Инспектор по кадрам (менеджер по персоналу) в Координаційний центр з надання правової допомоги

Координационный центр по оказанию юридической помощи — это государственное учреждение, призванное защищать права граждан, лиц без гражданства и иностранцев. Уже более 10 лет мы помогаем наиболее уязвимым категориям граждан восстанавливать нарушенные права и повышаем правовую осведомленность.

Условия работы:

Должностные обязанности:

• изучение потребности в подборе персонала на вакантные должности;

• организация и осуществление поиска персонала на вакантные должности (составление описания вакансии, размещение объявления на платформах по поиску работы, коммуникация и отбор кандидатов, проведение собеседований и сопровождение начала работы новых работников);

  >

• формирование кадрового резерва;

• ведение кадровой работы в Координационном центре по оказанию юридической помощи;

• подготовка приказов по основной деятельности, кадровым и административно-хозяйственным вопросам и обеспечение их дальнейшего хранения;

• осуществление подготовки необходимых документов для назначения на должности и увольнения с должностей работников Координационного центра, руководителей его территориальных отделений и их заместителей;

• привлечение к организации корпоративных событий.

Требования к претендентам на должность:

• высшее образование (специальность в сфере права, кадрового учета или управления персоналом) не ниже бакалаврского уровня;

• опыт работы по специальности не менее 1 года;

• знание Конституции и законов Украины, указов и распоряжений Президента Украины и постановлений Верховной рады Украины, нормативно-правовых актов Кабинета Министров Украины, Министерства юстиции Украины, других нормативно-правовых актов по вопросам законодательства о труде и о безвозмездной правовой помощь;

• опыт работы в государственных или коммунальных учреждениях будет преимуществом.

Личные навыки, ожидаемые у претендентов на должность:

• аналитические и организаторские способности;

• способность работать в интенсивном режиме;

• самостоятельно решать проблемы в пределах полномочий;

• структурировано излагать мнения на бумаге;

• быть порядочным, коммуникабельным, ответственным человеком.

Процесс подачи заявок:

Отправьте свое резюме отзывом на этой платформе или по адресу: [email protected], отметив в теме письмо “Инспектор по кадрам” (менеджер по персоналу).

По результатам рассмотрения резюме претендентов будут приглашены к собеседованию. 

Чтобы больше узнать о нас, вы можете посетить официальный сайт:   |span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Отправляя резюме кандидат дает согласие на обработку персональных данных.