Менеджер по обучению персонала (Контакт-центр) в FinX

Мы, компания FinX, ищем талантливого и мотивированного  Менеджера по обучению персонала для нашей команды. В качестве менеджера по обучению персонала вы будете иметь возможность влиять на развитие наших сотрудников и помогать им достигать поставленных целей.

Что нужно делать:

• Проведение тренингов и семинаров для сотрудников контакт-центра;
• Разработка и обновление учебных материалов и программ;
• Изучение потребностей и навыков сотрудников для поддержки их профессионального развития;
• Отслеживание и оценка результатов обучения и тренингов;
• Обеспечение эффективной коммуникации между тренером и сотрудниками;
• Выполнение других задач, связанных с тренингами и развитием персонала.

Требования:

• Опыт работы на позиции Бизнес-тренера по крайней мере 2 года;
• Высшее образование , желательно по психологии, менеджменту или смежным областям;
• Умение проводить тренинги и семинары по различным тематикам;
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать с сотрудниками на разных уровнях;
< li>Аналитические и проблемно-ориентированные навыки;
• Гибкость и умение работать в команде;
• Уверенное владение украинским и русским языками

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
• Дружескую рабочую атмосферу и команду профессионалов ;
• Интересные проекты и возможность внести свой вклад в развитие компании.

Если вы хотите помочь людям развиваться и добиваться успеха, а также отвечаете требованиям, указанным выше, будь пожалуйста, присылайте свое резюме по электронной почте [email protected] с темой «Бизнес-тренер». Мы с нетерпением ждем вашей кандидатуры и надеемся, что именно вы станете частью нашей успешной команды!