Руководитель группы расчета заработной платы со знанием английского языка в Cpl

В настоящее время, как кадровое агентство, мы проводим процесс набора персонала для глобального центра обслуживания финансовых и кадровых ресурсов компании, занимающейся производством товаров для дома. С 2011 года они обслуживают 27 стран и постоянно растут. В их центре в Познани работает почти 500 человек. В связи с запланированным транзитом процессов расчета заработной платы из других стран, мы ищем человека, который вместе с вновь набранной командой (в конечном итоге около 10 человек) адаптирует процедуры к польским условиям. Затем он будет отвечать за процессы расчета заработной платы в отдельных странах. Руководитель группы по расчету заработной платы со знанием английского языка. Обязанности: Обеспечение эффективного и качественного предоставления услуг по расчету заработной платы в соответствии с глобальными процедурами и требованиями местного законодательства. Поддержка всех сотрудников в вопросах, связанных с расчетом заработной платы. Контроль ежемесячного расчета заработной платы и мероприятий на конец года. Помощь в решении проблем и решении проблем первого уровня. самостоятельная эскалация, Мониторинг и координация статуса нерешенных вопросов, Привлечение новых сотрудников, Играть активную роль в обучении и развитии знаний, навыков и компетенций сотрудников, начисляющих заработную плату, Нести ответственность за координацию обучения, поддержание высокого уровня мотивации и другое руководство командой деятельность. Требования: Мин. Опыт работы в сфере расчета заработной платы от 3 лет, Опыт управления или координации работы людей (в качестве руководителя группы или, например, старшего), знание английского языка мин. B2/C1, комфортно в использовании, Опыт переходов/проектов/внедрений улучшений, в том числе за счет внедрения новой системы, Способность быстро принимать решения, мотивировать и делегировать задачи, Стремление учиться новому, проявлять инициативу и открытость к вызовам. Предложение: Бесплатная подземная парковка с электрическим зарядным устройством и парковка для велосипедов, Гибкий график работы (начинаем работу с 7 до 10 часов утра), Софинансирование языковых курсов, Ежегодный бонус в зависимости от результатов в соответствующем финансовом году, Система кафетерия – пул. льгот на выбор (например, карта Multisport, билеты в кино, ваучеры на покупки), Дополнительный финансовый бонус за длительное сотрудничество с нами, Корпоративные продукты и услуги по сниженным ценам, Частная медицинская помощь для сотрудников и их семей, Поддержка благополучия – предоплата Edenred обеденная карта, Программа поддержки сотрудников – поддержка в трудных жизненных ситуациях, Страхование от несчастных случаев и пенсионный план, Юбилейные премии, подарки и специальные мероприятия, Дополнительный 4-недельный отпуск по уходу за ребенком, Благотворительные инициативы.