Ведущий производитель робототехнических комплексов приглашает Вас присоединиться к команде организованных и ответственных специалистов, которые помогут обеспечить качественную, слаженную и стабильную работу ведущей украинской компании.Ищем опытного Партнера. в отделе имеет глубокий опыт в машиностроении и готов возглавить направление адаптации. На данную роль подойдет специалист, имеющий практический опыт работы в данной сфере и координирующий работу сотрудников. 400">Официальное трудоустройство
Ведущий производитель робототехнических комплексов приглашает Вас присоединиться к команде организованных и ответственных специалистов, которые помогут обеспечить качественную, слаженную и стабильную работу ведущей украинской компании.
Ищем опытного Партнера. в отделе имеет глубокий опыт в машиностроении и готов возглавить направление адаптации. На данную роль подойдет специалист, имеющий практический опыт работы в данной сфере и координирующий работу сотрудников. 400">Официальное трудоустройство и возможность бронирования с первого месяца работы;Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Прозрачная система начисления премий и премий по KPI;Компенсация затрат на переезд до 50%;Комфортные условия труда, оборудованные зоны отдыха, наличие бомбоубежища;Профессиональная адаптация, профильное обучение и прозрачная система карьерного роста;Оплачиваемый отпуск и больничные (согласно ТК);График работы: 5/2 (8:00—17:00) и обеденный перерыв 1 час.Что входит в обязанности:
- Адаптация и адаптация новых сотрудников, проведение приветственного дня, (консультативная поддержка в период испытательного срока)
- Проведение встреч с сотрудниками 1 на 1
- Работа с сотрудниками в испытательный период
- Повышение командного духа и сплоченности внутри коллектива
- Ведение документации по процессам отдела: статистика, адаптация, адаптация, увольнение
- Мониторинг удовлетворенности персонала: встречи, сбор обратной связи, проведение различных опросов, в том числе — eNPS
- Внесение изменений и публикаций в командные мессенджеры компании
- Укрепление корпоративной приверженности сотрудников
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в сфере HR от 1 года, в сферах управления эффективностью, обучения и развития сотрудников.
- Продвинутый пользователь сервисов Google, с особым вниманием к работе с Google таблицами и Google слайдами.
- Опыт работы с графическими редакторами и приложениями для систем управления зданиями, такими как Notion/Trello/Airtable и т.д. будет преимуществом.
- Знание систем оценки эффективности: умение поддерживать процессы оценки эффективности с учетом современных инструментов и методик (360-градусный обзор, OKR, KPI, коэффициент мотивации и т. д.)
- Аналитические навыки: способность собирать, анализировать и представлять данные о производительности сотрудников
- Сильные коммуникативные навыки: способность четко и прозрачно общаться с руководителями и коллегамисотрудников на всех уровнях организации, выстраивая доверительные отношения и способствуя открытому взаимодействию.
- Знание процессов развития персонала: карьерный рост, разработка планов обучения и т.д.
Оставьте отзыв сейчас и мы свяжемся с вами в ближайшее время! Или вы всегда можете оставить отзыв в Signal — @AnastasiiaC67.89
