Партнер по работе с людьми (Лат. Америка) в Growe

Growe ждет тех, кто стремится:

- Обеспечивать всестороннюю поддержку сотрудников на этапах: адаптации, проведение оценки эффективности, организации личных встреч и оффбординга;

- Улучшать коммуникацию команд в различных локациях, особенно в странах LATAM, для обеспечения комфортного сотрудничества и согласования целей;

- Использовать HRM системы для эффективного управления процессами жизненного цикла специалистов;

- Участвовать в собеседованиях, оценке soft skills и соответствия корпоративным ценностям для обеспечения найма подходящих кандидатов;

- Помогать в развитии специалистов путем определения потребностей в обучении и содействие созданию планов личного развития (PDP);

- Проактивно выявлять и разрешать конфликтные ситуации в команде;

- Вносить вклад в подготовку HR-аналитики для получения инсайтов о тенденциях и динамике команд .

Необходимый профессиональный опыт:

- 3+ года опыта в HR-ролле, такой как People Partner или HR- менеджер;

- Опыт работы с международными командами, желательно в многокультурной среде;

- Свободное владение английским языком;

- Знание Испанского будет дополнительным преимуществом;

p>

- Знание методов оценки специалистов и различных мотивационных техник;

- Опыт работы с ATS/CRM/HRM системами и умение использовать технологии для оптимизации HR-процессов;

- Опыт работы в ИТ или iGaming будет дополнительным преимуществом. для эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами;

- многозадачность и умение иправлять временем, способность эффективно приоритизировать задачи;

- развитое критическое мышление;

- ориентированный на данные подход .

Мы ищем тех, кто разделяет наши ключевые ценности:

- GROWE TOGETHER: Наша команда – наша главная ценность.

Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга для достижения наших общих целей;

- DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мы устанавливаем амбициозные, четкие, измеряемые цели в соответствии со стратегией успеха Growe;

- BE READY FOR CHANGE: Мы воспринимаем вызовы как возможности для роста и эволюции. Мы адаптируемся сегодня, чтобы победить завтра.

Что мы предлагаем?

- Покрытие налогов;

- Медицинское страхование и финансовая помощь;

- Benefit Cafeteria (компенсация спортзала /стоматологии /психолога и т.п.);

- 100% оплачиваемые больничные;

- Оплачиваемая отпуск;

- Годовой пересмотр заработной платы (на основе результатов);

- Бонусная система на основе OKR;

- Индивидуальный годовой бюджет на обучение, с возможностью посещение платных конференций, тренингов, уроков английского языка, мастер-классов и т.п.;

- Персональный план развития;

- Корпоративы и тимбилдинги.

- Бесплатные обеды в офисе.

English version

Мы делаем skilled People Partner< /strong> чтобы сделать наш dynamic team. В этой роли, вы будете играть в определенную часть в содействии нашегоспециалистов на протяжении всего их жизненного цикла, способствуя эффективному общению между различными командами и способствуя оптимизации наших HR-процессов.

Growe приветствует тех, кто хочет:

- Оказывать всестороннюю поддержку сотрудникам на протяжении всего их жизненного цикла, включая адаптацию, проведение обзоров производительности, организацию личных встреч и процедуры вывода из работы;

- Усиление команды общение в разных местах, особенно в странах Латинской Америки, для обеспечения беспрепятственного сотрудничества и согласования целей;

- Использовать системы HRM для эффективного управления и оптимизации процессов жизненного цикла сотрудников;

- Участвовать в собеседованиях , оценка мягких навыков и соответствия корпоративным ценностям для обеспечения набора подходящих кандидатов;

- Содействие в развитии специалистов путем определения потребностей в обучении и содействия созданию Планов Личного Развития (ПРП);

- Содействие в развитии специалистов путем определения потребностей в обучении и содействия созданию Планов Личного Развития (ПРП);

- Содействие в развитии специалистов путем определения потребностей в обучении и содействия созданию Планов Личного Развития (ПРП); p>

- Активно выявлять и разрешать конфликтные ситуации внутри команды;

- Участвовать в подготовке HR-аналитики, чтобы получить представление о тенденциях и динамике работы персонала.