Главный инженер DevOps в Raiffeisen Bank

Weare Райффайзен Банк Украина, украинский банк. На протяжении 30 лет мы создавали и строили банковскую систему нашей страны. Мы были и остаемся одним из крупнейших банков Украины и надежным партнером для миллионов украинцев. Мы создаем высокоскоростные цифровые продукты. Мы внедряем современные инжиниринговые практики, работаем над инновациями, которые выстраивают качественное взаимодействие с нашими клиентами. Райффайзен Банк работает как универсальный банк, предлагающий широкий спектр финансовых услуг разным клиентским сегментам: розничным и корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу и финансовым институтам. Наш приоритет – предоставление лучшее качество обслуживания. Мы стремимся укрепить наши конкурентные преимущества путем внедрения инноваций, выявления и использования новых возможностей. Мы руководствуемся ценностями, которые обеспечивают четкую основу для наших действий. В центре внимания более 5000 сотрудников и почти 3 миллиона клиентов. #RaifTeam интегрирует принципы разнообразия, равенства и инклюзивности в свою работу. Наш путь — сочетание принципов человекоориентированности и инноваций в работе. Станьте частью #RaifTeam — людей, которые вместе с нами в движении инноваций. Вы присоединитесь к команде Платформы: Платформа — это объединение таких подразделений, как: Проектирование надежности сети: как приготовить сетевые технологии в ЦОД? Как обеспечить соответствие SLA 99.0 для всех сетевых служб? Создавать гибридные ссылки? Установить VPN с регионом ЕС? — просто обычные вопросы для ребят. Проектирование надежности центров обработки данных: оборудование, SAN, гипервизоры, резервное копирование, гибридные облака, PaaS — все это об этих ребятах. Проектирование надежности баз данных: здесь мы говорим об Oracle, Postgres и abit of Sybase. Выполнение операций второго дня, таких как резервное копирование, мониторинг, обновления и т. д. Чтобы обеспечить самое высокое соглашение об уровне обслуживания для наших баз данных, ребята прыгают «за кулисы» кухни разработки и помогают устранить узкие места в производительности и проблемы с приложениями. Операции на платформе: здесь мы готовим IaC, управление конфигурацией сверху. систем *nix (кстати, у нас более 2кВМ). GitHub, CodeQL, ansible, мониторинг — это всего лишь 10% технических слов из этой области. Проект «Кодовое имя»: этот модуль посвящен передовым технологиям (мы поклонники облачных технологий), быстрому SDLC, инженерной культуре и микросервисам, которые заменяют «устаревшие» технологии. » SystemsКоманда стремится предоставлять надежные платформенные услуги для клиентов: разработчиков, разработчиков, специалистов по обеспечению качества. Мы — технологическое сердце Райффайзен Украина, и все ожидают, что все будет работать нормально. Инженеры платформы отвечают за автоматизацию предоставления инфраструктуры (Terraform), создание базовых образов, автоматизацию сетевых сервисов, таких как DNS, процессы CI/CD в банковских сервисах, мониторинг сервисов, предоставление инфраструктуры Kubernetes. , предоставление услуг и автоматизация для этого. Команда по эксплуатации платформ предоставляет услуги специалистам по DevOps, разработчикам и другим инфраструктурным инженерам. Эта команда занимается основной автоматизацией, высокой надежностью и огромным объемом поддержки (операционная нагрузка, да, она у нас есть), которую мы должны сократить как можно скорее. Основная цель здесь: 70 % времени на проектирование/эксперименты и 30 % на задачи поддержки. Ваши обязанности: Участие в обсуждениях дизайна новых и существующих услуг и рекомендация надежных, безопасных и оптимизированных по производительности предложений на основебизнес-требования. Обеспечьте, чтобы все операции в инфраструктуре выполнялись с помощью IaC и управления конфигурацией. Убедитесь, что компоненты платформы отслеживаются и соответствуют SLAP. Обеспечьте поддержку оперативным группам круглосуточно и без выходных — дежурство по вызову в нерабочее время только для критических проблем (эскалации). Предоставление компонентов платформы в качестве услуги. например: CI/CD, качество кода, мониторинг, вычислительные ресурсы, кластеры Kubernetes и т. д. Предпочтительная квалификация: Опыт и образование: Минимум 5 лет опыта работы в DevOps, с акцентом на архитектуру микросервисов. Технические