Специалист по обучению персонала в МТБ Банк

МТБ БАНК — это команда профессионалов, которая уже более 30 лет предоставляет полный спектр банковских услуг, сочетая традиционные ценности с современными инновациями. Каждый день – это новый вызов, новая возможность и новая победа! У нас есть интересные проекты и возможности для развития, которые помогут расти профессионально и личностно, ведь Банк всегда находится на пути совершенствования и развития. Присоединяйтесь, чтобы вместе двигаться вперед и создавать будущее финансовых услуг Украины вместе с МТБ! 

Требования:

• Аналитический склад ума: умение работать с данными, систематизировать информацию, делать выводы.
• Опыт координации задач/проектов или работы в оперативном режиме процессы.
• Коммуникабельность, умение наладить взаимодействие между подразделениями.
• Внимание к деталям, ответственность в соблюдении сроков и стандартов.
• Ориентация на качественный сервис для внутреннего заказчика и корпоративных ценностей.
• Уверенная работа с Microsoft 365: создание презентаций, Excel (аналитика и отчетность), Word (документация), Команды и т. д.

Обязанности:

• настройка системы, управление доступом, поддержка пользователей;
• загрузка обязательных курсов, модулей самообучения и тестирование;
• контроль сроков, напоминания, техническое взаимодействие с разработчиками.
• формирование выборок, контроль выполнения, подготовка отчетов для руководства;
• анализ качества обучения и предложения по улучшению.
• оперативная поддержка и координация ключевых проектов, таких как программа наставничества, кадровый резерв и т.п.
• Участие в реализации и координации программ развития корпоративной культуры Банка.
• Поддержка и популяризация корпоративных ценностей во всех обучающих инициативах.
• Организационная и аналитическая поддержка внутренних программ лояльности, мастер-классов, мероприятий для сотрудников.
• Обеспечение высокого качества внутреннего сервиса и этического взаимодействия между подразделений.
• Формирование положительного опыта сотрудников посредством обучения и общения.

Будет плюсом:

• Опыт работы с цифровыми системами обучения или аналогичными HR-платформами.
• Участие в корпоративная культура, обучение, программы лояльности или развитие талантов.
• Понимание банковских продуктов и логики работы бизнес-подразделений.

Условия работы:

• Стабильная работа в банке, который инвестирует в развитие люди.
• Реальное влияние на формирование и развитие корпоративной культуры.
• Поддержка со стороны руководителя,умные инструменты, четкие приоритеты.
• Конкурентная зарплата, официальная занятость, социальный пакет.
• 8-часовой рабочий день, официальная занятость.