Бренд-менеджер премиальных спиртных напитков в Coca-Cola HBC

Отправьте личное сообщение участнику, разместившему вакансию от лица компании Coca-Cola HBC Viktoriia Pohrebniak Viktoriia Pohrebniak Talent Acquisition Partner ABOUT YOUR NEW JOB:This role is responsible for building and implementing The Edrington strategy and providing all marketing resources (strategies, tools needed for strategies execution and resources in terms of cooperating partners and agencies) to support building the portfolio of assigned brands for the overall growth of the company’s business. This position has in direct report – the Edrington Brand Ambassador.Brand Manager establish and manage the marketing agenda for the portfolio starting from identifying country key big bets to the moment when related marketing programs planned and executed. Responsible to work closely with key business stakeholders across marketing, sales, commercial excellence, finance, and supply chain and play a leading role in the Spirits Marketing leadership team. A strategic goal is to drive business performance thru sustainable The Edrington spirits portfolio growth. Clear focus would be revenue and profit delivery for the respective portfolio with fueling value share growth and continuously growing quality leadership ratio.YOUR NEW KEY RESPONSIBILITIES:Helps create a long-term plan and BP for Brand development, taking into global priorities and local channelsManages budget planning, controlling, and reconciliation, conducting quarterly reviews with A&P reports.Owns Edrington Group Portfolio budget for holistic execution of annual Sales & Marketing activity calendar.Controls financial payments to Edrington & ARDA, ensuring effective cost management.Plans depletion/demand/stock with Logistics, optimizing SKUs and avoiding damaging of expensive SKUs.Defines 360 LoS Brands KBIS and ensures disciplined execution of brand calendars aligned with sales calendars.Maps portfolio opportunities, calculates Size of the prize, and contributes to long-term country big bets.Partners with key stakeholders to address channel/region specific needs through sales and marketing programs.Adapts global portfolio plans to the local market, explores system best practices, and integrates cross-merchandising opportunities.Manages and executes new Edrington portfolio launches, SKU rationalization, and harmonization, including ongoing monitoring and corrective actions for Marketing programs.ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?I have at least 5 years of comparable experience in large, complex, multi-channel organizations;I am a proficient user of MS Office;I have a high level of communication skills;I am quick in understanding customer’s needs;I have fluent level of English;I am responsible, result-oriented and agile.WE OFFER:OffiСоциальная занятость;Конкурентоспособная и стабильная заработная плата;Социальный пакет (медицинская страховка, страхование жизни, ежегодный отпуск 31 календарный день, частичная компенсация питания, ежемесячная бесплатная дегустация продукции);Возможности обучения и профессионального роста в крупной международной компании;Дружный коллектив профессионалов и совместные развлекательные корпоративные мероприятия. О ВАШЕЙ НОВОЙ КОМАНДЕ: Мы — семья, насчитывающая более 36 тысяч вовлеченных людей. Каждый из нас является секретным ингредиентом Coca-Cola HBC – одного из крупнейших в мире производителей бутылок и партнера The Coca-Cola Company. Наша ежедневная миссия — радовать более 715 миллионов потребителей, предлагая на выбор более 100 знаковых мировых и любимых местных брендов в нужные моменты, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Мы по-настоящему сильная и талантливая команда, которая добивается превосходных результатов, побеждая и обучаясь каждый день в 29 странах на 3 континентах. Наш успех достигается благодаря нашей совместной работе над улучшением ситуации в местных сообществах, которым мы служим. Думаете, у вас есть секретный ингредиент? Подайте заявку прямо сейчас! Coca-Cola HBC — работодатель открытых возможностей. Ваша заявка будет рассмотрена на основе требуемой профессиональной квалификации, без учета каких-либо других признаков (пол, возраст, раса, инвалидность, религия, национальное происхождение, сексуальная идентичность и другие). Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Услуги предприятий питания