Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
6 просмотров
Raiffeisen Bank
Вы присоединитесь к команде Платформы:
Платформа объединяет такие подразделения, как: p>
- Проектирование надежности сети: Как приготовить сеть в ДЦ? Как обеспечить соответствие SLA 99.0 для всех сетевых служб? Строить гибридные ссылки? Установить VPN с регионом ЕС? — обычные вопросы для парней
- Проектирование надежности центров обработки данных: оборудование, SAN, гипервизоры, резервное копирование, гибридные облака, PaaS — все об этих ребятах
- Проектирование надежности баз данных: Здесь мы говорим об Oracle, Postgres и немного о Sybase. Выполнение операций второго дня, таких как резервное копирование, мониторинг, обновления и т. д. Чтобы обеспечить самое высокое соглашение об уровне обслуживания для наших баз данных, ребята вмешиваются «за кулисы» кухни разработки и помогают устранить узкие места в производительности и проблемы с приложениями.
- Операции с платформой. : Здесь мы готовим IaC, управление конфигурацией поверх *nix-систем (кстати, у нас более 2 тысяч виртуальных машин). GitHub, CodeQL, ansible, мониторинг — это всего лишь 10% технических слов из этой области.
- Проект «Кодовое имя»: этот модуль посвящен передовым технологиям (мы поклонники облачных технологий), быстрый SDLC, инженерная культура и микросервисы, заменяющие «устаревшие» системы.
Команда стремится предоставлять надежные платформенные услуги для клиентов: разработчиков, разработчиков, специалистов по обеспечению качества. Мы — технологическое сердце Райффайзен Украина, и все ожидают, что все будет работать нормально.
Инженеры платформы отвечают за автоматизацию предоставления инфраструктуры (Terraform), создание базовых образов, автоматизацию сетевых сервисов, таких как DNS, процессы CI/CD. банковских услуг, мониторинга услуг, предоставления инфраструктуры Kubernetes, предоставления услуг и автоматизации для них. Команда эксплуатации платформы предоставляет услуги специалистам DevOps в доменах, разработчикам и другим инженерам инфраструктуры.
Эта команда занимается основной автоматизацией, высокой надежностью и огромным объемом поддержки (операционная нагрузка, да, она у нас есть), которую мы должен сократить как можно скорее. Основная цель здесь: 70 % времени на проектирование/эксперименты и 30 % на задачи поддержки.
Ваши обязанности:
– Участвует в обсуждении дизайна новых и существующих услуг и рекомендует надежные, безопасные и оптимизированные по производительности предложения на основе бизнес-требований.
– Обеспечивает, чтобы все операции в инфраструктуре выполнялись с помощью IaC и управления конфигурацией.
- Обеспечивать мониторинг компонентов платформы и соответствие SLA.
- Обеспечивать поддержку оперативным группам круглосуточно и без выходных — дежурить в нерабочее время только по критическим вопросам (эскалации)
- Предоставление компонентов платформы как услуги, например: CI/CD, качество кода, мониторинг, вычислительные ресурсы, кластеры Kubernetes и т. д.
Предпочтительная квалификация:
Опыт и образование:
- Минимум 5 лет опыта работы в DevOps с упором на микросервисные архитектуры.
Технические навыки:
< p>- Глубокие знания Kubernetes, включая опыт настройки, управления и масштабирования кластеров.- Опыт работы с Apache Kafka в среде микросервисов.
- Знание программирования на Java, Python или Golang. языки для эффективного сотрудничестваразработчики
- Опыт работы с поставщиками облачных услуг, такими как AWS, IBM и Oracle Cloud, включая оптимизацию ресурсов и управление затратами.
- Знание систем управления базами данных PostgreSQL.
– Опыт настройки и поддержки CI/CD с использованием GitHub Actions и ArgoCD или Flux.
– Знание стека ELK для ведения журналов.
– Знание Prometheus/Victoria для работы с метриками.
< p>- Опыт использования Vault для управления секретами.- Знакомство с базами данных NoSQL, такими как Redis, DynamoDB и MongoDB.
- Опыт работы с API Gateway Kong.
- Знание. с системами отслеживания, такими как Jaeger и OpenTelemetry.
- Опыт работы с инструментами планирования и оркестровки, такими как Crossplane, Terraform и Ansible.
Лидерские качества:
- Подтвержденный опыт работы в качестве руководителя команды или проекта, способность вдохновлять и мотивировать коллег.
