Специалист по кадровому и военному учету / Менеджер по персоналу в BYWORD CONSULTING

О нас

Мы— консалтинговая командаBYWORD, помогающая бизнесу работать эффективно, стабильно и успешно. С 2012 года мы предоставляем услуги в финансах, бухгалтерии, праве и управлении бизнесом. Мы растем, поэтому ищем человека, которыйготовпостроитьнаправление (практику)кадрового учета компании «с нуля» и заниматьсяего развитием.

О вакансии

Мы ищем опытного HR-специалиста, имеющего опыт в организации и ведении кадрового и военного учета, а также цикла.

Эта роль подойдет специалисту, которому интересно выстраивать системные HR-процессы, а не просто поддерживать их. Вы будете отвечать за развитие кадрового учета и HR-практик компании, а также работать с клиентскими проектами.

Это возможность влиять на процессы, строить структуру и развивать HR-функцию вместе с бизнесом.

Основные задачи

• Построение и развитие системы кадрового учета в компании (15 человек).
• Организация и ведение кадрового учета для нашей компании и ее клиентов.
• Оформление кадровых изменений: прием, перевод, перевод и т.д.
• Подготовка кадровых приказов и отчетности.
• Ведение личных дел работников и архива.
• Работа с табелями учета рабочего времени, больничными, графиками отпусков.
• HR-документации.
• Анализ и совершенствование HR-процессов, подготовка внутренних политик и HR-гайдов.

Военный учет

• Организация и ведение клиентов.
• Взаимодействие с государственными органами по соответствующим вопросам.

Рекрутинг и развитие команды

• Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода работника на работу. руководителями подразделений по определению требований к кандидатам.
• Взаимодействие с внешними рекрутерами и активный поиск кандидатов.
• Участие в проведении интервью и оценке кандидатов.
• Организация онбординга новых сотрудников. команды, поддержка здорового рабочего климата.
• Организация корпоративных мероприятий и обучения.

Аналитика и развитие процессов

• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и информировании обновление.
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов кадрового учета.
• При необходимости — поддержка бухгалтерской практики в начислении заработной платы, отпускных и резервов отпусков

Наши ожидания

Опыт

• от 2 лет опыта в сфере кадрового учета;
• опыт рекрутинга полного цикла. 

Профессиональные компетенции

• глубокое знание трудового законодательства Украины;
• опыт работы с системами BAF/BAS;
• уверенное владение Excel / Google Sheets структурированный подход к работе.

Личные качества

• проактивность, ответственность;
• ориентация на результат;
• внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации;
• соблюдение; конфиденциальности;
• гибкость.

Языки

• украинский — свободно;
• английский— Upper-Intermediate (B2) или выше. вам
  • Вы самостоятельно строите HR-функцию и кадровый учет с нуля — ваши решения и подходы будут реально влиять на компанию.
  • Ваша экспертиза будет заметной и оцененной руководством, ведь HR-процессы
  развивать собственную практику, в перспективе создать отдел / департамент и внедрять инновации в кадровом учете, военном учете и рекрутинге.
  • Команда и руководство готовы к конструктивному сотрудничеству: ваш опыт и идеи будут иметь значение.
  • Официальное трудоустройство и все социальные гарантии.
  • Гибридный формат работы — офис 2–3 дня в неделю.
  • Конкурентный уровень оплаты с регулярным просмотром, бонусами и премиями за успехи и достижения в работе.
  • Медичное мобильной связи.
  • Курсы английского в мини-группах после испытательного срока 3 месяца
  • Поддержку профессионального развития и компенсацию профильного обучения.
  • Возможности карьерного роста и реализации в HR и смежных направлениях компании.
  • Удобный офис возле метро Демеев атмосферу.