Дизайнер продукта (переезд в Дубай) в Easygenerator

Easygenerator – это не просто компания, это ракетный корабль для вашей карьеры! Мы — динамичная голландская компания, преобразующая среду электронного обучения. Наш отмеченный наградами инструмент для разработки меняет правила игры, его используют более 50 000 новаторов в более чем 150 странах, включая таких гигантов, как Kellogg’s, T-Mobile и Walmart. Представьте себе, что вы являетесь частью команды, которая меняет способ распространения знаний во всем мире!

Имея пять основных офисов по всему миру, Easygenerator быстро растет, и мы считаем, что наш успех зависит от наших сотрудников. В связи с этим ростом мы ищем дизайнера продуктов, который поможет нам достичь наших амбициозных целей по расширению нашего присутствия на мировом рынке.

Описание вакансии

Мы ищем дизайнера продуктов с опытом работы не менее 5 лет. На этой должности вы будете:

• Разрабатывать пользовательские интерфейсы, от макетов до окончательного визуального дизайна, обеспечивая удобство использования и простоту.
• Участвуйте в определении плана развития продукта, предоставляя ценную информацию с точки зрения пользовательского опыта.
• Проведите исследование пользователей, интервью и тестирование удобства использования для проверки дизайнерских решений.
• Создайте и поддерживайте систему дизайна, чтобы обеспечить согласованность и масштабируемость продукта.
• Создавайте прототипы и тестируйте UX-дизайны в соответствии с потребностями пользователей и бизнес-целями.
• Сотрудничайте с командами разработки и контроля качества, чтобы обеспечить бесперебойную реализацию проектов.
• Постоянно собирайте и анализируйте отзывы пользователей, чтобы совершенствовать и улучшать UX продукта.
• Тесно сотрудничайте с другими дизайнерами, чтобы обеспечить согласованность всех функций.

Квалификация

• 5+ лет опыта работы в UX-дизайне (предпочтительно в продуктовом дизайне).
• Опыт создания и сопровождения дизайн-систем.
• Подтвержденный опыт работы в электронном обучении, SaaS или смежных отраслях является плюсом.
• Сильное портфолио, демонстрирующее процесс и результаты вашего UX-проектирования.
• Отличные коммуникативные навыки для эффективного сотрудничества с межфункциональными командами.
• Умение работать в динамичной и гибкой среде.
• Полное профессиональное владение английским языком.
• Живем в Дубае или готовы переехать.

Ключевые компетенции:

• Хорошее понимание принципов и методологий ориентированного на пользователя проектирования.
• Подтвержденная способность создавать и поддерживать системы проектирования для масштабируемого проектирования продуктов.
• Продвинутые навыки работы с Figma для проектирования и прототипирования (обязательно).
• Опыт проведения собеседований с пользователями, юзабилити-тестирования и проверки дизайна.
• Внимание к деталям, благодаря которому дизайн становится одновременно привлекательным и функциональным.
• Базовые знания HTML/CSS будут плюсом.

Дополнительная информация

Что это для вас:

• Быть частью быстрорастущей среды, где вы можете оказать влияние с первого дня.
• Работа в международной команде, в окружении увлеченных и преданных своему делу коллег.
>
• Обучайтесь у нашего технического директора, многоопытного инженера.
• Развивайте себя в том направлении, которое вам больше всего нравится. Благодаря нашему быстрому гр.Да, быстро открывается множество новых возможностей 
• Работа в веселой и интернациональной среде в окружении преданной своему делу команды.   
• Бесплатные сеансы медитации и личной терапии у наших уважаемых партнеров, таких как Calm и Openup.
• Карьерный рост и коучинг.
• Гибридная рабочая политика (спросите нас о местонахождении – конкретные правила) 
• Ежемесячные ужины
• Политика взаимозаменяемых государственных праздников 
  

Разнообразие и инклюзивность: < /p>

Easygenerator — международная компания, в которой приветствуются и ценятся люди с разным опытом. Наше разнообразие дает нам возможность внедрять инновации, строить более глубокие связи и помогать всем нам становиться лучше. В нашей ДНК заложено основывать профессиональные решения на чьих-либо действиях и поведении. Таким образом, каждый сотрудник контролирует свой рост. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, статуса ветерана или инвалидности.