Деловой партнер @ ICEO Venture Builder в ICEO Venture Builder

Об ICEO

Мы — венчурный строитель и уже более 10 лет создаем инновационные стартапы, которые узнаваемы на рынке — они быстро обретают клиентов и инвесторов. Мы специализируемся на таких технологиях, как блокчейн, большие данные и финтех. О наших проектах писали СМИ в Польше и за рубежом, в том числе Forbes и Newsweek.

Мы ищем опытного специалиста по персоналу с проверенной репутацией в быстрорастущих международных компаниях, особенно в технологических командах. Будучи бизнес-партнером по работе с персоналом в ICEO, вы укрепите лидерство для достижения успеха нашей организации. Тесно сотрудничать с руководителями ICEO для повышения организационной эффективности и руководить межфункциональными HR-проектами, ориентированными на управление талантами, развитие лидерства и развитие корпоративной культуры. Присоединяйтесь к ICEO и оставьте свой след, влияя на наше будущее с помощью инновационных стратегий и инициатив в области управления персоналом.

У вас будет возможность раскрыть свой потенциал в двух ключевых областях:

1. Оказание специальной поддержки руководителям ICEO и их командам (~ 60% времени)

• выступление в качестве бизнес-партнера по работе с людьми для 1 или 2 отделов
• коучинг и наставничество лидеров по работе с людьми - связанные с этим вопросы, включая оценку талантов, развитие и преемственность, а также эффективность организации
• предоставление рекомендаций и помощи в осуществлении реструктуризации бизнеса, планировании рабочей силы и моделировании численности персонала
• проведение обучающих инициатив для руководителей и команды участники
• анализируют показатели работоспособности команд для разработки решений, повышающих удовлетворенность, производительность и удержание сотрудников
• поддерживают адаптацию, увольнение и другие процессы управления персоналом в назначенной команде
• активное управление и решение вопросов взаимоотношений с сотрудниками

2. Управление и участие в межфирменных HR-проектах: (~ 40 % времени)

• согласование HR-инициатив с бизнес-стратегией ICEO и OKR команды сотрудников
• построение кадровые процессы с нуля и улучшение существующих
• реализация проектов, направленных на улучшение управления талантами, развитие лидерства и корпоративной культуры в ICEO
• поддержка внедрения архитектуры должностей и разработка профилей навыков
< li>оценка эффективности внедренных решений
• участвуйте в проектах других отделов и People Team, ведущихся по методологии канбан

Почему стоит попробовать – преимущества работы в ICEO:

• зарплата 14 000–18 000 злотых нетто (B2B) или 11 500–15 000 брутто (трудовой договор)
• как часть вашего договора B2B, вы можете использовать до 38 дней в году для оплачиваемого отпуска при перерыве в дополнение к 14 дням в году для оплачиваемого отпуска по болезни
• мы являемся компанией, работающей удаленно, поэтому вы можете работать, где захотите
• > мы предлагаем полугибкий график работы – мы просто хотим, чтобы вы были доступны с 11:00 до 15:00, организация остальной части рабочего дня зависит от вас
• вы получите комплект оборудования , который необходим вам для выполнения ваших обязанностей
• каждый сотрудник, базирующийся в Польше, получает пакет частного медицинского обслуживания Medicover Premium и Multisport Premium
• выприсоединитесь к команде из 3 опытных бизнес-партнеров по работе с людьми, которые любят делиться своими знаниями
• вы окажете влияние на кадровую стратегию ICEO и будете полностью владеть своими проектами
• вы будете работать в компании с устоявшейся позицией на рынке и сотрудничать с профессионалами в различных сферах.
• мы специализируемся на инновационных финансовых решениях с использованием Web 3.0 и Big Data – инновационного сектора, открывающего широкие возможности для вашего развития.
• вы встретитесь со своими коллегами лично во время интеграции команды и компании

• 4+ года работы в качестве бизнес-партнера по персоналу или менеджера по персоналу на высоком уровне развивающаяся международная компания
• опыт сотрудничества с технологическими командами, коучинга и наставничества руководителей
• свободное владение английским и польским языками
• успешный опыт реализации стратегических HR-проектов
• li>
• способность строить отношения и работать в матричной и географически рассредоточенной среде
• деловая хватка и ориентированный на продукт подход к HR-инициативам
• способность запускать проекты на основе идеи до завершения и адаптации их к изменяющейся среде
• готовность работать в культуре стартапов и создавать процессы и продукты с нуля

Об ICEO


Мы являемся венчурным строителем и уже более 10 лет создаем инновационные стартапы, которые получают признание на рынке — они быстро обретают клиентов и инвесторов. Мы специализируемся на таких технологиях, как блокчейн, большие данные и финтех. О наших проектах писали СМИ в Польше и за рубежом, в том числе Forbes и Newsweek.

