Менеджер проектов по оценке персонала в OKKO

Работаешь ты — работает страна. Твоя работа имеет значение! Присоединяйся к команде ОККО, формируем надежный тыл нашей страны вместе! 

Ищем Менеджер проектов по оценке! :

• официально и быстропринимаем на работу с первого дня;
• не задерживаем зарплату;
• оплачиваем отпуск (24 дня в год) и больничный;
• обеспечиваем бесплатное медицинское страхование для каждого работника< /strong> (покупка лекарств, лабораторные исследования, медосмотры, амбулаторная помощь и др.);
• ОККО — это украинский бизнес, который входит в ТЭК и признан критически важным для функционирования экономики и обеспечение жизнедеятельности населения. Все наши военнообязанные работники подлежат бронированию при наличии надлежаще оформленных военно-учетных документов.
• поддерживаем и помогаем друг другу, ведь ОККО — это большое и дружественная команда.

Что делать?

• проводить оценку компетенций персонала с помощью центров оценки и других инструментов;
>
• участвовать в проекте обновления модели компетенций;
• проводить коммуникации относительно важности оценки компетенций в компании;
• производить обработку результатов, анализ эффективности проведения оценки, формировать отчеты и участвовать в предоставление обратной связи сотрудникам компании;
• участвовать в разработке программ развития HiPo в компании для работников сети и офисного персонала;
• проводить оценку работников при отборе на управленческие должности;
• участвовать в организации процесса оценки КПЭ и 360, индивидуальных планов развития.

Что мы ожидаем?

• опыт работы от 2-х лет в должности в области управления персоналом;
• опыт работы с оценкой компетенций (по модели);
• опыт работы с инструментами оценки персонала;
< li>навыки проведения ассесмент-центров;
• желание развиваться в сфере HR;
• высокие коммуникативные способности, активность, настойчивость, инициативность.

Готов начать прямо сейчас? Отправляй свое резюме!

Ждем в команде!