Партнер по работе с людьми (Опыт сотрудников) в Revolut

О RevolutЛюди заслуживают большего от своих денег. Больше видимости, больше контроля, больше свободы. И с 2015 года Revolut ставит перед собой задачу добиться именно этого. Благодаря арсеналу потрясающих продуктов, охватывающих расходы, сбережения, путешествия, переводы, инвестирование, обмен и многое другое, мы помогли более чем 40 миллионам клиентов получить больше от своих денег. И мы еще не закончили. Поскольку мы продолжаем наш молниеносный рост, для продолжения нашего успеха необходимы две вещи: наши люди и наша культура. Мы получили официальный сертификат «Отличное место для работы™» в знак признания выдающегося опыта наших сотрудников! На данный момент над нашей миссией работают более 10 000 человек по всему миру, в наших больших офисах или удаленно. И мы ищем больше. Нам нужны блестящие люди, которые любят создавать отличные продукты, любят переосмысливать успех и любят превращать сложность хаотического мира в простоту красивого решения. О роли Команда Revolut People играет решающую роль в том, как мы поддерживаем наших людей и управляем беспрепятственным опытом. для них каждый день. Наша цель — от процессов адаптации до обучения и развития линейных менеджеров — создать партнерство с нашими командами, ориентированное на людей и создающее добавленную стоимость. Проще говоря, мы приходим на работу, чтобы создать фантастический опыт, который нравится нашим людям, и это начинается с самого первого момента, когда мы общаемся с нашими новыми участниками. 💖Мы ищем специалиста по многообразию и инклюзивности (D&I), чтобы гарантировать, что наши люди работать максимально эффективно в хорошо структурированной и высокопроизводительной среде. 💫Тот, кто будет продвигать инициативы D&I в Revolut. Опытный и страстный человек, который любит расти и помогать другим делать то же самое. 🌱Готов принять вызов? Давайте свяжемся с вами 👇Чем вы будете заниматьсяСоздание и принятие на себя ответственности за дорожную карту D&I, проектирование, внедрение и управление программами, связанными с D&I. Разработка и совершенствование механизмов для реализации инициатив DEI. Руководство и управление проектами и/или программами DEI, от инициации до реализации. совместная работа с межфункциональными партнерами и заинтересованными сторонами. Выявление внешних тенденций и признание передового опыта, который увеличит разнообразие среди сотрудников. Построение отношений с высшими руководителями и обеспечение активного взаимодействия, поддержки инициатив D&I и интеграции в бизнес. Быть в курсе ключевых разработок / исследований в этой области. D&I и выступать в качестве ключевого экспертного центра для коллег и руководителей. Анализ политики, обучения и процедур на рабочих местах организации, обеспечение инклюзивности. Что вам понадобитсяДеловой опыт управления изменениями в области многообразия и инклюзивности. Разнообразие и инклюзивность. Тематика. Экспертный опыт. Опыт построения успешных отношений. , в консультировании бизнес-лидеров и привлечении межфункциональных заинтересованных сторон. Опыт разработки ключевых показателей успеха, которые обеспечивают воздействие. Опыт разработки разнообразного контента и содействия. Радость от помощи другим. Способность очень легко объяснять сложные вещи. Способность замечать мелочи и то, как они влияют на глобальную картину. Приятно иметь аналитические глобальные знания. законодательное DEI. Недостаточно создать глобальное финансовое суперприложение. Наш преподобныйПромышленность является приоритетом, и именно поэтому в 2021 году мы запустили нашу первую систему D&I, призванную помочь нам процветать и расти каждый день. Мы делаем это не просто потому, что это правильно. Мы делаем это, потому что знаем, что поиск разнообразных талантов и создание инклюзивных рабочих мест — это способ создавать исключительные, инновационные продукты и услуги для наших клиентов. Вот почему мы призываем людей с разным опытом и опытом присоединиться к этой многокультурной и трудолюбивой команде. См. наш

Переведено Google

Оригинал

Без опыта

Полный рабочий день