Специалист по управлению персоналом в Кондитерская корпорация «РОШЕН»

ГП КК «Рошен» — центральный офис Кондитерской корпорации ROSHEN: стратегический, аналитический и операционный центр, обеспечивающий эффективную координацию всех бизнес-процессов компании. 

Основные обязанности:

1. Кадровое делопроизводство и приказная деятельность

• Подготовка проектов кадровых документов и кадровых приказов (прием, перевод, отпуск, увольнение, командировка, поощрения, дисциплинарные взыскания, работа в праздничные, нерабочие и выходные дни)

• Проверка, оформление и сопровождение кадровых приказов в соответствии с требованиями законодательства

• Оформление кадровых документов, в частности временной нетрудоспособности писем, и подготовка справок с места работы.

2. Кадровый учет

• Ведение кадрового учета сотрудников (личные карточки, личные дела, трудовые книжки)

• Учет и контроль оставшихся дней ежегодных и дополнительных отпусков

• Кадровый учет и контроль табеля учета рабочего времени.

3. Контроль кадровых процедур

• Обеспечение соблюдения единых правил, положений и утвержденных образцов кадровых документов

• Контроль сроков и правильности кадровых процедур и решений.

4. Отчетность и архивное хранение

• Составление статистической и управленческой отчетности о численности личного состава, штатном расписании, отпусках, больничных и других показателях

• Подготовка кадровых документов и личных дел работников к передаче на архивное хранение.

5. Кадровое регулирование и автоматизация

• Участие во внедрении, пересмотре и обновлении внутренних кадровых регламентов и процедур

• Поддержание актуальности кадровых данных в электронных информационных системах

• Участие во внедрении и развитии автоматизированных кадровых процессов.

6. Взаимодействие и поддержка персонала

• Формирование документов по вопросам прохождения практики студентами

• Консультирование сотрудников по кадровому учету, кадровому учету и применению трудового законодательства.

Требования к кандидату:

• Высшее образование, 3 года опыта работы с аналогичной функцией в системных компаниях (опыт работы в производственных компаниях — будет преимуществом)
• Глубокое понимание кадровых процессов и трудового законодательства Украины; контроль изменений трудового законодательства Украины.
• Умение работать по четким стандартам и регламентам.
• Опыт работы сWord, Excel, порталом ПФУ; работа в IT-предприятии и с автоматизированными HR-системами будет преимуществом
• Навыки составления кадровых отчетов и работы с HR-аналитикой будут являться преимуществом.

Личные качества:

• Внимание и аккуратность
• Дисциплинированность и ответственность
• Коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Конкурентная зарплата
• Официальное трудоустройство
• Программа страхования
• Программы психологической поддержки
• Возможности оплачиваемого обучения от компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Обед за счет компании в корпоративной столовой
• Работа в комфортабельном офисе open space, классический график 09:00–18:00, пятница – сокращенный рабочий день.