Дизайнер продукта в Raiffeisen Bank

Молодая и увлеченная команда дизайнеров ищет нового члена команды. Мы находимся на волне трансформации дизайна, поэтому дизайн ценен и пользуется большим уважением на любом уровне организации. Присоединяйтесь к нам, чтобы создать новую эру взаимодействия, ориентированного на пользователя, и выдающегося качества обслуживания клиентов. Мы предоставляем возможность создавать дизайн в тесной связи с реальными потребностями пользователей, а не просто выполнять задачи. Ваша работа будет использоваться многими людьми в повседневной жизни. На высшем уровне. Процесс проектирования Развитое наставничество со стороны команды дизайнеровВаши обязанности:Создать UI/UX-дизайн для веб-приложения Business BankingСоздавать и поддерживать стандарты дизайнаВносить вклад в создание международной системы дизайнаУчаствовать в исследованиях и тестировании пользователейСоздавать прототипы с низкой и высокой точностьюАнализ технических требований и ограниченийТесное общение внутри Команда по разработке продукта Быть движущей силой в процессе открытий. Способность формулировать собственные дизайнерские решения. Предпочтительная квалификация: Не менее 3 лет коммерческого опыта в UI/UX. Хорошее понимание принципов человеко-ориентированного дизайна и различных методов исследования пользователей. Опыт проведения пользовательских исследований и тестирования. Свободное владение Figma. навыки: Понимание атомного дизайна. Знание финансовых технологий будет плюсом. Мы предлагаем: Карьеру в международном бизнесе: работа в крупной международной компании, которая создает разнообразную и инклюзивную среду для профессионального и личностного роста. Сильное сообщество Raiffeisen, состоящее из высокопрофессиональных и успешных команд из разных стран.Смелые WOW-проекты: участие в масштабных проектах по разработке продуктов, использованию современных инженерных технологий и уникальный подход к стимулированию клиентоориентированных инноваций.Гибридный формат работы: гибкий график работы. Условия, включающие удаленную работу или гибридные модели с чередованием рабочего времени в офисе и удаленной работой. Профессиональное развитие: обмен знаниями с коллегами из-за границы, развитие внутри компании, возможности повышения и переквалификации, а также внутренние конкурсы. Возможность получения Т-образной экспертизы. Программы внутреннего и внешнего обучения. Корпоративные курсы английского языка. Обучение мягким навыкам в нашей корпоративной академии L&D. Тимбилдинг и участие в социальных проектах. Привлекательный социальный пакет и благополучие: 28 дней оплачиваемого отпуска, медицинская страховка, официальное трудоустройство. Поддержка психического и физического здоровья: индивидуальные психологические занятия и лекции, -бесплатные онлайн-тренировки, йога. Стабильный доход: конкурентоспособная заработная плата и бонусы за ваши усилия и вклад, вознаграждение за участие в реферальной программе.