Мы ищем опытного специалиста по персоналу с проверенной репутацией в быстрорастущих международных компаниях, особенно в технологических командах. Будучи бизнес-партнером по работе с персоналом в ICEO, вы укрепите лидерство для достижения успеха нашей организации. Тесно сотрудничать с руководителями ICEO для повышения организационной эффективности и руководить межфункциональными HR-проектами, ориентированными на управление талантами, развитие лидерства и развитие корпоративной культуры. Присоединяйтесь к ICEO и оставьте свой след, влияя на наше будущее с помощью инновационных стратегий и инициатив в области управления персоналом.

У вас будет возможность раскрыть свой потенциал в двух ключевых областях:

1. Оказание специальной поддержки руководителям ICEO и их командам (~ 60% времени)

• выступление в качестве бизнес-партнера по работе с людьми для 1 или 2 отделов
• коучинг и наставничество лидеров по работе с людьми - связанные с этим вопросы, включая оценку талантов, развитие и преемственность, а также эффективность организации
• предоставление рекомендаций и помощи в осуществлении реструктуризации бизнеса, планировании рабочей силы и моделировании численности персонала
• проведение обучающих инициатив для руководителей и команды участники
• анализируют показатели работоспособности команд для разработки решений, повышающих удовлетворенность, производительность и удержание сотрудников
• поддерживают адаптацию, увольнение и другие процессы управления персоналом в назначенной команде
• активное управление и решение вопросов взаимоотношений с сотрудниками

2. Управление и участие в межфирменных HR-проектах: (~ 40% времени)


• согласование HRинициативы по бизнес-стратегии ICEO и OKR команды по работе с персоналом
• построение кадровых процессов с нуля и улучшение существующих
• реализация проектов, которые улучшают управление талантами, развитие лидерства и корпоративную культуру в ICEO
>
• поддержка реализации архитектуры должностей и разработка профилей навыков
• оценка эффективности реализованных решений
• участие в проектах других отделов и команды сотрудников, реализуемых по методологии канбан

Почему стоит попробовать - преимущества работы в ICEO:

• зарплата 14 000 - 18 000 злотых нетто (B2B) или 11 500 - 15 000 брутто (Трудовой договор)
• в рамках вашего контракта B2B вы можете использовать до 38 дней в году для оплачиваемого отпуска при перерыве в дополнение к 14 дням в году для оплачиваемого отпуска по болезни
• мы работаем удаленно первая компания, поэтому вы можете работать где угодно
• мы предлагаем полугибкий график работы – мы просто хотим, чтобы вы были доступны с 11:00 до 15:00, организация остальной части вашего рабочего дня уже намечается.
• вы получите комплект оборудования, необходимый вам для выполнения ваших обязанностей
• каждый сотрудник, базирующийся в Польше, получает пакет частного медицинского обслуживания Medicover Premium и Multisport Premium < /li>
• вы присоединитесь к команде из трех опытных бизнес-партнеров, которые любят делиться своими знаниями
• вы окажете влияние на кадровую стратегию ICEO и будете полностью владеть своими проектами
• >
• вы будете работать в компании с устоявшейся позицией на рынке и сотрудничать с профессионалами в различных сферах.
• мы специализируемся на инновационных финансовых решениях с использованием Web 3.0 и Big Data – инновационного сектора, открывающего широкие возможности для вашего развития.
• вы лично встретитесь со своими коллегами во время интеграции команды и компании
,[]
Требования: HR-аналитика , коучинг, наставничество, стратегический HR, Деловое партнерство
Дополнительно: Спортивная подписка, Частное здравоохранение.