Инженер по предпродажной подготовке @ SPEEDNET SP. З О.О. в SPEEDNET SP. Z O.O.

СПИДНЕТ | Мы создаем программное обеспечение... для банковской, финансовой и страховой отрасли.

Мы являемся ИТ-партнером банков и компаний из индустрии финансовых и страховых технологий в Польше и за рубежом.

Команда SPEEDNET состоит из более чем 200 экспертов, специализирующихся на веб- и мобильных приложениях. Мы предоставляем услуги, связанные с проектированием продуктов и разработкой программного обеспечения, тестированием и технологическим консалтингом.

Мы предоставляем клиентам точную оценку времени и затрат, сочетая наше понимание финансовой сферы с более чем 24-летним техническим опытом. Мы помогаем сократить время вывода на рынок, гибко масштабировать размер команды и гарантировать, что ИТ-проекты будут реализованы без сюрпризов.

Мы ищем инженера по предпродажной подготовке, который будет поддерживать нашу команду продаж в выявлении и анализе бизнес-потребностей клиентов и предложении технических решений, адаптированных к этим потребностям. Может быть, это вы? 🔎

• Что взамен?

Прежде всего, вы можете рассчитывать на непринужденную атмосферу и культуру работы. на основе доверительных и партнерских отношений.

• Немного о нас:
• мы реализуем проекты для клиентов из финансовой сферы,
• занимаемся мобильной и веб-разработкой,
• сотрудничаем с клиентами из Польши, Великобритании, Скандинавии, Германии, Эстонии и США,
• ведём проекты от А до Я - мы в штате есть аналитики, дизайнеры и программисты, тестировщики, администраторы и менеджеры по проектам,
• мы активно развиваем наше предложение - в том числе: мы выстроили внутреннюю стратегию разработки в области искусственного интеллекта.
• наш стек технологий включает Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress и многие, многие другие.

Кроме того, в пакет входит:

• любая форма сотрудничества,
• гибридная работа и гибкое рабочее время, потому что мы заботимся о балансе между работой и личной жизнью,
• 20 оплачиваемых выходных,
• уроки английского и немецкого языка,
• > электронные книги в корпоративной библиотеке,
• медицинский пакет и спортивная карта,
• корпоративные напитки (без ограничений) и... множество корпоративных интеграций,
• современный офис на 20-м этаже Olivia Star, включая бильярд, настольный футбол, автоматы для игры в пинбол, комнату отдыха, кабинет для завтрака, вкусный кофе и свежие фрукты,
• бюджет на переезд... если вы планируете переехать в Трехгород,
• многочисленные мероприятия «в нерабочее время», субсидируемые компанией: волейбол, футбол, швейные мастер-классы... у нас даже есть своя Рок-группа 😎

< strong> Как будет выглядеть набор персонала?

Набор персонала будет состоять из следующих этапов:

1. Проверка по телефону с Мациком из отдела кадров.
2. Встреча онлайн или в офисе с Мациком, руководителем отдела продаж и руководителем отдела доставки.
3. Встреча в офисе с операционным директором.

Это единственные этапы набора персонала – дальше вам останется только дождаться ответа.

Мы ищем Вас, если:

• у Вас есть хотя бы 2 года опыта поддержки отделов продаж в качестве технического эксперта,
• у вас есть опыт работы в качестве разработчика программного обеспечения.э/архитектор решений/системный аналитик или аналогичный специалист,
• вы работали с корпоративными клиентами, особенно в сфере финансовых технологий, страхования или банковского дела,
• у вас есть опыт анализа клиентов потребностей и рекомендации технических предложений на их основе,
• вы любите напрямую сотрудничать с клиентом и в то же время не боитесь подвергать сомнению его идеи,
• хорошо знаете английский язык , как устный, так и письменный (уровень С1),
• обладаете очень хорошими аналитическими, организаторскими и коммуникативными навыками,
• вы комфортно работаете в изменчивой среде, выполняете многозадачность и умеете идти навстречу сжатые сроки,
• у вас есть опыт проектирования и демонстрации возможностей продукта с использованием Proof-of-Concept (PoC).
• у вас есть опыт проведения презентаций и технических демонстраций и перевода технических вопросов в доступной и понятной форме,
• гибридная работа из нашего офиса в Гданьске для вас не проблема.

Предпочтение:

• Высшее техническое образование.

