Специалист по контекстной рекламе в SmartSender

Мы ищем талантливого специалиста по контекстной рекламе в команду Wooxy. Идеальный кандидат сыграет решающую роль в привлечении высококачественного трафика и внесет значительный вклад в общий успех нашей команды. На этой должности у вас будет возможность эффективно сотрудничать как с внутренними заинтересованными сторонами, так и с внешними клиентами.

Обязанности:

• Планировать, создавать и управлять рекламными кампаниями по ряду цифровых каналов (реклама в Google, Bing, Linkedin, Facebook и Instagram).
• Исследование и управление ключевыми словами для оптимизации ставок (добавление ключевых слов PPC, минус-слов и т. д.). Оптимизируйте ставки на уровне ключевого слова, места размещения, устройства, географического, демографического и других уровней, чтобы максимизировать эффективность кампании.
• Контролируйте существующие кампании и дайте рекомендации по их оптимизации.
• Создавайте мероприятия. и настройте отслеживание конверсий в Google Analytics и рекламных профилях.
• Анализируйте тенденции и принимайте решения на основе данных.
• Напишите привлекательный и краткий текст для рекламы и целевых страниц.< /li>
• Вносить творческие предложения по шаблонам объявлений.
• Работать с различными клиентами и международными заинтересованными сторонами, управляя их учетными записями.
• Отслеживать, оценивать и представлять эффективность кампаний с помощью создание еженедельных и ежемесячных отчетов о производительности, анализ тенденций, целей, возможностей и других ключевых показателей эффективности. ROI, CPC, CPM, CPL и CPA.
• Представление данных, отчетов и аналитической информации для внутренних заинтересованных сторон.
• Представление данных, отчетов и аналитической информации для внутренних заинтересованных сторон.
• li>
• Выполнять рекомендации маркетинговой команды.
• Тесно сотрудничать с командами по продукту, дизайну и маркетингу.

Требования: >

• Обязателен соответствующий опыт работы;
• Опыт работы с Google Analytics, Google AdWords и Facebook Business;
• Функциональный опыт работы со всеми каналами социальных сетей. СМИ;
• Отличные навыки письма и создания контента;
• Сильное внимание к деталям, творческое мышление, аналитические навыки, навыки исследования и решения проблем;
• Сильный навыки межличностного общения, умение слушать и красноречивый доклад.

Процесс набора персонала:

• Первоначальное собеседование для оценки как технических знаний, так и навыков межличностного общения.

• Проведение практической оценки (тестовое задание).

• Последующее собеседование (при необходимости).

• Предложение о работе.