Специалист по работе с персоналом в Rendever

О RendeverВ Rendever мы стремимся преодолеть социальную изоляцию, используя силу виртуальной реальности и обмениваясь положительным опытом. От сообществ престарелых до больниц и хосписов — наша платформа используется для уменьшения депрессии и одиночества путем развития личных связей среди групп населения, жизнь которых стала ограниченной. Участники групповых занятий могут вместе проверять пункты списка желаний, повторно посещать значимые места и делиться историями, поддерживать связь с членами семьи и многое другое. Мы ищем внимательного и активного сотрудника отдела кадров, который присоединится к нашей команде. На этой должности вы будете играть важную роль в реализации и контроле наших функций по работе с персоналом. Мы особенно рады приветствовать пожилых людей/пенсионеров присоединиться к нашей команде, поскольку мы ценим богатый опыт и уникальные перспективы, которые они привносят в нашу организацию! Обязанности: Вовлечение и развитие сотрудников: Разрабатывать и внедрять программы вовлечения сотрудников, которые укрепляют миссию и ценности компании, поощряя участие сотрудников в инициативах, которые вносят вклад в сообщество и базу пользователей. Организация возможностей профессионального развития, включая обучение технологиям виртуальной реальности, для повышения соответствующих командных навыков. к целям компании. Обеспечивать соблюдение командой программ обучения, необходимых для их роли. Управление персоналом: вести точные и конфиденциальные записи о сотрудниках, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и правил. Обрабатывать запросы кадров, предоставляя рекомендации по политике и процедурам, связанным с льготами, отпусками. и условия на рабочем месте. Ведите отчеты о комиссионных, отчеты о бонусах и отвечайте на запросы сотрудников, связанные с комиссионными выплатами на основе счетов. Помощь в проверках и управлении производительностью: Контролируйте процесс проверки производительности, предоставляя обратную связь и поддержку, чтобы гарантировать, что сотрудники достигают своих целей и вклад в миссию по снижению социальной изоляции. Внедрять стратегии признания и вознаграждения выдающегося вклада в команду и более широкое сообщество. Координировать действия с различными отделами по мере необходимости для решения проблем сотрудников, особенно в том, что касается производительности. Помощь в подборе и адаптации: координировать сквозной процесс подбора персонала, от объявления о вакансии до собеседования и адаптации новых сотрудников, гарантируя, что они соответствуют миссии Rendever по борьбе с социальной изоляцией. Управляйте процессами адаптации, чтобы обеспечить полную интеграцию новых сотрудников в культуру и миссию Rendever, включая ознакомительные занятия сосредоточен на влиянии компании на снижение депрессии и одиночества. Вы хорошо подходите, если у вас есть… Подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом Страсть к помощи пожилому сообществу и лицам, осуществляющим уход. Особое предпочтение тем, у кого есть предыдущий опыт работы в стартапе или аналогичной быстрой компании. Динамичная, высокомотивированная среда. Открытость к изучению новых инструментов. Отличные организационные навыки, способность расставлять приоритеты и комфортная самостоятельная работа. Ясная способность к развитию и использованию навыков межличностного общения. Сильное внимание к деталям и навыки тайм-менеджмента. Опыт работы с Gusto и G Suite желателен, но не обязателен. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Частичная занятость Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Здравоохранение, здоровый образ жизни и фитнес