Мы – украинская финтех-компания с фокусом на Global, команда, стремящаяся использовать эффективные решения и технологии для предоставления нашим клиентам необходимых и эффективных финансовых решений. Сейчас мы нуждаемся в Специалисте по оценке и обучению персонала. Что для нас важно: Опыт работы на аналогичной должности - от 2 лет.Опыт работы в крупных , системных компаниях.Знание современных методик построения обучения и тренинга.Умение работать с разными категориями персонала и учитывать их п
Мы – украинская финтех-компания с фокусом на Global, команда, стремящаяся использовать эффективные решения и технологии для предоставления нашим клиентам необходимых и эффективных финансовых решений.
Сейчас мы нуждаемся в Специалисте по оценке и обучению персонала.
Что для нас важно:
- Опыт работы на аналогичной должности - от 2 лет.
- Опыт работы в крупных , системных компаниях.
- Знание современных методик построения обучения и тренинга.
- Умение работать с разными категориями персонала и учитывать их потребности.
- Умение организовывать и проводить учебные мероприятия оффлайн и онлайн.
- Умение работать с LMS – системой (учебная платформа), администрирование и ведение учета данных.
- Навыки проведения тренингов по продажам. Понимание этапов продаж.
- Умение разрабатывать современные презентации и геймификацию тренинга
- Навыки проведения оценки персонала, умение использовать различные методики оценки.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Быть командным игроком.
- Коммуникабельность, воодушевление новых знаний, креативность, умение находить позитив в критических ситуациях, рациональность.
Задачи:
- Изучение потребностей персонала в обучении и развитии.
- Разработка презентаций и материалов для обучения, оптимизация имеющихся методических материалов.
- Разработка тренингов, адаптация под нужды заказчика.
- Проведение тренингов, семинаров, вебинаров, коуч-сессий.
- Проведение пост-тренингового анализа эффективности обучения.
- Оценка эффективности обучение и развитие персонала и внесение соответствующих изменений в программы. Оценка качества и показателей результата работы менеджеров. Оценка прогресса менеджеров и регулярное обновление их учебных планов в соответствии с потребностями их развития. >
Что предлагаем:
- График работы: 5/2 09:00—18:00;
- Комфортный офис рядом со ст. метро Печерская;
- Возможность работать в гибридном формате;
- Стабильное финансовое вознаграждение 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем);
- Динамические процессы (возможность их развивать и улучшить уже существующие);
- Профессиональное развитие и возможность делиться экспертизой внутри компании;
- Исходящий в День Рождения (это приятно;));
- Работа в постоянно развивающейся стабильной компании с 16-летней историей успеха на финансовом рынке.
- А еще, наш офис снабжен генератором и бесперебойным интернетом, поэтому отключение электроэнергии нам точно не страшные!
У нас прекрасная и профессиональная команда, с которой вам будет приятно работать ;)
Если вы отвечаете требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, присылайте свое резюме с указанным уровнем желаемой заработной платы.
Telegram, Viber 0504885001.