Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Следующая вакансия
Увлекательная и интересная работа в быстрорастущей продуктовой экосистеме, возможность стать частью мультикультурной команды лучших профессионалов в области маркетинга, менеджмента, эксплуатации, проектирования и архитектуры и т. д.; Прекрасная рабочая атмосфера с увлеченными ИТ-экспертами и лидерами, разделяющая дружественную культуру и мышление, ориентированное на успех, гарантирована; Красивые офисы в Киеве, Варшаве, Лимассоле, Алматы, Ереване работают с комфортом и наслаждаются возможностью изо дня в день выстраивать сеть связей с ИТ-специалистами; Ноутбук и все необходимое оборудование для работы по стандартам экосистемы; Оплачиваемые отпуска, праздничные дни, выходные дни; Оплачиваемый отпуск по болезни; Медицинская страховка; Реферальная программа: наслаждайтесь сотрудничеством с коллегами и получайте бонусы; Образовательная поддержка со стороны нашей команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы по Udemy; Бесплатные внутренние курсы английского языка; Спортивная льгота; Множество внутренних активностей: онлайн-платформа с новостями, квестами, геймификацией и подарками для сбора бонусов, разговорный клуб PIN-UP для любителей кино и книг, уютные вечера с настольными играми, специальные офисные дни, посвященные праздникам и т. д. .; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
Партнер по работе с людьми в PIN-UP Global
Размещено больше 30 дней назад
4 просмотра
PIN-UP Global
Без опыта
3 весення 2024 г.
People Partner Киев, Варшава (Польша), Лимасол (Кіпр), виддалено Требования: Опыт работы в сфере HR-IT от 3 лет (адаптация, вовлечение и удержание сотрудников, увольнение); Английский язык, желательно средний (B1) или выше-средний уровень (B2); Большой опыт организации и реализации HR-процессов; Опыт улучшения бренда работодателя; Опыт проведения опросов удовлетворенности сотрудников; Опыт построения внутренних каналов коммуникации. Обязанности: Оказание полно
3 весення 2024 г.
People Partner
Киев, Варшава (Польша), Лимасол (Кіпр), виддалено
Требования:
- Опыт работы в сфере HR-IT от 3 лет (адаптация, вовлечение и удержание сотрудников, увольнение);
- Английский язык, желательно средний (B1) или выше-средний уровень (B2);
- Большой опыт организации и реализации HR-процессов;
- Опыт улучшения бренда работодателя;
- Опыт проведения опросов удовлетворенности сотрудников;
- Опыт построения внутренних каналов коммуникации.
Обязанности:
- Оказание полного цикла кадрового обслуживания в компании;
- Создание новых идей для укрепления корпоративной культуры и бренда работодателя;
- Разработка, внедрение и обновление политик и процедур;
- Контроль за уровнем удовлетворенности сотрудников;
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
- Участие в автоматизации HR-процессов;
- Взаимодействие с иностранными сотрудниками;
- Подготовка и ведение кадровой отчетности;
- Участие в организации внутренних мероприятий: тимбилдингов, мастер-классов и т.д.
Наши преимущества для Вас:
< ul>
