Директор по размещению EXEC AIDE III в State of Maryland

ВведениеУправлению по назначениям поручено сделать правительство штата инклюзивным и представительным для людей, которым оно служит, — от секретарей кабинета министров до судей и 600 советов и комиссий штата. Он управляет подбором кадров, а также административными и техническими аспектами процесса назначений и взаимодействует с сообществами по всему штату, чтобы гарантировать, что для каждого назначения у нас есть наиболее талантливый и представительный резерв кандидатов. Директор по назначениям является членом руководящей группы отдела назначений, которая определяет стратегию офиса и руководит ежедневным выполнением работы по назначениям. Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме Дрейку Джонсону по адресу [email protected] до крайнего срока (воскресенье, 14 апреля 2024 г.), 23:59 по восточному времени. В теме письма должно быть написано: (ВАШЕ ИМЯ – Директор по трудоустройству) 22 КЛАСС МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ Команда работает лично, попеременно то в Аннаполисе, то в Балтиморе. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Общая цель: Директор по трудоустройству является членом руководящей группы Отдела назначений, которая определяет стратегию офиса. и руководит ежедневным выполнением назначенных работ. Обязанности: В качестве руководителя группы регулярно и активно общаться с руководящей командой и быть подотчетным ей. Управлять всеми аспектами повседневной работы по назначению назначений в 600 советов и комиссий Мэриленда. Развивать глубокое понимание назначений. обрабатывать и использовать это понимание, чтобы руководить командой по трудоустройству при назначении назначений, которые соответствуют множеству уникальных сроков и сложным законодательным требованиям к советам, комиссиям и судейским должностям, - и все это при работе над максимизацией справедливости и совершенства на протяжении всего процесса. Управление командой по трудоустройству: 3 специалиста по трудоустройству, каждый из которых несет ответственность. для назначения назначений в советы директоров и комиссии 1 менеджер по подбору персонала, который управляет портфелем совета директоров и руководит работой по присяге, этике и посещаемости, связанной с назначениями. Организация команды для оформления документации и других процессов, связанных с назначениями. 1 менеджер по данным, который управляет офисом. Платформы данных и все процессы, основанные на данных, связанные с назначениями: сбор/анализ демографических данных и системы для поддержки оформления документов о назначениях. Моделирование, развитие культуры и обеспечение подотчетности всех членов группы по трудоустройству. Профессионализм. Своевременность. Точность. Сотрудничество. Результаты и сроки Совершенство в целом Разнообразие, равенство и инклюзивность Соблюдайте стандарты качества и точности на всех этапах работы по назначению Обеспечьте тщательное выполнение всех этапов процесса назначения, от рассмотрения и проверки кандидатов до рекомендации финалистов для утверждения Поддерживайте всех членов Команда по трудоустройству для успеха Обеспечить, чтобы все процессы и действия Отдела назначений соответствовали законодательству штата. Обеспечить тесное сотрудничество/согласование приоритетов между работой по размещению и работе с данными. Обеспечить целостность всех действий, основанных на данных, и отслеживание данных о назначениях. Управлять портфелем назначений выбранных советов. Обеспечить политические и законодательные знания для обоснования решений о назначениях. Сотрудничайте с директором по связям с отделом назначений для информирования о стратегическом наборе персонала и максимизации представительства при назначениях в советы директоров и комиссии. Обеспечивайте высококачественное и быстрое реагирование команды на запросы и проблемы избирателей. Разрабатывайте СОПы и обеспечивайте все процессы назначений. задокументировано и актуально. Обеспечить продвижение основных ценностей и сообщений АО в рамках всей команды. Корректировать и оптимизировать процессы по мере необходимости для обеспечения постоянного улучшения. Минимальная квалификация. Квалификация: степень бакалавра. Не менее пяти лет управления командой из пяти или более человек. Опыт поддержки членов команды посредством повышения производительности. усилия по улучшению Способность обеспечивать четкую, прямую обратную связь и руководство Способность преуспевать и руководить командой в быстро меняющемся офисе с меняющимися задачами и приоритетами Исключительные организационные навыки и навыки управления проектами Исключительная инициатива, находчивость и доведение до конца Острое внимание к деталям Грамотная письменная речь и навыки устного общения. Способность совмещать несколько одновременных задач и сроков. Сильные навыки работы с людьми, ориентация на клиента. Ориентированность на решения. Способность читать, ориентироваться и быть в курсе политической динамики, законодательных действий и законодательных требований, которые влияют и информируют работу по назначению. Владение ключевыми вещами. функции платформы Google Workspace, включая Диск, Gmail, Google Meet, Документы, Таблицы, Формы и Презентации. Глубокая приверженность принципам равенства, разнообразия и инклюзивности. Соответствие обязательству администрации Мура-Миллера не оставлять никого позади. Желаемые или предпочтительные квалификацииПредпочтительные квалификации: знания правительства штата и законодательного процесса штата Мэриленд Юридическая подготовка или знания ПРОЦЕСС ЭКЗАМЕНА Оценка может состоять из оценки вашего образования, подготовки и опыта, связанных с требованиями данной должности. Важно, чтобы вы предоставили полную и точную информацию в своем заявлении. Пожалуйста, сообщите обо всем опыте и образовании, связанных с этой должностью. Преимущества ШТАТ МЭРИЛЕНД ПРЕИМУЩЕСТВА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНСТРУКЦИИ Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме Дрейку Джонсону по адресу [email protected] до крайнего срока (воскресенье, 14 апреля 2024 г.) по адресу 23:59 по восточному времени. В строке темы должно быть написано: (ВАШЕ ИМЯ – Директор по трудоустройству) Штат Мэриленд стремится к разнообразию среди своих сотрудников и признает, что его дальнейший успех требует высочайшего стремления к привлечению и удержанию разнообразного персонала, который предоставляет болельщикам услуги самого высокого качества. и составляющие. Штат Мэриленд является работодателем, предоставляющим равные возможности, и наша политика заключается в наборе, найме, обучении, продвижении по службе и управлении любыми действиями персонала независимо от пола, расы, возраста, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, религии, экономического статуса, сексуальная ориентация, статус ветерана, гендерная идентичность или самовыражение, этническая идентичность или инвалидность или любое другое защищенное законом основание. Штат Мэриленд обязуется предоставлять разумные приспособления лицам с ограниченными возможностями при приеме на работу и на работе, как того требует действующее законодательство. Штат Мэриленд не потерпит никакой незаконной дискриминации, и любое такое поведение строго запрещено. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Государственное управление