Главный менеджер по продукту в PandaDoc

10 июля 2024 г.

Главный менеджер по продукту

Киев, Лисабон (Португалия), Варшава (Польша), Виддалено

PandaDoc ищет опытного главного менеджера по продукту и определять стратегическое направление нашего домена документов, уделяя особое внимание преобразованию нашего флагманского редактора в ведущее на рынке решение. Это важная роль, на которой вы будете формировать будущее того, как наши клиенты будут создавать документы, совместно работать над ними и управлять ими. Вы будете отвечать за определение видения продукта, реализацию дорожной карты и сотрудничество с межфункциональными командами для обеспечения пользовательского опыта мирового уровня, способствующего росту бизнеса.

На этой должности вы будете:

Видение и стратегия продукта:

• Разработайте убедительное и долгосрочное видение продукта для всей области документов, гарантируя, что Редактор станет центральным элементом интегрированного и бесперебойного пользовательского опыта.
• Определите четкую, основанную на данных стратегию и дорожную карту продукта, которая соответствует потребностям клиентов, бизнес-целям и тенденциям рынка.
• Определите и расставьте приоритеты инициатив, которые улучшают функциональность, удобство использования и общую ценность редактора.
• Реализуйте стратегические инициативы, которые позиционируют PandaDoc как лидера в области автоматизации документов и совместной работы.

Дизайн, ориентированный на пользователя:

• Обеспечьте ориентацию на пользователя на протяжении всего жизненного цикла продукта, глубоко понимая болевые точки и потребности клиентов.
• Тесно сотрудничайте с UX-исследователями и дизайнерами, чтобы проводить исследования пользователей, собирать отзывы и проверять дизайнерские решения.
• Убедитесь, что редактор интуитивно понятен, эффективен и удобен для пользователя.

Межфункциональное сотрудничество:

• Эффективно сотрудничайте в области проектирования, дизайна, маркетинга и продаж, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение дорожная карта продукта.
• Тесно сотрудничайте с другими менеджерами по продуктам, чтобы интегрировать возможности редактора в более широкую экосистему продуктов PandaDoc.
• Выступайте в роли голоса клиента внутри компании, отстаивая его потребности и обеспечивая учет его отзывов при принятии решений по продукту.

Принятие решений на основе данных.

• Определите ключевые показатели для измерения производительности редактора, вовлеченности пользователей и влияния на бизнес.
• Используйте анализ данных, чтобы выявить возможности для улучшения и проверить гипотезы о продукте.
• Проводите эксперименты и A/B-тестирование, чтобы оптимизировать функции и стимулировать принятие пользователями.

Управление заинтересованными сторонами:

• Построение прочных отношений с внутренними заинтересованными сторонами (например, высшим руководством, отделом успеха клиентов, продаж) и внешними заинтересованным сторонам (например, ключевым клиентам и партнерам) для сбора отзывов, понимания потребностей и согласования дорожной карты документа с более широкими целями компании и тенденциями рынка.
• Эффективно доносите видение продукта, стратегию и прогресс до всех заинтересованных сторон, обеспечивая прозрачность и согласованность.

О вас:

Опыт работы:

• 7+ лет в управлении продуктами в секторе B2B SaaS, в том числе не менее 3 лет на старшей или lпрочтите роль продукта.
• Подтвержденный опыт определения и реализации успешных продуктовых стратегий, которые привели к измеримым бизнес-результатам (например, росту доходов, расширению, удовлетворенности клиентов).
• Подтвержденный опыт управления продуктами технической сложности, предпочтительно в сфере управления документами, создания контента или аналогичных областях.
• Экспертиза в методологиях исследования пользователей, анализе данных и инструментах анализа продуктов.
• Проверенный опыт влияния на межфункциональные команды и обеспечения согласованности действий во всей организации.

Навыки:

• Сильная интуиция продукта и глубокое понимание потребностей пользователей, тенденций рынка и конкурентной среды.
• Исключительные коммуникативные навыки, навыки презентации и межличностного общения, способные ясно и убедительно доносить сложные концепции до различной аудитории.
• Мышление, ориентированное на данные, отдающее приоритет количественным и качественным данным для обоснования решений и оценки успеха.
• Сильная техническая хватка, способность преодолевать технические ограничения и эффективно сотрудничать с инженерными группами.
• Лидерские качества, вдохновляющие и мотивирующие команды для достижения амбициозных целей и достижения исключительных результатов.

Было бы здорово, если бы у вас было:

• Опыт работы с программным обеспечением для управления жизненным циклом документов, редактирования или совместной работы.

Обзор компании:

PandaDoc дает возможность более чем 50 000 растущим организациям добиться процветания, выведя работу из документооборота. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстро масштабируемым командам ускорить создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, расценки, контракты и многое другое. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите .

Корпоративная культура:

Мы известны своим балансом между работой и личной жизнью, добрыми коллегами и творческими виртуальными командными мероприятиями. И хотя наши панды расположены по всему миру, мы остаемся на связи с помощью технологий и следим за тем, чтобы все в нашей команде чувствовали себя как одна команда.

Панды работают лучше всего, когда они счастливы. Мы сохраняем наши таланты, поддерживая наши ценности честности и прозрачности и продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов.

Чтобы узнать больше, посетите наш LinkedIn.

Преимущества:

• Честная, открытая культура, которая делает упор на обратную связь и способствует профессиональному и личностному развитию.
• Возможность работа откуда угодно — наша команда распределена по всему миру, от Лиссабона до Манилы, от Флориды до Калифорнии
• 6 дней ухода за собой
• Конкурентоспособная зарплата
• И многое другое !

PandaDoc – работодатель с равными возможностями. Мы стремимся к равному обращению со всеми сотрудниками независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или умственной инвалидности или других оснований, защищаемых законом.

ВНЕШНИЕ РЕКРУТЕРЫ

Требование одобрения

Для использования внешних рекрутеров/кадровых агентств требуется предварительное одобрение от нашей HR-команды. HR-команда PandaDoc требует, чтобы внешние рекрутеры/кадровые агентства не связывались напрямую с сотрудниками PandaDoc в попытке представить кандидатов. Выполнение этого запроса будет фактором, определяющим будущие профессиональные отношения с PandaDoc.