Дизайнер продукта в Fireart Studio

Мы ищем опытного специалиста в нашу команду, работающую с клиентом из США. Клиент занимается разработкой инструментов для розничной торговли, уделяя особое внимание ценовым решениям.

Вы присоединитесь к команде Дениса Рыбина, которая ценит самоорганизованность, внимание к деталям и любовь к мемам.

Вы отлично подходите, если...

• У вас есть опыт разработки мобильных и веб-приложений.
• Одним из ваших основных инструментов проектирования пользовательского интерфейса является Sketch/Figma.
• Создание прототипа не является проблемой при использовании Принципа, After Effects, ProtoPie, SmartAnimate и т.п.
• Вы можете показать нам не только PNG-файлы дизайна пользовательского интерфейса, но и поделиться с нами историей о проблемах дизайна, с которыми вы столкнулись в течение своей карьеры, и о том, как вы успешно или не удалось их решить.
• И конечно хороший разговорный и письменный английский (С1-С2).

Будет плюсом

• Понимание HTML/CSS/JS.
• Как работать с молекулами и атомами в Figma/Sketch, также известном как методология атомного дизайна.
• Опыт работы в графическом дизайне/фирменном стиле.
• Опыт работы с 3D.
• Знание украинского/русского языка

Что мы предлагаем:

Конкурентную оплату труда зависит от опыта и навыков

Дружный коллектив единомышленников

Компенсация по больничному

21 рабочий день оплачиваемого отпуска, а также все польские национальные праздники

Корпоративные мероприятия и мероприятия

Частное медицинское обслуживание (для жителей Польши)

Возможности для обучения и развития

Почему вам стоит к нам присоединиться:

• Мы ежедневно растем и расширяем список клиентов, предоставляя возможности для развития навыков и работы над различными проектами.
• Мы избегаем микроменеджмента и полностью доверяем профессионализму наших сотрудников.
• Наши сотрудники всегда готовы помочь и поддержать вас, гарантируя, что вы не останетесь с проблемами в одиночку.
• Fireart может похвастаться дружеской атмосферой и талантливыми людьми, обещающими интересный путь для вашего постоянного профессионального развития.

Процесс набора персонала состоит из трех этапов:

1 – собеседование со специалистом по подбору персонала

Процесс набора персонала состоит из трех этапов:

1 — собеседование со специалистом по подбору персонала

p>

2 - Интервью с руководителем отдела дизайна и руководителем отдела дизайна.

3. Звонок клиенту и руководителю отдела дизайна.

Обратите внимание, что время ответа может занять 3–4 рабочих дня, поскольку у нас большой поток кандидатов. Мы ценим ваше понимание.