Главный менеджер по продукту, Document Domain (опыт редактора) в PandaDoc

PandaDoc ищет опытного главного менеджера по продукту, который будет владеть и управлять стратегическим направлением нашего домена документов, уделяя особое внимание преобразованию нашего флагманского редактора в ведущее на рынке решение. Это важная роль, на которой вы будете формировать будущее того, как наши клиенты будут создавать, совместно работать над документами и управлять ими. Вы будете отвечать за определение видения продукта, разработку дорожной карты и сотрудничество с межфункциональными командами для обеспечения пользовательского опыта мирового класса, который способствует росту бизнеса. -срочное видение продукта для всей области документов, гарантирующее, что Редактор станет центральным элементом интегрированного и бесперебойного пользовательского опыта. Определите четкую, основанную на данных стратегию и дорожную карту продукта, которая соответствует потребностям клиентов, бизнес-целям и тенденциям рынка. Определите и отдавать приоритет инициативам, улучшающим функциональность, удобство использования и общую ценность редактора. Продвигать стратегические инициативы, которые позиционируют PandaDoc как лидера в области автоматизации документов и совместной работы. Ориентированный на пользователя дизайнЧемпион ориентирован на пользователя на протяжении всего жизненного цикла продукта, глубоко понимая болевые точки и потребности клиентов. Тесно сотрудничайте с UX-исследованиями и проектированием для проведения исследований пользователей, сбора отзывов и проверки проектных решений. Убедитесь, что редактор интуитивно понятен, эффективен и обеспечивает приятный пользовательский опыт. Межфункциональное сотрудничество Эффективно сотрудничайте с проектированием, дизайном, маркетингом и продажами, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение дорожной карты продукта. Тесно сотрудничать с другими менеджерами по продуктам для интеграции опыта редактора в более широкую экосистему продуктов PandaDoc. Действовать как голос клиента внутри компании, отстаивая его потребности и обеспечивая учет их отзывов в решениях по продукту. Принятие решений на основе данных. Определите ключевые показатели для измерения производительности редактора, вовлеченности пользователей и влияния на бизнес. Используйте анализ данных для выявления возможностей для улучшения и проверки гипотез продукта. Проведите эксперименты и A/B-тестирование для оптимизации функций и стимулирования принятия пользователями. Создание управления заинтересованными сторонами прочные отношения с внутренними заинтересованными сторонами (например, высшим руководством, отделом успеха клиентов, продаж) и внешними заинтересованными сторонами (например, ключевыми клиентами и партнерами) для сбора отзывов, понимания потребностей и согласования дорожной карты документа с более широкими целями компании и рыночными тенденциями. Обсуждение видения продукта , стратегия и эффективный прогресс для всех заинтересованных сторон, обеспечивая прозрачность и согласованность.ОпытО себе:7+ лет в управлении продуктами в секторе B2B SaaS, в том числе не менее 3 лет на руководящей или ведущей позиции по продукту.Подтвержденный опыт определения и реализации успешные продуктовые стратегии, которые привели к измеримым бизнес-результатам (например, рост доходов, расширение, удовлетворенность клиентов). Подтвержденный опыт управления продуктами технической сложности, предпочтительно в области управления документами, создания контента или аналогичных областях. Опыт в методологиях исследования пользователей, анализе данных и инструменты продуктовой аналитики. Подтвержденный опыт влияния на межфункциональные команды и стимулированияУправление всей организацией. Навыки. Сильная интуиция продукта и глубокое понимание потребностей пользователей, рыночных тенденций и конкурентной среды. Исключительные коммуникативные навыки, навыки презентации и межличностного общения, способные четко и убедительно доносить сложные концепции до различных аудиторий. Мышление, основанное на данных, отдающее приоритет количественным показателям. и качественные данные для принятия решений и оценки успеха. Сильная техническая хватка, способность понимать технические ограничения и эффективно сотрудничать с инженерными командами. Лидерские навыки, вдохновляющие и мотивирующие команды для достижения амбициозных целей и достижения исключительных результатов. Было бы здорово, если бы вы Имел опыт работы с программным обеспечением для управления жизненным циклом документов, редактирования или совместной работы. Обзор компанииPandaDoc дает возможность более чем 50 000 растущим организациям процветать, исключая работу из документооборота. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстро масштабируемым командам ускорять создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, расценки, контракты и многое другое. Для получения дополнительной информации посетите https://www.pandadoc.com. Культура компании Мы известны своим балансом между работой и личной жизнью, добрыми коллегами и творческими виртуальными командными мероприятиями. И хотя наши панды расположены по всему миру, мы поддерживаем связь с помощью технологий и заботимся о том, чтобы каждый в нашей команде чувствовал себя как одна команда. Панды работают лучше всего, когда они счастливы. Мы сохраняем наш талант, поддерживая наши ценности честности и прозрачности, а также продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов. Посетите наш LinkedIn, чтобы узнать больше. Преимущества Честная, открытая культура, которая подчеркивает обратную связь и способствует профессиональному и личному развитию. Возможность работать. из любой точки мира — наша команда работает по всему миру, от Лиссабона до Манилы, от Флориды до Калифорнии. 6 дней ухода за собой. Конкурентоспособная зарплата. И многое другое! PandaDoc — работодатель с равными возможностями. Мы стремимся к равному обращению со всеми сотрудниками независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или умственной инвалидности или других оснований, защищаемых законом. требуется предварительное одобрение нашего отдела кадров. Отдел кадров PandaDoc просит внешних рекрутеров/кадровые агентства не связываться напрямую с сотрудниками PandaDoc в попытке представить кандидатов. Выполнение этого запроса станет фактором, определяющим будущие профессиональные отношения с PandaDoc. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление продуктами и маркетинг Галугу Разработка программного обеспечения