Дизайнер продукта (младший/средний уровень) в ULAM LABS

Зарплата Младший 6 500 - 9 000 PLN нетто + НДС (B2B)

5 400 - 7 500 PLN брутто (UoP)

Заработная плата Средняя 9 000 - 15 000 злотых нетто + НДС (B2B)

7 500 - 12 500 злотых брутто (UoP)

Контракт с льготами и 24 днями оплачиваемого отпуска от услуг B2B 

Полная занятость

Гибридная модель работы (офис во Вроцлаве). Вы можете работать в гибридной модели с тремя рабочими днями в неделю.

Будучи дизайнером продуктов в ULAM LABS , вы присоединитесь к нашей талантливой команде дизайнеров, где вы будем преуспевать, тестируя ваши идеи и сотрудничая с заинтересованными сторонами по ключевым аспектам платформ, которые мы разрабатываем.

Кто мы?

Мы — ULAM LABS — специализированное программное обеспечение из Вроцлава. компания-разработчик, специализирующаяся на создании комплексных продуктов для компаний, специализирующихся на финансовых технологиях.

Ваши ежедневные задачи:

• Исследование идей новых продуктов вместе с дизайнером Команда;
• Берем на себя ответственность за дизайн продукта. От идеи до финального дизайна;
• Помощь в принятии продуктовых решений;
• Тесное сотрудничество с клиентами, менеджерами проектов и разработчиками для установления и уточнения требований к продукту;
• Сбор требований от потенциальных пользователей;
• Подготовка и представление первоначальных проектов внутренним командам и ключевым заинтересованным сторонам с использованием раскадровок, потоков процессов и каркасов;
• Создание эстетичного пользовательского интерфейса и визуального дизайна;
• Поддержание актуальности пользовательской документации проекта и истории его итераций;
• UX-исследования;
• Выявление и устранение проблем UX.

Ваш профиль:

• Опыт работы от 1 года работа UI/UX/Product Designer (Middle 2+);
• Опыт использования инструментов графического дизайна, таких как Figma;
• Опыт работы по методологии SCRUM/Agile;
• Хорошее понимание стандартов и соглашений UX для мобильных и настольных компьютеров;
• Отличный письменный и устный английский и польский языки (мин. C1);
• Портфолио дизайн-проектов, которым вы можете поделиться в процессе подбора персонала;
• Готовность работать в гибридной модели от нашего офиса во Вроцлаве.

Мы ценим в вас дополнительные качества:

• Высокий интерес к новым технологиям;
• Большой плюс, если вы интересуетесь финансами или криптотехнологиями.

Почему вам стоит присоединиться к нам?

• Обучение и развитие – Совместное финансирование уроков английского языка и бизнес-курсов, организация встреч и переговоров ULAM для обмена знаниями.
• Аппаратное обеспечение. Вы получите новый MacBook Pro, также для частного использования.
• Гибридная модель работы. Вы можете работать в гибридной модели с 3 и/или более рабочими днями в неделю.
• Частное медицинское обслуживание Medicover — Ваше благополучие и счастье важны для нас, поэтому мы софинансируем ваш план медицинского обслуживания.
• Спортивная культура – Мы используем карту MultiSport, бегаем в Bieg Firmowy и катаемся в FRRuu Wroclaw. Вместе!
• Веселье за ​​нами! - Мы ходим на светские вечеринкиэфиры, играйте в настольные игры и читайте книги. Все это есть у нас в офисе!

Как мы набираем сотрудников?

Первый день адаптации:

Мы рады потратить ваш первый день с вами в нашем офисе. Вы познакомитесь со своим преданным приятелем и всей командой дизайнеров, встретитесь со своим руководителем - Петром Радзивоном и получите приветственный набор со всем необходимым для работы оборудованием. Вы также выполните формальности контракта и пройдете обучение по инструментам, а также технике безопасности и охраны труда. Мы также расскажем вам больше о компании и нашей корпоративной культуре. Пришло время сделать перерыв, выпить кофе/чай и пообедать дома со своей командой. После первой недели вы уже познакомитесь со своей командой и руководителем, познакомитесь с проектами и изучите свои первые обязанности на новой должности. Вы познакомитесь с интранетом и документацией проектов, над которыми будете работать. Вы завершите неделю встречей обратной связи, организованной командой People & Culture.

Первый месяц адаптации:

Вы будете знать все свои обязанности и активно участвовать в Встречи команд. У вас будут циклические встречи 1:1 с Лидером. Вы будете использовать такой инструмент, как Figma, и углубитесь в проекты. Интеграция команды также ждет вас. Мы хотим, чтобы вы работали самостоятельно и имели возможность заранее планировать свою работу на неделю. Вы завершите неделю встречей обратной связи, организованной командой People & Culture.

Три месяца адаптации:

Через три месяца успешного сотрудничества вы поговорите с вашему Лидеру о том, как вы с нами работаете. Мы с нетерпением ждем ваших отзывов. После всего онбординга вы уже будете полностью реализованы в проектах и ​​своих обязанностях, а также освоите все имена наших сотрудников! :)