Специалист по работе с персоналом в Civitta International OU

Готовы отправиться в путешествие возможностей? Присоединяйтесь к команде из более чем 750 сотрудников в более чем 20 странах в первой консалтинговой компании из Центральной и Восточной Европы. Мы объединяем цифровые и консультационные услуги в рамках международного сотрудничества, где каждый талант может проявить себя, каждый сотрудник может стать партнером, а каждый партнер может стать акционером. В глубине души мы исследователи, движимые многообразием, страстные к росту и объединенные честностью и нашими основными организационными ценностями.

Вы увлечены оптимизацией внутренних процессов и обеспечением бесперебойной работы? Наше направление в штаб-квартире является краеугольным камнем, который контролирует управление персоналом, финансы, администрацию, юридические и другие внутренние функции. Мы стремимся разрабатывать эффективные, передовые решения, которые поддерживают наши команды и способствуют успеху нашей компании. Если вы преуспеваете в быстро меняющейся среде и хотите сыграть ключевую роль в нашем стремлении к операционному совершенству, присоединяйтесь и станьте неотъемлемой частью нашего пути к постоянному совершенствованию.

Сделайте шаг навстречу нашему путешествию вместе с нами и присоединяйтесь к нам в качестве специалиста по работе с персоналом в Украине.

Вы будете:

• Участвовать в процессах адаптации и увольнения, обеспечивая соблюдение операционных и законодательных требований;
• Поддерживать точные и актуальные записи о сотрудниках в базах данных HR;
• Помогать в подготовке и анализе HR-отчетов и аналитики;
• Оказывать своевременную и эффективную поддержку сотрудникам по вопросам и вопросам, связанным с HR;
• Помогать в проведении обзоров производительности сотрудников и климата исследования;
• Помогать в совершенствовании существующих HR-процессов;
• Участвовать в других проектах и процессах, назначенных руководством HR.

Требования:

• Минимум 2 года подтвержденного опыта работы на должностях HR;
• Свободное владение английским языком обязательно;
• Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежных областях;
• Глубокое понимание кадровой политики, процедур и трудового законодательства;
• Отличное знание Google Sheets/Excel (повороты; знание формул);
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения;
• Ориентированность на детали с возможностью управлять несколькими задачами одновременно;
• Способность сохранять конфиденциальность и обрабатывать конфиденциальную информацию с помощью по своему усмотрению.

Преимущества:

• Выезд компании один раз в год за границу, чтобы провести время вместе;
• Гибкий график работы;
• Регулярное обучение и сеансы по обмену опытом;
• Частичная компенсация за внешнее обучение;
• Возможность работать с опытными профессионалами из разных секторов и страны;
• Богатая программа социальной активности.