Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
2 просмотра
CORE Team
Мировой лидер в области полупроводникового, телекоммуникационного и цифрового мультимедийного оборудования ищет опытного и ответственного менеджера по продуктам/категориям.< /span>
Ключевая задача: анализ рынка и внедрение бизнес-решений для повышения эффективности продаж.
Менеджер по продукту/категории должен взять на себя текущие проекты и задачи внутри компании и максимизировать прибыльность.
Обязанности:
Анализ рынка, поиск информации, рекомендации и внедрение бизнес-решений по повышению производительности Ежемесячно, еженедельно (SO, IHS, MS, P2P).
Разработка и реализация стратегии продукта, маркетинга и продаж.
Реализация стратегии выхода на рынок (GTM), запуск новых моделей (руководство отделами продаж, MarCom, RM, SCM).
Управление различными вопросами регулирования.
Прогноз рыночного спроса (еженедельно, ежемесячно).
Планирование импорта (продажа), управление WOS (продажа).
Ценовое позиционирование (Условия и условия и управление прибылью).
Переговоры по ассортиментным матрицам (и регулярные деловые переговоры) с Партнерами.
Финансовое планирование.
Поддержание внутренней экосистемы (панели мониторинга, прайс-листы, спецификации и т. д.).
Требования:
Свободный уровень английского языка.
Аналитические навыки и отличное знание Excel, PowerBI (полные формулы, сводные таблицы) и высокий уровень владения PowerPoint.
Позитивный подход, умение работать под давлением и справляться с изменениями и неопределенностью.
Умение анализировать информацию, расставлять приоритеты для клиента и эффективно общаться с заинтересованными сторонами.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство (отпуск - 28 дней в году плюс праздничные дни).
Гибридная работа с гибким графиком.
Комфортный офис в центре города, бесплатные обеды.
Конкурентная заработная плата и система бонусов.
Возможности развития: корпоративное и внешнее обучение; глобальная сеть компаний для профессионального и личностного роста.
Доступ к порталам скидок.
Социальный пакет компании: страхование здоровья и жизни; поддержка корпоративного врача в спорте и оздоровлении; личная поддержка сотрудников (брак, рождение ребенка и т. д.)