Специалист по персоналу в Маріупольська міська рада

Привет, давайте знакомиться! Мы, центр всесторонней поддержки переселенцев «Я— Мариуполь». Наша главная цель — помощь в начале новой жизни! Сегодня у Вас есть возможность присоединиться к нашей команде профессионалов, которые уверенно шагают к одной цели. и объединены общими интересами и жизненными ценностями, ведь мы находимся в поисках специалиста по персоналу .

Что мы хотим видеть у Вас:

• наличие базового или полного высшего образования (желательно по направлению «Управление персоналом» «Психология», «Социология»);
• опыт работы по HR направлению или в других сферах экономической деятельности не менее 1-го года;
• знание трудового законодательства Украины;
• знание конъюнктуры рынка труда и образовательных услуг; 
• знание методов анализа количественного и качественного состава соискателей работы;
• знание этики делового общения;< /li>
• знание методов обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
• владение современными инструментами привлечения и отбора кандидатов;
• владение современными методами поиска работы;
• опытный пользователь программного пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, социальные сети;
• навыки проведения собеседований;
• свободное владение государственным языком;
• умение работать в многозадачном режиме и обрабатывать большие объемы информации;
• умение налаживать партнерские отношения с работодателями и соискателями работы;
• коммуникабельность, внимательность и вежливость;
• уверенность в себе;
• стресоустойчивость;
• организованность; li>
• нацеленность на результат;
• активную жизненную позицию;
• желание к самосовершенствованию;
• любовь к своему делу и к людям;
• нахождение в г. Днепр.

Чем вы занимаетесь:

• работать в центре гуманитарной помощи;
• консультировать по вопросам трудоустройства с использованием современных методов поиска работы (помощь в создании современного резюме, использование электронных ресурсов,навыки ведения переговоров и т.п.); налаживать партнерские отношения с работодателями;
• собирать и консолидировать информацию о наличии актуальных вакансий для трудоустройства, а также вносить их в реестра вакансий;
• собирать и консолидировать информацию о необходимости переквалификации, формировать группы, решать организационные вопросы по обучению.
• коммуникировать с учебными заведениями о возможности обучения (переобучения) для мариупольцев, собирать и консолидировать информацию;
• администрировать чат-боту по поиску работы; li>
• готовить отчетность и аналитику по проведенной работе для руководства.