Здоровье населения – Оксфордская семейная практика в Duke University

В Duke Health мы руководствуемся приверженностью сострадательному уходу, который меняет жизнь пациентов, их близких и общества в целом. Независимо от того, в чем заключаются ваши таланты, присоединяйтесь к нам и узнайте, как мы можем вместе улучшить здоровье. О Duke Primary Care. Следуйте своей страсти к уходу с Duke Primary Care, который предлагает услуги семейной, подростковой и внутренней медицины, а также неотложную, общую педиатрическую и виртуальная помощь почти в 50 клиниках в центральной части Северной Каролины. Оксфордская семейная медицина ищет медсестер по охране здоровья населения, которые будут выполнять нашу миссию по совместному улучшению здоровья (часы работы: с 8:00 до 17:00, на месте). Краткое описание вакансии Медсестра по охране здоровья населения несет ответственность и подотчетна за клиническая экспертиза для конкретных сложных групп пациентов. Эта роль будет выполнять ведение заболеваний, оценку состояния болезни и ее использования, разработку и содействие плану ухода, направление на соответствующие уровни медицинской помощи и т. д. Медсестра по охране здоровья населения действует как неотъемлемая часть междисциплинарной команды, обеспечивая высокий уровень ухода за пациентами, в усилия по достижению оптимальных клинических результатов посредством единой модели доступа и ухода. Сосредоточьтесь на улучшении переходов в уходе за пациентами, врачами, семьей и сообществом. Выполненная работа Обеспечить специализированное сестринское лечение, разработку планов ухода и обучение пациентов, проявляя при этом осмотрительность и независимое суждение; следуя установленным правилам и процедурам. Оцените образовательные потребности пациента/лица, осуществляющего уход, в отношении процесса заболевания, изменений в функциях и ассимиляции обратно в дом и сообщество. Мониторинг системного доступа к уходу, услугам и лечению, включая связь с медицинский дом. Обращайтесь ко всему человеку, включая медицинские, психосоциальные, поведенческие и духовные потребности. Вовлекайте пациента и его системы поддержки (т. е. лицо, осуществляющее уход, семью и т. д.) в процесс принятия решений. Используйте подход, ориентированный на пациента и основанный на сотрудничестве, чтобы помочь пациенту улучшить самоконтроль. Использование проверенных процессов для измерения понимания и принятия пациентом предлагаемого плана(ов), его/ее готовности измениться и его/ее поддержки для поддержания изменения поведения в отношении здоровья. Применять теории преподавания и обучения, чтобы помочь пациентам и семьям с физическими и эмоциональными проблемами. влияние изменений тела и хронических заболеваний. Общение и координация со всеми поставщиками услуг и членами команды по уходу по мере необходимости, чтобы свести к минимуму фрагментированную помощь. Это будет включать в себя переход от оказания медицинской помощи в целом от больницы к дому или общественным учреждениям. Мониторинг качества и эффективности вмешательств среди населения путем установления долгосрочных и/или краткосрочных конкретных, измеримых целей. Доступ и систематическое использование данных из нескольких источников. такие источники, как медицинские записи пациентов, заявления и отчеты о показателях программы, для целевых получателей и поставщиков для информационно-просветительской работы, обучения и вмешательства. Пропагандируйте интересы пациентов и поддерживающих поставщиков, чтобы обеспечить предоставление соответствующих, Помощь, основанная на фактических данных. Содействовать мероприятиям по улучшению качества, которые обучают, поддерживают и контролируют поставщиков услуг в отношении ухода, основанного на фактических данных, в соответствии с передовой практикой / Национальными стандартами медицинской помощи (адаптировано из CMSA, 2010). Использовать инновационные тактики сестринского ухода и управления населением для поддержки здоровья. на протяжении всего непрерывного ухода, чтобы обеспечить качественный и экономически эффективный результат. Участвовать в программах и проектах по улучшению качества/производительности, оценке продуктов, исследованиях по оценке результатов и / или клинических исследованиях. Предоставлять клинический опыт в роли наставника для студентов, посещающих учреждения, которые имеют договорные соглашения с DUHS. Участвует в ориентации нового сестринского персонала и обеспечивает экспертное обучение и руководство посредством как формального, так и неформального индивидуального обучения с сестринским персоналом. Однако эта должность может потребовать посещения на дому; Подробности и обязанности по конкретной должности доступны по запросу. Трудовая деятельность и уровень остроты зрения пациента могут создать стрессовую атмосферу. Знания, навыки и способности. Трудовая деятельность и уровень остроты пациента могут создать стрессовую атмосферу, поэтому люди, успешные в этой работе, должны: BSN требуется. для этой должности требуется не менее 3 лет опыта работы медсестройОрганизована и мотивирована быстро меняющейся средой. Способна управлять несколькими задачами/проектами одновременно. Уметь быстро анализировать и оценивать потребности. Сильно использовать компьютерные программные инструменты и файлы данных. Удобна в условиях непрерывных изменений и самостоятельной инициативы. Способна завершить работу. документацию в быстром и эффективном виде (будет храниться в официальной медицинской документации и других программных системах, разработанных для управления медицинским обслуживанием и показателей программ на уровне населения) Характеристики уровняДополнительные должностные ожидания включают в себя способность: Сохранять строгую конфиденциальность. Продвигать программы и услуги среди сообщества. Выстраивать эффективные и доверительные отношения с Пациент/сверстники. Используйте навыки мотивационного интервьюирования и активного слушания при оценке состояния, проблем и интересов пациента. Используйте навыки разрешения конфликтов при достижении консенсуса относительно планов ухода и решений о лечении. решения диктуют использование данных для анализа тенденций и проверки данных. Самостоятельность и способность организовывать и управлять несколькими задачами/проектами одновременно. Способность продвигать программы и услуги среди сообщества. Дьюк является работодателем, придерживающимся политики позитивных действий и равных возможностей, который стремится предоставлять возможности трудоустройства независимо от возраста человека, цвета кожи, инвалидности, пола, гендерного самовыражения, гендерной идентичности, генетической информации, национального происхождения, расы, религии, пола, сексуальной ориентации или статуса ветерана. status.Duke стремится создать сообщество, основанное на сотрудничестве, инновациях, творчестве и принадлежности. Наш коллективный успех зависит от активного обмена идеями — обмена, который лучше всего проявляется тогда, когда процветает богатое разнообразие наших взглядов, происхождения и опыта. Для достижения такого обмена важно, чтобы все члены сообщества чувствовали себя в безопасности и были желанными гостями, чтобы вклад всех людей уважался и чтобы все голоса были услышаны. Все члены нашего сообщества обязаны поддерживать эти ценности. Основные физические трудовые функции: Некоторые рабочие места в Университете Дьюка и системе здравоохранения Университета Дьюка могут включать в себя основные рабочие функции, требующие определенных физических и/или умственных способностей. Дополнительная информация и условия для запросов на разумное приспособление будут предоставлены каждым отделом найма. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности ие Медицинские услуги Отрасли Высшее образование