Партнер по работе с людьми в Speed & Function

Мы ищем Партнера с опытом работы в коммерческой сфере от 3-х лет. People Partner отвечает за весь жизненный цикл сотрудников (от адаптации до увольнения и за каждую точку взаимодействия между ними), предоставляя кадровые услуги сотрудникам компании. Эта роль призвана улучшить качество работы сотрудников в Speed ​​& Function. Зачем присоединяться к нам? ВSpeed ​​&Function мы занимаемся не только разработкой программного обеспечения; мы стремимся создавать значимые связи, которые ведут к инновационным решениям и росту. Мы являемся целенаправленно развивающейся организацией. Клиентами являются как представители малого и среднего бизнеса, так и предприятия, от стартапов, развивающих бизнес, до агентств (некоторые из которых всемирно известны), которые отвечают за создание индивидуальных программных приложений, приложений и крупных веб-сайтов. Чем вы будете заниматься: Прием и увольнение сотрудников отдела; Процесс для членов команды ED ;Опросы обратной связи и анализ данных;Регулярный анализ входящих запросов;Создание HR-чатов для новых членов команды;Ввод и обновление данных карточек сотрудников, Создание задач, пинг и контроль выполнения задач сотрудниками;Охватить все этапы цикла управления производительностью: постановка целей, регулярное Проверки производительности, участие, поддержка и обратная связь; Мониторинг удовлетворенности и настроения; Проведение регулярных встреч один на один с членами отдела для мониторинга удовлетворенности и решения любых проблем; Тесное сотрудничество с руководителем отдела для согласования HR-инициатив с целями и стратегиями отдела; HRMPeopleForce; Подготовка и проведение HR опросы для сбора отзывов и идей для постоянного совершенствования. Что вам нужно для успеха: Реальный опыт работы в роли People Partner или солидный опыт работы в сфере управления персоналом или подбора персонала; Опыт работы в технологической отрасли или близких отраслях для лучшего понимания мышления; Знание принципов, практик и теорий управления персоналом, связанных с тотальным управлением, организационным развитие, взаимоотношения с сотрудниками и управление производительностью;Знание технологической отрасли или смежных областей для лучшего понимания профессиональной культуры и образа мышления;Всестороннее понимание принципов управления персоналом, включая управление талантами, организационное развитие, отношения с сотрудниками и управление производительностью;Базовые навыки управления проектами, необходимые для надзора за персоналом. инициативы от замысла до реализации; Умение задавать проницательные вопросы для эффективного собеседования и коучинга, направленного на сбор необходимой информации и содействие личностному росту; Способность понимать различные точки зрения, распознавать эмоциональные состояния и устанавливать подлинные связи; Умение задавать тон и поддерживать моральный дух для продвижения поддержки и достижения цели. -ориентированное рабочее место;Сильные аналитические способности с акцентом на принятие осознанного, основанного на данных выбора;Опыт эффективного разрешения конфликтов, поддержания гармонии на рабочем месте и обеспечения благополучия сотрудников;Понимание трудового законодательства и правил, соответствующих географическому местоположению организации;Удобство работы с информационными системами управления персоналом ( HRIS) и знание современных программных инструментов, используемых для управления персоналом. Что мы предлагаем: Местоположение: полный рабочий день удаленно; у нас есть гибкие возможности удаленной работы со значительным перекрытием восточных часовых поясов (ET/Нью-Йорк); возможно, вам придется время от времени приезжать в наши офисы в Филе.Дельфия и Европа; Мы также можем оказать вам помощь в переезде, если вы заинтересованы в Филадельфии как месте для жизни; График работы гибкий, но может потребоваться доступность в нерабочие часы; Компенсация и стимулы зависят от опыта и будут определены в процессе найма. Местоположение и сотрудничество в команде Это полностью временная удаленная работа, с возможностью перехода на полную занятость в зависимости от взаимной договоренности и потребностей бизнеса. Вы можете работать из предпочитаемого вами места, время от времени работая на месте в различных офисах, включая Будву, Филадельфию и т. д. Рабочие часы являются гибкими, но должны совпадать с нашими основными офисами в часовых поясах ET, CET, EET. О компании Скорость и функциональность превосходны в разработке программного обеспечения, которое выходит за рамки типичного аутсорсинга. Мы поддерживаем атмосферу сотрудничества, рассматривая себя как партнеров, а не просто подрядчиков. Имея богатую историю с 2006 года, наша миссия – сформировать уникальную рабочую структуру, отвечающую вызовам 21 века. Мы концентрируемся на предоставлении самых современных технологических решений и потрясающих возможностей совместной работы. Мы стремимся превратиться в Организацию Целенаправленного Развития, пространство, где человеческий потенциал и технологический опыт процветают вместе.