.
• Управление бюджетом и ресурсами. Управляйте бюджетом на разработку продукта, обеспечивая эффективное распределение ресурсов и контроль затрат.

Итак, почему Gamingtec?

Если вы человек со страстью, идеями и жаждой продвижения по карьерной лестнице, вы люблю нашу корпоративную культуру. Мы — международная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к одним и тем же целям. Мы верим в свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так, как им удобно. У нас амбициозная и достойная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!

Почему вам понравится здесь работать:

• Быть часть интернациональной команды, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к одной цели;
• Свобода и ответственность. Вам не нужно говорить, что делать;
• Конкурентоспособная заработная плата. Нам нужны только лучшие специалисты, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания;
• Полностью удаленная работа. Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность выехать в офис;
• Гибкий график работы.< /strong> Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;
• Неограниченный оплачиваемый отпуск и дни больничных. Мы считаем, что хороший баланс между работой и личной жизнью должен быть у всех, и ни у кого должен выгореть;
• Постоянные возможности карьерного роста и обучения!
• Наслаждайтесь корпоративной атмосферой на потрясающих вечеринках и мероприятиях по сплочению команды в течение года;
• Приглашайте своих друзей и получайте вознаграждение в виде бонуса после того, как они пройдут испытательный срок;
• Найдите подходящего частного медицинскую страховку, которая вам подходит, и получите за нее компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости;
• Гибкий план льгот. Решите, какие из ваших действий/расходов вы хотите, чтобы компания компенсировала вам. Например; абонемент в тренажерный зал, язык cнаши, подписка на Netflix, день в спа-салоне и т. д.;
• Фонд образования в узнании чего-то нового. Примите участие в нашем мероприятии, проводимом два раза в год и дающем вам возможность узнать что-то новое, не связанное с вашей работой.

И вот как проходит наш процесс собеседования:

• 30-минутное интервью с членом нашей HR-команды, чтобы лучше узнать вас и ваш опыт;
• Заключительное 2- часовое интервью с четырьмя членами команды, чтобы оценить ваше соответствие нашей культуре и стилю работы.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подать заявку или связаться с нами, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждет вас!