Специалист по кадровому администрированию в AstraZeneca Україна

AstraZeneca — международная инновационная биофармацевтическая компания, которая сосредоточена на исследовании, разработке и коммерциализации отпускаемых по рецепту лекарств в ключевых терапевтических сферах, таких как онкология, сердечно-сосудистые, почечные, метаболические, респираторные , воспалительные и аутоиммунные заболевания Компания представлена ​​более чем в 100 странах мира, а ее инновационными препаратами пользуются миллионы пациентов. strong> на декретную позицию на период 6-12 месяцев.
 
 Требования:

• Высшее образование;< /li>
• Опыт по выполнению схожих обязанностей от 1 года;
• Знание английского уровня В1 и выше;
• Ориентирование в законодательстве по поводу актуальных изменений;
• Опыт администрирования начисления заработной платы.
   

Обязанности:

1. Ведение учета личного состава предприятия и своевременное внесение изменений в штатное расписание предприятия;
2. Формирование и ведение личных дел работников; трудового стажа, выдача справок;
3. Поддержка процессов, связанных с персоналом (принятие, перевод, увольнение, совмещение) в соответствии с законодательством о труде, положениях, инструкциях;
4. Ведение учета предоставления отпусков, больничных листов работников;
5. Ведение кадровой документации: трудовые договоры, соглашения о прекращении трудовых отношений, договоры займа, личные документы, должностные инструкции, штатное расписание, приказы, справки и т.п.;
6. Внесение всех необходимых изменений в кадровую систему;
7. Администрирование ежемесячного процесса начисления заработной платы со стороны отдела кадров (зарплаты, премии, единовременные выплаты, доплаты, содержание и другая информация о заработной плате); сотрудничество с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы; сопровождение всех выплат, связанных с персоналом;
8. Подготовка данных по запросам по персоналу из других подразделений компании и со стороны аудиторов;
9. Мониторинг законодательства о труде, предоставление консультаций работникам по трудовому законодательству .
    

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Медицинское страхование и страхование жизни ;
• Регулярный пересмотр заработной платы;
• Работа в международной фармацевтической компании с возможностью карьерного и профессионального развития;
• Комфортная корпоративная культура и инклюзивность.
>