- Способность принимать стратегические решения и формулировать видение развития платформы микросервисов.
< p>- Эффективное сотрудничество с коллегами различного уровня и навыки разрешения конфликтов.
Отношение к технологиям и открытому исходному коду:
- Активное участие в сообществах с открытым исходным кодом, содействие проектов и умение внедрять новые технологии.
- Стремление к постоянному обучению и быть в курсе последних тенденций в DevOps и архитектуре.
Навыки общения:< /p>
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность строить прочные отношения с коллегами, архитекторами, разработчиками и другими членами команды.
Общие качества :
- Амбициозное мышление и стремление к достижению выдающихся результатов
- Ответственность за индивидуальные и командные результаты
- Готовность работать в динамичной среде, быстрая адаптация к изменениям и новым технологиям
Мы предлагаем:
Карьера в международном бизнесе: работа в крупной международной компании, создающей разнообразную и инклюзивная среда для профессионального и личностного роста. Сильное сообщество Raiffeisen, состоящее из высокопрофессиональных и успешных команд из разных стран.
Сложные WOW-проекты: участие в масштабных проектах по разработке продуктов, использование современных инженерных технологий, уникальный подход к поощрение инноваций, ориентированных на клиента.
Комфортный и безопасный формат работы: гибкие условия работы, включая удаленную работу или гибридные модели с чередованием рабочего времени в офисе и удаленной работы. Для выполнения обязанностей предоставляются офисы с источниками бесперебойного питания и бомбоубежищами.
Профессиональное развитие: обмен знаниями с зарубежными коллегами, развитие внутри компании, возможности повышения и переквалификации, внутренние конкурсы. . Возможность получения Т-образной экспертизы. Программы внутреннего и внешнего обучения. Корпоративные курсы английского языка. Тренинги по мягким навыкам в нашей корпоративной академии L&D. Тимбилдинг и участие в социальных проектах.
Привлекательный социальный пакет и благополучие: 28 дней оплачиваемого отпуска, медицинская страховка, официальное трудоустройство. Поддержка психического и физического здоровья: индивидуальные психологиcal sesiones and lectures, -free online workouts, yoga.
Stable income: competitive salary and bonuses для ваших эффектов и contribution, rewards for participation в реферате. >
Этот человек в социальной среде:
www.facebook.com/raiffeisencareer
www.instagram.com /raiffeisencareer
_____________________________________________________________
Команда Платформы:
Платформа покрывает следующие разделы:
- Инженерия надежности сети: как готовить сеть в DC? Как добиться SLA 99.0 для всех сетевых служб? Создавать гибридные ссылки? Установить VPN с ЕС? — просто привычные вопросы для команды
- Инженерия надежности дата центров: аппаратное обеспечение, SAN, гипервизоры, резервное копирование, гибридные облака, PaaS — это все об этой команде
- Инженерия надежности баз данных: здесь мы говорим о Oracle, Postgres и немного Sybase. Перформируем second day операции, такие как резервное копирование, мониторинг, апгрейды и т.д. Чтобы соответствовать самым высоким требованиям SLA для наших баз данных, команда заходит "за кулисами" кухни разработчиков и помогает в решении ботлнеков в производительности и проблем с приложениями. *nix (кстати, у нас более 2 тысяч виртуальных машин). GitHub, CodeQL, ansible, мониторинг — всего 10 % технических слов в этой области
- Проект “Кодовое название”: в этом разделе речь идет о передовых технологиях (мы поклонники cloud-native ландшафта), быстром SDLC, инженерном культуру и микросервисы, заменяющие “устаревшие” системы
Команда стремится предоставлять надежные услуги платформы для клиентов: разработчики, devops, QA. Мы техническое сердце Райффайзен Украина, и все ожидают, что оно работает нормально.
Инженеры платформы отвечают за автоматизацию предоставления инфраструктуры (Terraform), создание базовых имеджей, автоматизацию сетевых служб, таких как DNS, процессы CI/CD в банковских службах, мониторинг сервисов, предоставление инфраструктуры Kubernetes, предоставление сервисов и их автоматизацию. Операционная команда платформы предоставляет сервисы для специалистов DevOps в доменах, разработчиков и других инженеров инфраструктуры.
