Партнер по работе с людьми в GIGACLOUD

GigaCloud — международная компания и ведущий украинский облачный провайдер, предлагающий широкий спектр облачных решений и услуг, включая публичную и частную облачную инфраструктуру, телекоммуникационные услуги и безопасность, построенные преимущественно на стеке VMware. Мы расширяем свое присутствие в Европейском Союзе, начиная с Польши, используя наш опыт в обслуживании крупных государственных и частных клиентов, включая важные национальные проекты, такие как электронное правительство и системы электронного здравоохранения. Наша миссия: мы создаем облачное пространство для повышения вашего уровня. свободы!Присоединяйтесь к команде людей!Как член команды людей, ваша роль будет заключаться в поддержке нашего быстро растущего бизнеса. Как партнер по работе с персоналом вы будете играть жизненно важную роль в обеспечении успеха нашей команды и развитии культуры высокой производительности. Будьте готовы оказать значимое влияние и получить массу удовольствия на этом пути! HR People Partner отвечает за весь жизненный цикл сотрудников (от адаптации до увольнения и каждую промежуточную точку взаимодействия), предоставляя компании HR-услуги (за исключением подбора персонала). сотрудники. Эта роль предназначена для улучшения опыта работы сотрудников в GigaCloud. Чем вы будете заниматься: Ввод в эксплуатацию: управляет процессом интеграции команды и целями для понимания испытательного периода. Поддержка испытательного периода: координирует отзывы сотрудников и наставников об успешном прохождении испытательного периода. Компания развитие сотрудников: управляет процессом постановки и достижения личных целей. Анализ эффективности: управляет процессом пересмотра заработной платы, продвижения по службе и оценки эффективности. Оценка сотрудников компании: управляет процессом личного развития в соответствии с результатами оценки, а также проводит общий процесс оценки. Оффбординг: разъясняет причины решения сотрудника, собирает обратную связь, в случае необходимости делает встречные предложения. Разъяснение и обучение кадровой политике, процедурам, законам и стандартам для новых и существующих сотрудников. Развитие и поддержание отношений с сотрудниками посредством проведения регулярного общения (вводные встречи, выходные интервью, 1- 2-1 встреча по необходимости)Обновление политик компании на основе отзывов и потребностей сотрудников (анализ ответов сотрудников на внутренние опросы и проблем, которые видны в результате регулярных HR-совещаний)Обновление справочника сотрудниковОрганизация внутренних семинаров для обучения сотрудниковСотрудничество с внутренними спикеры и заинтересованные стороны, ведение базы данных спикеров (а также дат и конференций), организация подготовки спикеров, своевременная обратная связь и редактирование презентаций спикеров. Что вам нужно для успеха:Высшее образование (предпочтительно психология, управление персоналом)2+ года опыта в области управления персоналом в сфере ИТПонимание должностей и обязанностей в ИТ-компанииПонимание процессов продуктовых или аутсорсинговых компанийПодтвержденный опыт работы со всеми процессами жизненного цикла сотрудников (адаптация, обучение и развитие, обратная связь по удовлетворенности, анализ производительности, увольнение)Практический опыт работы с системами HRMГлубокий понимание человеческой психологии и поведения. Способность развивать здоровые отношения с сотрудниками. Хорошие навыки общения и ведения переговоров. Английский язык выше среднего. Str.эмпатия и навыки межличностного общения. Мы предлагаем вам: Возможность создавать что-то новое и быть свидетелем вашего вклада. Здесь вы можете обрести уверенность в будущем, но будьте уверены, что оно не будет скучным. Присоединяйтесь к динамичному и расширяющемуся сообществу. Наша компания переживает рост и расширяется в Европу. В настоящее время у нас есть офисы в Киеве и Варшаве, а также планируем открыть дополнительные офисы в других странах. Присоединяйтесь к нашей опытной команде, которая ценит профессиональное развитие и использует новые возможности. Трудовой договор на полную ставку. Гибкий график работы с возможностью гибридного формата. Медицинская страховка. Оплачиваемый отпуск, больничный. Иногда возможны изменения. принести ценный и захватывающий опыт. Вы открыты для них?