навыки: Глубокие знания Kubernetes, включая опыт настройки, управления и масштабирования кластеров. Опыт работы с Apache. Kafka в среде микросервисов. Знание языков программирования Java, Python или Golang для эффективного сотрудничества с разработчиками. Опыт работы с поставщиками облачных услуг, такими как AWS, IBM и Oracle Cloud, включая оптимизацию ресурсов и управление затратами. Знание систем управления базами данных PostgreSQL. Опыт настройки и поддержки CI/CD с использованием GitHub Actions и ArgoCD или Flux. Знакомство со стеком ELK для Знание Prometheus/Victoria для метрик. Опыт использования Vault для управления секретами. Знакомство с базами данных NoSQL, такими как Redis, DynamoDB и MongoDB. Опыт работы с API Gateway Kong. Знакомство с системами отслеживания, такими как Jaeger и OpenTelemetry. лидер, обладающий способностью вдохновлять и мотивировать коллег. Способность принимать стратегические решения и формулировать видение развития платформы микросервисов. Эффективное сотрудничество с коллегами различного уровня и навыки разрешения конфликтов. Отношение к технологиям и Opensource: Активное участие в сообществах с открытым исходным кодом, участие в проектах и ​​умение внедрять новые технологии. учиться и быть в курсе последних тенденций в DevOps и архитектуре. Коммуникационные навыки: Отличные коммуникативные навыки. Способность строить прочные отношения с коллегами, архитекторами, разработчиками и другими членами команды. Общие качества: Амбициозное мышление и стремление к достижению выдающихся результатов. Ответственность за индивидуальные и командные результаты. Готовность работать в динамичной среде, быстрая адаптация. к изменениям и новым технологиямМы предлагаем:Карьера в международном бизнесе: работа в крупной международной компании, которая создает разнообразную и инклюзивную среду для профессионального и личностного роста. Сильное сообщество Райффайзен, состоящее из высокопрофессиональных и успешных команд из разных стран. Смелые WOW-проекты: участие в масштабных проектах по разработке продуктов, использование современных инженерных технологий, уникальный подход к стимулированию клиентоориентированных инноваций. Комфортный и безопасный формат работы: гибкие условия работы, в том числе удаленные. модели работы или гибридные модели, чередующие работу в офисе и удаленную работу. Для выполнения обязанностей предоставляются офисы с источниками бесперебойного питания и бомбоубежищами.Профессиональное развитие: обмен знаниями с зарубежными коллегами, развитие внутри компании, возможности повышения квалификации и переквалификации,internal competitions. Понятность ofobtaining aT-shaped expertise. Международные и внешние тренировки. Corporate English courses. Soft skills trainings atour corporate L&Dacademy. Team building деятельности и развития в социальных проектах. Аттрактивный социальный пакет и wellbeing: 28days ofpaid vacation, medical insurance, official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, free online workouts, yoga. украинский банк. Уже 30 лет с первых шагов Независимости мы создаем и выстраиваем банковскую систему нашего государства #Разом_з_Україною. Мы были одним из крупнейших банков страны, надежным партнером для миллионов украинцев. Мы повышаем эффективность и скорость цифровых продуктов, внедряем современные инженерные практики и инновации. Делаем все для того, чтобы клиент получил крутой и надежный сервис. Райффайзен Банк работает как универсальный банк, предоставляя широкий перечень финансовых услуг разным клиентским сегментам - розничным так корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, финансовым учреждениям. Наш приоритет - безупречное качество услуг. Мы стремимся укрепить наши конкурентные преимущества путем воплощения инноваций, поиска и использования новых возможностей. Мы сосредоточены на ценностях, которые являются четким ориентиром для действий. В центре внимания более 5000 сотрудников и почти 3 миллиона клиентов. #Райфкоманда интегрирует принципы разнообразия, равенства и инклюзивности в повседневную работу. Сочетание в работе принципов человекоцентричности и инноваций — наш путь. Станьте частью #Райфкоманды — людей, которые будут знами в движении инноваций. Как добиться SLA 99.0 для всех сетевых служб? Создавать гибридные ссылки? Установить VPN с регионом ЕС? — просто привычные вопросы для команды Инженерия надежности дата центров: аппаратное обеспечение, SAN, гипервизоры, резервное копирование, гибридные облака, PaaS — это все об этой команде Инженерия надежности баз данных: здесь мы говорим о Oracle, Postgres и немного Sybase. Перформируем second day операции, такие как: резервное копирование, мониторинг, апгрейды и т.