Эта команда об основной автоматизации, высокой надежности и огромном объеме поддержки (операционная нагрузка, да, у нас это есть), которую мы должны сократить как можно скорее. Основная цель здесь: 70% времени на разработку/эксперименты и 30% на задачу поддержки.
Что вы будете делать? >- Участвовать в обсуждениях дизайна новых и существующих сервисов и рекомендовать надежные, безопасные предложения с оптимизированной производительностью на основе требований бизнеса
- Обеспечивать, чтобы все операции в инфраструктуре выполнялись с помощью IAC и configuration management
- Обеспечивать, чтобы компоненты платформы мониторились и соответствовали SLA
- Обеспечивать поддержку для операционных групп 24/7 - on-call в нерабочее время только для критических проблем (эскалации)
- Предоставлять компоненты платформы как сервис, например: CI/CD, качество кода, мониторинг, вычислительные ресурсы, кластеры Kubernetes и т.д.
p>Необходимые знания и опыт:
Опыт и образование:
- Минимум 5 лет опыта в DevOps, с акцентом на архитектуре микросервисов
< p>Технические навыки:- Глубокие знания Kubernetes, включая опыт настройки, управления и масштабирования кластеров
- Опыт работы с Apache Kafka в среде микросервисов
- Владение языками программирования Java, Python или Golang для эффективного сотрудничества с разработчиками
- Опыт работы с облачными провайдерами, такими как AWS, IBM и Oracle Cloud, включая оптимизацию ресурсов и управление затратами
систем управления базами данных PostgreSQL
- Опыт настройки и поддержки CI/CD с помощью GitHub Actions и ArgoCD или Flux
- Знание стека ELK для логирования
- Знание Prometheus/Victoria для метрик
- Опыт использования Vault для управления секретами
- Знание баз данных NoSQL, таких как Redis, DynamoDB и MongoDB
- Опыт работы с API Gateway Kong
- Знание таких систем трассировки, как Jaeger и OpenTelemetry
- Опыт работы с такими инструментами планирования и оркестрации, как Crossplane, Terraform и Ansible
Лидерские качества:
- Опыт работы в качестве руководителя команды или проекта, со способностью вдохновлять и мотивировать коллег
- Способность принимать стратегические решения и формулировать видение развития платформы микросервисов
- Эффективное сотрудничество с коллегами разного уровня и навыки разрешения конфликтов
Отношение к технологиям и оунперсорсу:
- Активное участие в opensource сообществах, участие в проектах и умение внедрять новые технологии
- Стремление к постоянному обучению и быть в курсе последних тенденций в DevOps и архитектуре
Коммуникативные навыки:
- Отличные коммуникативные навыки
- Способность строить прочные отношения с коллегами, архитекторами, разработчиками и другими членами команды
Общие качества:
- Амбициозное мышление со стремлением к достижению выдающихся результатов
- Ответственность за индивидуальные и командные результаты
- Готовность работать в динамической среде, быстро адаптироваться к изменениям и новым технологий
Мы предлагаем:
Опыт работы в крупном системном международном бизнесе: работа в крупной международной компании, которая создает многообразие и инклюзивная среда для профессионального и личного развития сотрудников. Мощное сообщество Raiffeisen Bank International, состоящее из высокопрофессиональных и успешных команд из разных стран. , которые позволят нашим клиентам получать лучший, удобный сервис.
Удобный и безопасный формат работы: гибкие условия, возможность работать удаленно или в гибридной модели (дистанционно и в офисе). Для выполнения своих обязанностей можно использовать офисы с бесперебойным питанием и имеющимися бомбоубежищами.
Профессиональное развитие: обмен знаниями с коллегами из-за рубежа, развитие внутри компании, повышение квалификации и переквалификация , участиево внутренних отборах. Возможность получения t-shaped экспертизы. Обучение внутреннее и внешнее. Корпоративный курс английского языка. Тренинги soft skills в нашей корпоративной академии. Командообразующие мероприятия и участие в социальных проектах.
Социальный пакет и программа Wellbeing: 28 дней оплачиваемого основного отпуска и дополнительные отпуска, медицинское страхование, официальное трудоустройство. Забота о ментальном и физическом здоровье: индивидуальные психологические сессии и групповые лекции, бесплатные спортивные онлайн-занятия. участие в реферальной программе.
Наша команда в соцсетях:
www.facebook.com/raiffeisencareer
< p>www.instagram.com/raiffeisencareer