Инспектор по кадрам в АРСЕНАЛ, ПГ

Арсенал Центр' — лидер по продаже и производству кровельных и фасадных материалов приглашает в свою командуведущего инспектора по кадрам

Основными обязанностями ООО являются:

• Прием, увольнение, перевод, предоставление отпусков, в соответствии с действующим законодательством Украины.
• Подписание и сдача отчета в налоговую инспекцию в г. Медок.
• Техническое обслуживание. составление штатного расписания (оформление заказов, ведение таблицы в Excel). Подписание и передача копии в бухгалтерию. Контроль за изменением минимальной заработной платы, внесение изменений в Галактику. Перенос подписанного приказа в книгу.
• Контроль присутствия сотрудников компании на рабочих местах: получение информации (Viber, мобильная связь), причина, продолжительность отсутствия.
• Контроль за сотрудниками, у которых нет руководителя: курьер-секретарь, дворник, уборщица.
• Проверка наличия больничных на сайте Пенсионного фонда Украины. Распечатка больничного листа. Ввод данных в Галактику. Выдача и передача распечатанных больничных листов в бухгалтерию. Консультирование сотрудников по вопросам нюансов дизайна. Уведомление работника о необходимости предоставления справок ОК-5 и стажа работы.
• Контроль за выполнением лимита нетрудоспособности (ежемесячно). В случае несоблюдения квоты сообщить в данную инструкцию.
• Составление отчета 1-ПВ (ежемесячно), 1-ПВ (ежеквартально). Сдача в бухгалтерию.

Вы наш кандидат, если у вас есть

• Знать: Трудовое законодательство, законы "о праздниках" Бесплатная возможность найти ответ в Интернете
• Кабинет навыков администрирование
• Высшее профессиональное и техническое образование
• Навыки пользования программами: Word, Excel, Outlook уверенный пользователь 1с
• Умение отстоять свою точку зрения (Пройти государственные проверки)
• Мы предлагаем:
• Возможность реализовать себя в крупной производственной компании, являющейся лидером рынка
• Много интересного и сложного работа.
• Рабочие дни в офисе возле Берестейской Пн-Пт (с 08:30 до 17:30), Сб/Вс. — Выходные.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Официальное оформление в соответствии с ТК.