СПИДНЕТ | Мы создаем программное обеспечение... для банковской, финансовой и страховой отрасли

Мы являемся ИТ-партнером банков и компаний из индустрии финансовых и страховых технологий в Польше и за рубежом.

Команда SPEEDNET состоит из более чем 200 экспертов, специализирующихся на веб- и мобильных приложениях. Мы предоставляем услуги, связанные с проектированием продуктов и разработкой программного обеспечения, тестированием и технологическим консалтингом.

Мы предоставляем клиентам точную оценку времени и затрат, сочетая наше понимание финансовой сферы с более чем 24-летним техническим опытом. Мы помогаем сократить время вывода на рынок, гибко масштабировать размер команды и гарантировать, что ИТ-проекты будут реализованы без сюрпризов.

Мы ищем инженера по предпродажной подготовке, который будет поддерживать нашу команду продаж в выявлении и анализе бизнес-потребностей клиентов и предложении технических решений, адаптированных к этим потребностям. Может быть, это вы? 🔎

• Что взамен?

Прежде всего, вы можете рассчитывать на непринужденную атмосферу и культуру работы. на основе доверительных и партнерских отношений.

• Немного о нас:
• мы реализуем проекты для клиентов из финансовой сферы,
• занимаемся мобильной и веб-разработкой,
• сотрудничаем с клиентами из Польши, Великобритании, Скандинавии, Германии, Эстонии и США,
• ведём проекты от А до Я - мы в штате есть аналитики, дизайнеры и программисты, тестировщики, администраторы и менеджеры по проектам,
• мы активно развиваем наше предложение - в том числе: мы выстроили внутреннюю стратегию разработки в области искусственного интеллекта.
• наш стек технологий включает Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress и многие, многие другие.

Кроме того, в пакет входит:

• любая форма сотрудничества,
• гибридная работа и гибкое рабочее время, потому что мы заботимся о балансе между работой и личной жизнью,
• 20 оплачиваемых выходных,
• уроки английского и немецкого языка,
• > библиотека компании e-книги,
• медицинский пакет и спортивная карта,
• корпоративные напитки (без ограничений) и... множество корпоративных интеграций,
• современный офис на 20-й этаж, Olivia Star, включая бильярд, настольный футбол, автоматы для игры в пинбол, комнату отдыха, кабинет для завтрака, вкусный кофе и свежие фрукты,
• бюджет на переезд... если вы планируете переехать в Трисити. ,
• многочисленные мероприятия «в нерабочее время», совместно финансируемые компанией: волейбол, футбол, швейные мастер-классы... у нас даже есть своя рок-группа 😎

< b> Как будет выглядеть набор персонала?

Набор будет состоять из следующих этапов:

1. Проверка по телефону с Мациком из отдела кадров.
2. Встреча онлайн или в офисе с Мациком, руководителем отдела продаж и руководителем отдела доставки.
3. Встреча в офисе с операционным директором.

Это единственные этапы набора персонала – дальше вам останется только дождаться ответа.

, [поддержка менеджера по развитию бизнеса, ведущего предпродажный процесс с технической точки зрения путем выбора подходящих технологий для новых решений/проектов, , консультации с текущими и новыми клиентами для понимания их целей, проблемы и требования для подготовки соответствующих предложений и оценок, сотрудничество с командами разработчиков для разработки подробных технических спецификаций, выступая в качестве связующего звена между бизнесом и технической стороной, разработка и представление предложений по решениям, отвечающим потребностям клиентов (PoC), технологические консультации с текущие клиенты, предложение улучшений, модификаций, выявление рисков и реагирование на них, участие в научно-исследовательских инициативах, направленных на разработку новых продуктов и услуг, совместная реализация предпродажных процессов с остальной командой продаж и маркетинга (у нас есть специалисты по развитию бизнеса) , Управление учетными записями и маркетинг на борту), вы не будете нести ответственность за продажи - мы ищем не продавца, а просто человека, который поддержит нас своими техническими знаниями в предпродажных процессах и подготовит наилучшее технологическое предложение для клиентов. . ]

Требования: Предварительная продажа, PoC, Степень
Дополнительно: Подписка на спорт, Удаленная работа, Баланс между работой и личной жизнью, Гибкий график работы, Частное медицинское обслуживание, Квартира, Бесплатный кофе, Современный офис, Парковка для велосипедов, Столовая, Игровая комната, Душ, Бесплатные закуски, Бесплатные напитки, Без дресс-кода.