д. Чтобы соответствовать наивысшим требованиям SLA для наших баз данных, команда заходит “заделки” кухни разработчиков и помогает в решении ботлнеков в производительности и проблемах и приложениях. GitHub, CodeQL, ansible, мониторинг — лишь 10% технических слов в этой области услуги платформы для клиентов: разработчики, devops, QA. Моетехническим сердцем Райффайзен Украина, и все ожидают, что оно работает нормально. Инженеры платформы отвечают за автоматизацию предоставления инфраструктуры (Terraform), создание базовых имеджей, автоматизацию сетевых служб, таких как DNS, процессы CI/CD в банковских службах, мониторинг сервисов, предоставление инфраструктуры Kubernetes, предоставление сервисов и ехал томатизацию. Операционная команда платформы предоставляет сервисы для специалистов DevOps в доменах, разработчиков и других инженеров инфраструктуры. Эта команда об основной автоматизации, высокой надежности и огромном объеме поддержки (операционная нагрузка, да, у нас это), которую должны сократить как можно скорее. Основная цель здесь: 70% времени на разработку/эксперименты и 30% на оказание поддержки. и отвечали SLAОбеспечивать поддержку для операционных групп 24/7 — on-call в нерабочее время только для критических проблем (эскалации) Предоставлять компоненты платформы как сервис, например: CI/CD, качество кода, мониторинг, вычислительные ресурсы, кластеры Kubernetes и т.п. Минимум 5 лет опыта в DevOps, акцентом на архитектуре микросервисов Технические навыки: Глубокие знания Kubernetes, включая опыт настройки, управления и масштабирования кластеров Опыт работы с Apache Kafka в среде микросервисов WS, IBM и Oracle Cloud, включая оптимизацию ресурсов и управление затратами Знание систем управления базами данных PostgreSQL Опыт настройки и поддержки CI/CD с помощью GitHub Actions и ArgoCD или Flux Знание стека ELK для логирования Знание Prometheus/Victoria для метрик Опыт использования Vault для управления секретами Знание таких систем трассировки, как Jaeger и Open Telemetry Опыт работы с такими инструментами планирования и оркестрации, как Crossplane, Terraform и Ansible Лидерские качества: Опыт работы в качестве руководителя команды или проекта, с способностью вдохновлять и мотивировать коллег Способность принимать стратегические решения и формулировать ей иоунперсорса: Активное участие в opensource сообществах, участие в проектах и ​​умении внедрять новые технологии Стремление к постоянному обучению и быть в курсе последних тенденций в DevOps и архитектуре Коммуникативные навыки: Отличные коммуникативные навыки Способность строить прочные отношения с коллегами, архитекторами, разработчиками и другими членами команды Общие качества омандные результаты Готовность работать в динамической среде, быстро адаптироваться к изменениям иновых технологий Мы предлагаем: Опыт работы в большом системном международном бизнесе: работа в крупной международной компании, которая создает разнообразную и инклюзивную среду для профессионального и личного развития сотрудников. Мощное сообщество Raiffeisen Bank International, состоящая из высокопрофессиональных и успешных команд из разных стран. модели (дистанционно иофисе). Для выполнения своих обязанностей можно использовать офисы с бесперебойным питанием и имеющимися бомбоубежищами. Профессиональное развитие: обмен знаниями с коллегами из-за рубежа, развитие внутри компании, повышение квалификации и переквалификация, участие во внутренних отборах. Возможность получения t-shaped экспертизы. Обучение внутреннее и наружное. Корпоративный курс английского языка. Тренинги soft skills в нашей корпоративной академии. Командообразующие мероприятия и участие в социальных проектах. Социальный пакет и программа Wellbeing: 28 дней оплачиваемого основного отпуска и дополнительные отпуска, медицинское страхование, официальное трудоустройство. Забота о ментальном и физическом здоровье: индивидуальные психологические сессии и групповые лекции, бесплатные спортивные онлайн-занятия.