NOVUS — сеть супермаркетов европейских стандартов, одна из самых успешных и перспективных мультиформатных сетей в Украине . Масштабы бизнеса NOVUS открывают для каждого сотрудника неограниченные возможности для развития и дальнейшего роста. Рады сообщить Вам об открытии вакансии Менеджер по обучению персонала.Забота: предлагаем интересную и динамичную работу;создаем возможности для роста и развития каждого сотрудника; предоставляем доступ к корпоративной системе дистанционного обучения, доступ к
NOVUS — сеть супермаркетов европейских стандартов, одна из самых успешных и перспективных мультиформатных сетей в Украине . Масштабы бизнеса NOVUS открывают для каждого сотрудника неограниченные возможности для развития и дальнейшего роста. Рады сообщить Вам об открытии вакансии Менеджер по обучению персонала.
Забота:
- предлагаем интересную и динамичную работу;
- создаем возможности для роста и развития каждого сотрудника;
- предоставляем доступ к корпоративной системе дистанционного обучения, доступ к библиотеке и полезным ресурсам, возможность учиться online;
Надежность:
- стабильно растем и увеличиваем нашу команду Novus;
- трудоустраиваем согласно законодательству и прозрачно, ответственно относимся к выплатам;
- предоставляем оплачиваемый ежегодный отпуск-24 календарных дня;
Рациональность:
- рационально используем рабочее время: предоставляем возможность выбрать удобный график рабочего расписания;
- по пятницам работаем на 1 час меньше;
- обеспечиваем ресурсами для удаленной работы по необходимости;
- наличие 3х офисов-хабов (левый и правый берег).
Разработка, организация и проведение учебных мероприятий в онлайн и оффлайн форматах: тренингов, практических семинаров, конференций, мастер-классов и других форм обучения (по запросу бизнеса) для административных и линейных должностей магазинов, работников офиса;Организация и контроль администрирования системы дистанционного обучения для сотрудников торговой сети, участие в создании, обновлении учебных материалов;Сбор обратной связи и предоставление рекомендации по улучшению существующих учебных и оценочных программ;Ведение отчетности по обучению и оценке персонала;Разработка всей необходимой документации для внедрения изменений или актуализации системы обучения (Положений, Порядков, Инструкций и т.п.).Организация внешнего обучения и оценки работников.Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование: психологическое, педагогическое;
- Наличие сертификата Тренера, прохождение тренингов по Soft-skills (очень желательно);
- Аналогичный опыт работы в больших компаниях;
- Навыки пользования ПК: PowerPoint, Excel, 1С, Web Tutor;
- Владение новейшими методами и подходами по обучению и оценке персонала в крупных структурированных компаниях, в т.ч. их системный подход по разработке и внедрению;
- Опыт разработки и внедрения HR-процедур (обучения и оценки) в компании.
Ждем Вашего резюме!